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Personalvermittler in Talant Agenciya FERM

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Talant Agenciya FERM

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Das junge, ambitionierte Unternehmen „VESNA“, ein Marktführer auf diesem Gebiet der Landwirtschaft, lädt kreative Personalvermittler und Anpassungsspezialisten ein, sich dem Team von Fachleuten anzuschließen.Fokussierte Kandidaten mit Berufserfahrung In einer ähnlichen Position sind hohe Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch, sich in HR-Richtung weiterzuentwickeln, von Vorteil.Wir garantieren: interessant, stabil Arbeiten Sie mit Karriereaussichten, Karrierewachstum, formeller Anstellung, wet

Das junge, ambitionierte Unternehmen „VESNA“, ein Marktführer auf diesem Gebiet der Landwirtschaft, lädt kreative Personalvermittler und Anpassungsspezialisten ein, sich dem Team von Fachleuten anzuschließen.

Fokussierte Kandidaten mit Berufserfahrung In einer ähnlichen Position sind hohe Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch, sich in HR-Richtung weiterzuentwickeln, von Vorteil.

Wir garantieren: interessant, stabil Arbeiten Sie mit Karriereaussichten, Karrierewachstum, formeller Anstellung, wettbewerbsfähigem Gehalt mit pünktlicher Bezahlung und bezahltem Urlaub.

Bedingungen:

  • Arbeitszeitplan: formell von 9:00 bis 18:00 Uhr
  • Offizielle Anstellung nach bestandener Probezeit
  • Probezeit (1 Monat) — bezahlt
  • Rechtzeitige und vollständige Zahlung von S/P

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Erfahrener PC-Benutzer (MS Office Word, Excel)
  • Stressresistenz, nicht- Konflikt, Selbstorganisation, Kommunikation und Zielstrebigkeit, Verantwortung
  • Willen, im Bereich HR zu lernen und sich weiterzuentwickeln
  • Fähigkeit, prägnant, kompetent und logisch zu unterrichten eigene Gedanken
  • Fähigkeit, im Multitasking-Format zu arbeiten
  • Kompetente Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich)
  • Fähigkeit, schnell zu lernen, Fähigkeit, Lernerfahrung zu sammeln

Verantwortlichkeiten:

  • Personalauswahl durchführen: Erstellung von Stellentexten, Suche und Auswahl von Lebensläufen, Durchführung von Telefoninterviews
  • Ununterbrochener Service der HR-Arbeitsnummer des Unternehmens (Annahme eingehender Anrufe, Beratung). Kandidaten über aktuelle offene Stellen informieren, Informationen über Adresse/Zeitpunkt von Vorstellungsgesprächen usw.)
  • Erstellung von Tabellen mit Vergleichsmerkmalen zwischen potenziellen Kandidaten
  • Pflege einer Datenbank (Fragebögen der Kandidaten)
  • Erstellung täglicher Berichte über die geleistete Arbeit
  • Erstellung des Interviewplans, Kontrolle über dessen Einhaltung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiteranpassung

Wenn Ihre Erfahrung und Fähigkeiten den angegebenen Anforderungen entsprechen, senden Sie einen Lebenslauf mit einem FOTO oder RUFEN Sie (!) + an 380964938461 Victoria

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