Personalvermittler in Farmak

Seit fast einem Jahrhundert stellt das Pharmaunternehmen Farmak hochwertige, moderne und erschwingliche Medikamente für Verbraucher auf der ganzen Welt her und der internationalen Gemeinschaft zeigen, dass die Ukraine ein entwickeltes Land ist, das auf diesem Gebiet mit anderen Staaten konkurriert Arzneimittel, Innovationen und Technologien. Als Marktführer auf dem Pharmamarkt der Ukraine streben wir nicht nur danach, die führenden Ratings des Landes anzuführen, sondern auch ein Vorbild für den Fortschritt in der Herstellung von Arzneimitteln sowohl auf ukrainischer als auch auf internationaler Ebene zu sein.

Unser Erfolg basiert auf Menschen. Bei Farmak ist jeder Mitarbeiter Teil eines gleichgesinnten Teams, das Wert auf Innovation, höchste Qualitätsstandards und hohe Professionalität legt. Wir sind stolz auf die Unternehmenskultur, die uns laut zahlreichen unabhängigen ukrainischen Bewertungen den Titel des besten Arbeitgebers der Branche eingebracht hat. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, gehören Sie zu den mehr als 2.800 hochqualifizierten Fachleuten, die sich für Farmak entschieden haben und deren Arbeit sich wirklich auf die gesunde und glückliche Zukunft der Menschen auswirkt.

Wir sind derzeit auf der Suche nach Personalvermittlern in den Schwerpunktbereichen deren Arbeit sein wird:

• Suche und Rekrutierung von Personal: Schließung von Produktions- und Bürostellen unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten usw.) Führungskräfte, Vorbereitung von Stellenangeboten)
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Mitwirkung am Prozess der Mitarbeiteranpassung (Koordination des Onboarding-Prozesses, Durchführung der Begrüßung). Präsentationen) li>
• Hilfe bei der Bildung einer positiven HR-Marke:Mitwirkung bei HR-Markenentwicklungsprojekte des Unternehmens; Organisation von Veranstaltungen, um das Unternehmen bei potenziellen Kandidaten bekannt zu machen: Jobmessen, Zusammenarbeit mit Universitäten, Webinare usw.

• Offboarding: Koordination des Entlassungsprozesses, Durchführung von Austrittsgesprächen

Wir erwarten von den Kandidaten:

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• Erfahrung in der Personalbeschaffung ab dem 1. Jahr
• Erfahrung in der fristgerechten Besetzung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität
• Erfahrung in der Durchführung Überwachung der Trends auf dem Arbeitsmarkt und der Höhe der Löhne für offene Stellen
• Kenntnisse und praktische Anwendung verschiedener Methoden zur Personalrekrutierung und -gewinnung, Anpassungsmethoden
• Trends auf dem Arbeitsmarkt verstehen
• Kreatives Denken

Warum Farmak wählen?

Dies ist der Ort Ihrer Selbstverwirklichung:

• Ukrainisches Unternehmen mit europäischen Werten
• Arbeit in einem Team mit den besten Experten auf ihrem Gebiet
• ermutigtInitiativen, interessante Aufgaben und Projekte
• Talententwicklungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung.

Dies ist der Ort unserer Einheit:

• Aufmerksamkeit und Unterstützung des Managements
• Mentorunterstützung bei der Anpassung Zeitraum
• reiche Freizeit (Konversationsclubs, Freiwilligenprojekte, aktives Sportleben)
• ein einziger Informationsraum im sozialen Unternehmensnetzwerk.