Personalvermittler in KEEP WORK SP Z O O

KIP WORK LLC sucht einen Mitarbeiter für die Position des Personalvermittlers.

1. Der Zweck der Arbeit: Sicherstellen Qualitätsauswahl von Kandidaten für eine Arbeit in Deutschland im Bereich der Altenpflege.

Verantwortlichkeiten: 

2.1. Suche und Auswahl von Kandidaten:

Suchen Sie nach potenziellen Kandidaten über Kleinanzeigen, soziale Netzwerke, Datenbanken und Empfehlungen.

Platzierung von Werbung, Koordination von Werbekampagnen mit dem SMM-Manager

2.2. Auswertung und Auswahl:

Primäre Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten, der Kenntnisse der deutschen Sprache (in den Worten des Kandidaten), der Berufserfahrung und der persönlichen Qualitäten der Kandidaten.

Kandidaten mit einem Termin für ein Vorstellungsgespräch koordinieren - und sie an Testing übergeben

2.3. Unterstützung der Kandidaten:

Beratungen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

2.4. Dokumentarische Arbeit:

Pflege der Kandidatendatenbank (Aktualisierung des Status, Eingabe neuer Kandidaten).

Verarbeitung von Berichten Arbeit (wöchentlich, monatlich).

2.5. Andere Aufgaben:

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Vereinbarung von Beschäftigungsdetails.

Kontrolle der Umsetzung von Vereinbarungen mit Kandidaten in der Vorbereitungsphase vor der Abreise.

3. Qualifikationsvoraussetzungen

3.1. Bildung: Vorzugsweise Höhere oder Sekundarstufe speziell (hauptsächlich im Bereich Personalwesen, Psychologie oder Sozialarbeit).

3.2. Berufserfahrung: Vorzugsweise ab 1 des Jahres im Bereich Personalauswahl bzw. Recruiting.

3.3. Fähigkeiten und Kenntnisse:

Kenntnisse in der Personalsuche.

Grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts in Polen und Deutschland.

Fließende Ukrainische und Russische Sprachkenntnisse, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich von Vorteil.< /span>

Kenntnisse im Umgang mit Computerprogrammen (MS Office, Adobe Acrobat, Datenbanken).

4. Arbeitsbedingungen

4.1. Funktionsweise: Fünf- Werktags in der Woche, von 10:00 bis 18:00 Uhr, mit der Möglichkeit, bei Bedarf auch außerhalb der Geschäftszeiten mitzuarbeiten.

4.2. Arbeitsort:Firmenbüro oder Fernarbeit (nach Vereinbarung).

4.3. Gehalt: Je nach Arbeitsaufwand Vertrags- und Motivationssystem (Festpreis)