Personalvermittler in ShBU-58, TOV

Anforderungen:

• Praktische Berufserfahrung aus 1 Jahr im gesamten Recruiting-Zyklus.
• Kenntnis und Anwendung verschiedener Methoden und Quellen der Personalsuche.
• Fähigkeit arbeiten im Team.
• Kommunikation, Stressresistenz, Organisationstalent.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für neue Mitarbeiter, einschließlich Vorbereitung von offenen Stellen, Veröffentlichung von Anzeigen, Halten Vorstellungsgespräch.
• Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes.
• Sammlung und Analyse von Lebensläufen, Pflege einer Kandidatendatenbank.

Bedingungen:

<; li >Offiziell Anstellung.
• Angenehmer Arbeitsplan.
• Fünf-Tage-Woche.
• Genussvoller Kaffee und Tee in einem komfortablen Büro.
• Auto ' Persönliches Wachstum und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung – alles hängt von Ihnen ab!