Personalvermittler in Gastro tim , TOV

Hauptaufgaben:

• Suche und Rekrutierung:
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten auf spezialisierten Plattformen und in sozialen Netzwerken.
  • Aktive Suche nach Kandidaten über Datenbanken, Empfehlungen, Berufsgruppen und Plattformen (insbesondere Robota.ua, LinkedIn).
  • Durchführung von Erstgesprächen und Auswertung von Lebensläufen Kandidaten.
• Organisation des Einstellungsprozesses:
  • Koordination von Interviews zwischen Kandidaten und Management.
  • Bildung der Personalreserve für Schlüsselpositionen: Vertriebsleiter, Lagerarbeiter, stellvertretender Buchhalter.
• Analyse und Reporting:
  • Führen Sie Berichte über offene Stellen, Such- und Abschlussphasen Positionen.
  • Überwachung der Gehälter und Arbeitsmarktbedingungen in Ihrer Branche.
• Unterstützung neuer Mitarbeiter:
  < li >Organisation des Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeiter.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erleben Sie 1 Jahr Arbeit als Personalvermittler oder Personalmanager.
• Fähigkeiten Finden Sie Kandidaten über verschiedene Quellen (Jobsuchseiten, soziale Netzwerke, Empfehlungen).
• Kommunikation, Proaktivität und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortung.
• li>Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeitsrechts sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt: Festsatz + Boni für geschlossene Mitarbeiter offene Stellen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: die Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit.
• Stabile Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit geringer Fluktuation.
• Die Möglichkeit, Einfluss auf die zu nehmen Entwicklung von Personalsuchprozessen und Unternehmenskultur.

Wie bewerbe ich mich?
Senden Sie Ihren Lebenslauf an astimvit@ gmail.com oder kontaktieren Sie uns per Telefon +380675595591.