Personalvermittler in DVE, family group of companies

DVE, Familienunternehmensgruppe in der SucheRECRUITER

DVE, Familiengruppe of Companies ist eine Familiengruppe von Unternehmen, führend in der Lieferung von Stoffen und Accessoires für ukrainische Hersteller sowie ein nationaler Hersteller von Rucksäcken, Taschen, Koffern und Wohnmöbeln. Zu den Marken des Unternehmens gehören Bagland, Konstar, Have A Rest, Born und Home Rest.

Unsere unternehmerische Verantwortung besteht in der Fürsorge für die Mitarbeiter des Unternehmens, der Unterstützung einer ökologischen Unternehmenskultur und sozialen Garantien.

Das Unternehmen beteiligt sich auch aktiv am gesellschaftlichen Leben des Landes. Zu unseren Initiativen gehört insbesondere die Zusammenarbeit mit der Stiftung „Tvoya Opora“, Maya, DON'T STAY AWAY sowie der BO Guzema Foundation.

Das Büro mit dem Generator befindet sich auf der Straße Telegi Elena, 4.

Arbeitszeitplan: Mo-Fr 09:00- 18:00

Was der Kandidat erhält:

• Garantierter Preis 20.000 UAH für einen Testzeitraum von 2 Monaten

• Boni für die Schließung offener Stellen – nach der Testphase.

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Ein cooler Fall für einen Lebenslauf – verschiedene offene Stellen schließen und Ihre Kompetenzen stärken.

• Finanz- und Karriereentwicklung.

• Komfortables Büro in Kiew – Olena Teliga Str. 4

• Köstliche Mittagessen von gudfood, Vergütung 50%

• Studiengebührenvergütung - 50 %

• Arbeitszeitplan: Montag-Freitag, von 09:00 bis 18:00 Uhr (Büro).

• Ein freundliches und ehrgeiziges Mitarbeiterteam.

Was wir erwarten:

• Erfahrung als Personalvermittler ab 1 Jahr, wir sind bereit, diejenigen mit weniger Erfahrung, aber dem Wunsch zu lernen, in Betracht zu ziehen.

• Fähigkeit, eine spezifische Stellenbeschreibung zu formulieren und ein strukturiertes Vorstellungsgespräch zu führen.

• Fähigkeiten zur Entwicklung von Fallaufgaben für Kandidaten und Stellenangebote besitzen.

• Fähigkeit, Daten zu analysieren und darauf basierend Entscheidungen zu treffen.

• Hohes Maß an Kommunikation und Verantwortung, Aktivität und Zielstrebigkeit, Arbeit für Ergebnisse.

Verpflichtungen:

• Qualität und zeitnahe Schließung von Stellenangeboten.

• Analyse des Arbeitsmarktes.

• Beschreibung der Geschäftsprozesse (Stellenangebot, Kandidatenporträts, Stellenprofil, Stellenbeschreibung).

• HR-Unterstützung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur.

ENDGÜLTIGES ARBEITSPRODUKT ist ein komplettes Team produktiver Mitarbeiter des Unternehmens.