Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Personalvermittler in UKRSIBBANK BNP Paribas Group
18 Ansichten
UKRSIBBANK BNP Paribas Group
ÜBER UNS
UKRSIBBANK Die BNP Paribas Group ist eine der größten Universalbanken der Ukraine. Wir vereinen Erfahrung und Kreativität in unserem Team und schaffen so ein offenes und integratives Umfeld für die Entwicklung jedes Mitarbeiters.
Unsere Werte sind Engagement, Innovation und Offenheit, die uns helfen, im Bankgeschäft erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Wir danken unseren Verteidigern, die sich für die Verteidigung der Freiheit einsetzen Unabhängigkeit der Ukraine, und wir schaffen ein günstiges Umfeld für die Arbeit in der Bank.
Seit 2020 ist die UKRSIBBANK BNP Paribas Group als bester Arbeitgeber in der Ukraine und Europa – Top Employer – zertifiziert. Dies ist die einzige Bank in der Ukraine, die über die internationale Zertifizierung des Top Employers Institute verfügt.
Wir suchentalentierter Recruiter zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams.
Unser idealer Kandidat ist ein Personalvermittler mit mehr als drei Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung, der ein ausgezeichneter Kommunikator ist, versteht, dass die Personalbeschaffung datengesteuert sein sollte, und daher seine Arbeit kennt und analysieren kann. Dies ist eine Person, deren Werte wie unsere in einem hohen Maß an Interaktion mit dem einstellenden Manager und dem Kandidaten liegen. Er ist ein Profi, der es versteht, Beziehungen aufzubauen, qualitativ hochwertiges und konstantes Feedback zu geben.
Idealerweise passen Sie dazu, wenn Sie Erfahrung im Bankensektor haben, mit einem Bankautomatensystem gearbeitet haben und Englisch sprechen (dies ermöglicht Ihnen die Teilnahme an internationalen Treffen mit BNP Paribas)
< p>Was macht ein Personalvermittler der Ukrsibbank und warum ist es interessant und kann Ihr Potenzial entfalten?Unsere Personalvermittler sind für den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses verantwortlich, von Erhalt einer Bewerbung für den Kandidaten vor dem Boarding.
Unser Team beschäftigt sich nicht nur mit dem klassischen Recruiting, sondern führt auch eigene Projekte durch, die die Fähigkeiten jedes Einzelnen weiterentwickeln, sodass Ihre Ideen und Initiative immer willkommen sind und das gesamte Team bei der Umsetzung hilft.< p>Darüber hinaus gehören zu den täglichen Aufgaben:
- Analyse von Stellenangeboten im Front-Office (nicht im IT-Bereich) und Erstellung einer Beschreibung, die jeden Kandidaten überzeugen wird;< /li>
- Interaktion mit Personalmanagern, um einen effektiven Einstellungsprozess sicherzustellen, einschließlich der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Kickoff-Meetings und Statusbesprechungen;
- Unterstützung des Kandidaten vom Erhalt eines Lebenslaufs bis zur Abgabe eines Angebots , Nachverfolgung und Bereitstellung ständigen Feedbacks in jeder Phase des Prozesses;
- Durchführung von Rekrutierungsanalysen und Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Kandidaten;
- Erstellung von Berichten basierend auf Aktivitätsergebnissen.
- Kranken- und Lebensversicherung vollständig von der Bank bezahlt
- Gehalt am Niveau führender Arbeitgeber
- 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage für Gedenkveranstaltungen, soziale Feiertage gemäß der Gesetzgebung der Ukraine
- jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Effizienz und Finanzender Leistungsindikatoren der Bank
Entwicklung Ihrer Talente im Sinne einer Karriere: - Ausbildung: Leadership School, Design Service, Business Analytics, Data, Digital, Agile und das I-Players-Talententwicklungsprogramm sowie eine breite Palette an Mikroschulungen (SQL, BI, EQ usw.).
- die Möglichkeit, an internen und internationalen Aktivitäten teilzunehmen Mobilitätsprogramm der BNP Paribas-Gruppe < li>Unterstützung für Mitarbeiter, ständig zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedes Jahr erstellen unsere Mitarbeiter gemeinsam mit einem Manager oder Mentor einen individuellen Entwicklungsplan und gehen selbstbewusst dem Ziel entgegen
- Das Programm „War&Life Balance: Wie man das Leben wieder zum Leben erweckt“ sind praktische Workshops mit Spezialisten zur Unterstützung der emotionalen Verfassung
- im Rahmen des Programms „New Ways of Working“, eine Zusammenfassung mit Ratschlägen von Experten für die Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit >
- Chancengleichheit: Vielfalt, Inklusivität
- Engagement in Projekten der nachhaltigen Entwicklung und der sozialen Verantwortung von Unternehmen
Neben einem Team aus Gleichgesinnten und interessanter Arbeit erhalten Sie:
Stabilität:
>formelle Beschäftigung
Der beste Arbeitsplatz:
Wenn Sie im Bankwesen erfolgreich sein und der Gemeinschaft beitreten möchten, die sich positiv auf die Gesellschaft auswirkt, freuen wir uns, Sie im Team der UKRSIBBANK begrüßen zu dürfen.
