Personalvermittler in Winner

Winner Imports UkraineRecruiting-Spezialisten.

Anforderungen an Kandidaten: 

• Höher abgeschlossen Ausbildung;
• Berufserfahrung aus 1 Jahr im Bereich HR-Recruiting auf verschiedenen Ebenen;
• Englisch Sprache – mittleres mündliches und schriftliches Niveau;
• Beherrschung verschiedener Rekrutierungsmethoden;
• Beherrschung verschiedener Interviewmethoden ( strukturiertes, kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch); 
• Erfolgreiche Erfahrung in der Durchführung von Telefon-/persönlichen Interviews mit Kandidaten;
• Fähigkeit, Lebensläufe von Kandidaten zu analysieren auf strukturierte Weise;
• Fähigkeit, Ihre Arbeit zu organisieren (Prioritäten zu setzen);
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
< li style="font-weight: 400">Kundenorientierung und Ergebnisorientierung.

< strong style="font-weight: 700">Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Implementierung der Suche nach Kandidaten für offene Stellen mithilfe von Jobbörsen, sozialen Netzwerken, Datenbanken usw.;
• Durchführung von Telefon-/Online-/Offline-Interviews mit Kandidaten für offene Stellen ;
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• Organisation von Interviews von Kandidaten mit Managern/Vorgesetzten;
• Empfehlungssammlung; 
• Vorbereitung und Bekanntgabe des Stellenangebots eines Kandidaten;
• Bereitstellung von Ablehnungen an Kandidaten; -Gewicht: 400">Organisation von Praktikum/Praxis für Studierende/Schüler; 
• Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen im Hinblick auf die Personalauswahl;
• Organisation der Teilnahme und Teilnahme an geleiteten Veranstaltungen zur Förderung der Arbeitgebermarke.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:< / strong>

• Offizielle Beschäftigung und Löhne;
• Hybrides Arbeitsformat;
• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie;
• Vergütung der Mahlzeiten bei der Arbeit im Büro;
• Modernes, komfortables Büro mit Fitnesscenter;
• Ausbildung an einer Unternehmensuniversität;
• Die Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterentwicklung.