Personalvermittler in Smart Solutions

Ein führender Einzelhändler in den Bereichen Mode, Schönheit, Dessous, Sport, Kinderbekleidung und Spielzeug, Heim und Geschenke, Lebensmittel und Getränke sowie Unterhaltung ist derzeit auf der Suche nach einem Talentakquise-Spezialisten/Personalvermittler zur Verstärkung seines Teams.< /strong>

Aufgaben:

• Orientierung im Arbeitsmarkt der Einzelhandelsbranche, aktuelle Ressourcen für die Suche , Einsatz verschiedener Methoden zur Personalgewinnung, Verständnis, wie offene Stellen besser beworben werden können, Fähigkeit, die wichtigsten Anforderungen der Kunden zu hören und zu beschreiben
• Gemeinsam mit dem Unternehmen einen Einstellungsplan und ein Budget für seine Umsetzung erstellen< /li>
• Führen Sie ein qualitativ hochwertiges Screening von Lebensläufen durch, ernennen Sie Termine und führen Sie Vorstellungsgespräche durch, um eine qualitative Beurteilung der Kandidaten zu ermöglichen, begleiten Sie den Manager und den Kandidaten in jeder Phase und geben Sie zeitnahes Feedback.
• Verhandeln Sie mit dem Informieren Sie den Kandidaten über die Anstellungsbedingungen, erstellen Sie ein Stellenangebot und koordinieren Sie gemeinsam mit der Personalverwaltung den Austritt eines neuen Mitarbeiters.
• Koordinieren Sie den Onboarding-Prozess, einschließlich der Durchführung einer Begrüßungspräsentation und der Einarbeitung in das Unternehmen und wichtige Stakeholder, Aufgaben für die Probezeit
• Durchführung hochwertiger Rekrutierungsanalysen und darauf basierende Verbesserung des Personalrekrutierungsprozesses
• Durchführung von Schulungen für Manager zum Rekrutierungsprozess im Allgemeinen und Insbesondere Vorstellungsgesprächsfähigkeiten.

Anforderungen:< /em>

• 3+ Jahre Berufserfahrung in einem ähnliche Position;
• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau effektiver Rekrutierungs- und Anpassungsprozesse;
• Strukturiertes und strategisches Denken
• Fähigkeit, in einem intensiven und Multitasking-Modus zu arbeiten;< /li>
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen.

< em>Was das Unternehmen bietet:

• 100 % offizielles Gehalt und Registrierung ab dem ersten Arbeitstag
• Komplettes Sozialpaket und Krankenversicherung
• Rabatte auf Markenkleidung, Sonderangebote für Mitarbeiter
• Möglichkeit, einzigartige Projekte umzusetzen

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!