Personalvermittler in Work Days

Aufgabenbereiche:
Erhebung von Anforderungen, Zusammenstellung von Stellenprofilen;-
Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Internetressourcen;
Arbeit mit Bewertungen und Kaltdatenbanken, aktiv Suche nach Kandidaten, Vorstellung von offenen Stellen;
Durchführung von Erstgesprächen und Vorstellungsgesprächen;
Bewertung des Kandidaten hinsichtlich der Eignung des Stellenprofils, Identifizierung der Stärken und Schwächen des Bewerbers;
Kontrolle des Kandidaten Abschluss aller Phasen des Vorstellungsgesprächs;
Information der Kandidaten über die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs, Einladung zur Arbeit; Pflege einer Kandidatendatenbank und Berichterstattung;

Anforderungen:
Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr;
Erfahrung in der Auswahl und Befragung von IT-Spezialisten;
Kenntnisse in Personalauswahl- und Bewertungstechnologien;
Kompetente mündliche und schriftliche Sprache;

Was wir bieten:
Zeitplan 5/2 9:00 Uhr - 18:00 GMT+3;
Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau;
Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.