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React Native Developer in Uptech

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💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die sich positiv auf das Leben der Menschen auswirken. In sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darun
💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die sich positiv auf das Leben der Menschen auswirken. In sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darunter: Rozmova, Sommo, Dyvo und andere. Erforderliche Fähigkeiten: 3 Jahre Erfahrung mit React Native; Fähigkeit, sauberen und qualitativ hochwertigen Code zu schreiben um mit der RESTful API zu arbeiten. Kenntnisse der Axios-HTTP-Anforderungsbibliothek; Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests, Erfahrung in der Arbeit mit React Navigation; Verständnis des Prozesses des Debuggens, Analysierens und Verbesserns der Anwendungsleistung ein Pluspunkt sein: Erfahrung mit Redux Toolkit; Erfahrung im Einrichten von CI/CD-Prozessen für mobile Anwendungen; Erfahrung mit Tamagui zum Erstellen reaktionsfähiger Schnittstellen Obj-C/Swift oder Java/Kotlin; Erfahrung in der Fintech-Domäne: Schreiben von „sauberem“, gut gestaltetem Code; Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten; Interaktion mit anderen Entwicklern, Designern und Managern; Mitarbeit im Aufgabenmanagement im Monday.com-System; Teilnahme an PR-Überprüfungen und Agile-Zeremonien; Angebot: Die Möglichkeit, mit Startups aus Europa und den USA zusammenzuarbeiten; Arbeit im Hybridformat: aus der Ferne oder in einem gemütlichen Büro in Kiew; Flexibler Zeitplan: 8 Stunden am Tag, abhängig von Ihrem Biorhythmus (kein fester Beginn des Arbeitstages); (31 freie Tage pro Jahr: 11 Feiertage + 20 tatsächliche Urlaubstage); Bezahlter Krankenstand ohne Bezug (10 Arbeitstage pro Jahr); Wissen teilen. Wie läuft der Einstellungsprozess mit dem Personalvermittler ab? 30 Min.; Interview (nicht technischer Vortrag) | 1 Stunde; Technisches Interview 2,5 Stunden Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Ingenieurwesen und Informationstechnologien Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

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