Nativer React-Entwickler in Abz.agency®

WICHTIG! Relevant ab 2. August 2024, 1 Monat Unternehmens-Bootcamp-Zeitraum.

Für ein langfristiges Projekt suchen wir einen React Native Developer mit mehr als einem Jahr Erfahrung. 

Möchten Sie mit dem TOP-Technik-Stack zusammenarbeiten? Möchten Sie von Kollegen mit breitem Fachwissen lernen? Möchten Sie das Laufband verlassen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Schließen Sie also die Testaufgabe ab, bestehen Sie ein paar Vorstellungsgespräche und absolvieren Sie eine einmonatige Bootcamp-Phase für das Unternehmen, und Sie werden die Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen. Es wird nicht einfach sein, wir verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie hart arbeiten und ihre Fähigkeiten schnell weiterentwickeln.

Komplexe und interessante Projekte und unser erfahrenes und freundliches Team warten auf Sie Sie in unserem Unternehmen. Alle unsere Kunden sind ausländische Unternehmen (EU/US/usw.), daher sind (mindestens) grundlegende Englischkenntnisse erforderlich. Wir sind auf die Entwicklung benutzerdefinierter Webanwendungen, Websites und Browsererweiterungen spezialisiert.

Sie arbeiten eng mit anderen Back-End-Entwicklern, Front-End-Entwicklern, QA-Ingenieuren, Designern und PMs zusammen und andere Mitarbeiter. Unser PM wird sein Bestes tun, damit Sie sich bei der Arbeit im Unternehmen wohl fühlen. Das Unternehmen hat für jeden Mitarbeiter einen PDP (Persönlicher Entwicklungsplan) eingeführt. Unser hauptberuflicher Englischlehrer unterstützt Sie und verbessert Ihre Englischkenntnisse.

Durch Klicken auf den Link (Firmenname) in der Kopfzeile der Stellenausschreibung erhalten Sie kurze Informationen über uns Unternehmen, Video, Fotos, Kontakte des Personalleiters und ein Link zu unserer Website.

Warum wir neue Teammitglieder suchen:

Aufgrund des Wachstums unseres Unternehmens und des erfolgreichen Abschlusses neuer Verträge für das Jahr 2025 sind wir aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften, die bereit sind, unser Team zu verstärken. Derzeit ist 1 freie Stelle offen.

Testaufgabe

• Die Stelle beinhaltet eine Testaufgabe als einen Schritt den Einstellungsprozess. Es ist recht einfach – nur um Ihre Fähigkeiten zu testen.
• Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum durchgeführten Test mitteilen.
• Sobald der Kandidat die 3. Phase des Vorstellungsgesprächs erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu seiner Lösung für die Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.

• Link zu Die Testaufgabe wird auf Anfrage zugesandt.

   

Unsere Arbeitsbedingungen

• Unsere Büros sind gut für Stromausfälle gerüstet: Benzingenerator, tragbares Kraftwerk EcoFlow Delta liefert Strom für Geräte und Standby-Beleuchtung, Glasfaser-Internetanbieter, Starlink bieten Zugang zum Internet;
• Der erste Monat wird bezahlt Firmen-Bootcamp;
• Firmen-Bootcamp-Zeitraum wird als feste monatliche Zahlung in UAH bezahlt;
• Immer stabiles und pünktliches Gehalt;
• Wir arbeiten offiziell (Privatunternehmer nach Vertrag). );
• Das Gehalt wird in $/h berechnet, bei Belastungen von 160 bis 200 oder mehr Stunden pro Monat (die gesamte aufgewendete Zeit wird vergütet);
• Zusätzlich: Das Unternehmen zahlt Bench als 75% vom Tarif und FuckUp zahlt 50 % vom Tarif;
• Überarbeitung des Stundensatzes alle sechs Monate bis zu +50 % (gemäß den Unternehmensvorschriften);
• Vierteljährlicher Bonus, Projekt Leistungsbasiert;
• Englischunterricht 2-mal pro Woche (Gruppen zu zwei Personen, nach Feierabend);
• MacBook Pro 14/16, 4K-Monitor, Ständer, Maus, Tastatur, Kopfhörer , bequemer Stuhl, T-Shirt mit Firmenlogo und Tasse;
• Arbeitstag von 8:00 bis 17:00 Uhr (Der Plan für den Tag wird beim Stand-up-Meeting erstellt und muss (unter Berücksichtigung der üblichen Bedingungen) umgesetzt werden Sinn) innerhalb des Tages gemäß den Kontrollpunkten. Nach der Annahme der Arbeit schließt der PM den Arbeitstag ab);
• Frühstück, Mittagessen und andere Dinge in der Küche auf Kosten des Unternehmens (Kaffee, Tee, Kekse, Süßigkeiten, Joghurt und Getränke im Kühlschrank);
• Arbeiten Sie in einem unserer 5 Büros (5-15 Gehminuten von der U-Bahn-Station entfernt): 
  • К1 (М) Pozniaky< /li>
  • К2 (М) Lukianivska/Kontraktova-Platz
  • К3 (М) Tarasa Shevchenko
  • К4 (М) Osokorky

  • К5 (М) Slavutych

     

Anforderungen:

• 1+ Jahr Erfahrung in der Entwicklung von React Native-Anwendungen für iOS/Android. 
• Ausgeprägte Kenntnisse der Programmiersprache TypeScript;
• Ausgeprägtes Verständnis des mobilen Entwicklungslebenszyklus, der OOP-Prinzipien und Designmuster;
• Gute Kenntnisse von iOS/Android App-Architektur, Designmuster und Best Practices;
• Vertrautheit mit Bug-Tracking-Systemen Jira/Trello/etc;
• Git, GitHub/BitBucket, Pull Requests;
• Fähigkeit, schnell nach Informationen im Internet zu suchen («googeln»);
• Leidenschaft für Softwareentwicklung, Lernen und kontinuierliche Verbesserung;
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Arbeitsfähigkeit eine kollaborative Umgebung.

Zusätzliche Fähigkeiten (nice to Have):

• Erfahrung in der Integration Zahlungsgateways wie Stripe oder Apple Pay in React Native-Anwendungen für sichere Transaktionen;
• Kenntnisse in CI/CD;
• Schreiben von Unit-Tests;
• Aus -the-box-Denken.
   

Chancen/Vorteile

• Persönliche Entwicklung: Mitarbeiter entwickeln ihren persönlichen Entwicklungsplan (PDP) mit Schwerpunkt auf Kompetenz- und Wissenserweiterung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung: Die Gehälter werden alle zwei Jahre auf der Grundlage von PDP-Leistungen und anderen Leistungsindikatoren überprüft;
• Fokus auf das Erlernen der TypeScript-Entwicklung: Besonderer Schwerpunkt konzentriert sich auf das Erlernen und Verbessern von Kompetenzen in der TypeScript-Programmierung;
• Teamunterstützung und Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen und Projektmanagern zusammen, die Anleitung und Unterstützung bei komplexen Aufgaben bieten;
• Technisch versierte PMs, die Führen Sie eine Aufgabenzerlegung durch und wissen Sie, wie Sie sowohl mit dem Kunden als auch mit den Entwicklern zusammenarbeiten. Kein kaputtes Telefonspiel und keine von oben weitergegebenen Schätzungen;
• Erlernen neuer Technologien: Gelegenheit, die Entwicklung von NodeJS, PHP oder Browser-Erweiterungen nicht abrupt, sondern systematisch zu erlernen, als würde man an einem kompletten Miniprojekt arbeiten; von einem Mentor geleitet werden und nach einem mit einem Mentor erstellten Plan, mitJede Aufgabe besteht den Codeüberprüfungs- und Qualitätssicherungsprozess usw. Danach können Sie auch als NodeJS-Entwickler, PHP-Entwickler und/oder Browser-Erweiterungsentwickler an unseren Projekten teilnehmen;
• Kanban-Methodik für das Aufgabenmanagement: Das Unternehmen verwendet „Scrumban“ (unsere eigene Variante des Kanban-Systems mit Scrum-Elementen) für die effektive Planung und Ausführung täglicher Aufgaben.