React Front-End-Entwickler in Kindgeek

Wir suchen einen Front-End-Entwickler (Next.js), der das Front-End unserer Plattform verwaltet und dafür verantwortlich ist, die Onboard- und kundenbezogene Datenpflege für unsere internen Benutzer zu ermöglichen. Für uns ist es wichtig, dass diese Rolle von jemandem besetzt wird, der über umfassende Next.js-Erfahrung verfügt, von anderen geschriebenen Code dokumentieren und gut mit anderen zusammenarbeiten kann, da dies den Wissenstransfer beinhaltet. AnforderungenWir suchen einen React FrontEnd-Entwickler, der über Folgendes verfügt: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Hochlastanwendungen; gute Kenntnisse in Next.js, JavaScript und ReactJS; gute Kenntnisse in TypeScript und Unit-Tests, insbesondere mit der Jest- und React-Testbibliothek; gute Kenntnisse in Code-Versionierungstools wie GitHub, GitLab und Bitbucket; Vorkenntnisse in der Erstellung skalierbarer Anwendungen; Kenntnisse in Architektur und Designmustern; Erfahrung in der Implementierung von Best-Testing-Praktiken (Einheit, BDD, TDD, E2E, Integration); Hervorragende Liebe zum Detail; Starkes B2 (Obere Mittelstufe) Englischkenntnisse für die tägliche mündliche und schriftliche Kommunikation; Einfühlungsvermögen mit hervorragenden Zuhörfähigkeiten; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell einfache Lösungen zu finden Ergebnisse; Leidenschaft für Lernen und Selbstverbesserung. Wäre ein Plus. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzinstituten oder in der Fintech-Branche. Passen Sie die am besten geeigneten Frameworks und Tools an die entworfene Architektur an. Erhöhen Sie die Erfahrung des Teams kontinuierlich durch das Schreiben von lesbarem, testbarem und effizientem Code. Sie müssen in der Lage sein, Recherchen durchzuführen, Ihre Lösungen zu dokumentieren, zu strukturieren und zuvor vorhandenen, von anderen geschriebenen Code zu dokumentieren. Sie sind produktorientiert und bereit, sich zu verbessern und neue Änderungen vorzuschlagen. Sie pflegen und entwickeln die Ingenieurskultur innerhalb des Produktimplementierungsteams. Beschreibung: ÜBER Von PROJECTA reguliertes Zahlungsinstitut, spezialisiert auf Akquise, Ausgabe und mobile Zahlungen mit einer von der Zentralbank Zyperns erteilten Lizenz. Wir bieten Online-Händlern zuverlässige und effektive Acquiring-Lösungen. Unsere Vision ist es, das Geschäftswachstum durch Innovationen im Zahlungsverkehr zu fördern. Unsere Mission ist es, die Menschen zu sein, die sich um die Zahlungen kümmern, und die Plattform, die das Wachstum vorantreibt. Kundenland Zypern Projektteam 13 Personen Was wollen Sie? Werden Sie Teil von Kindgeek. Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen. Berufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Rückerstattungen für Schulungen und Zertifizierungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub und 10 Arbeitstage mit 50 % Krankenurlaub ohne Entschädigung umfasst Bescheinigung des Arztes und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Abhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten. Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit 50 % Erstattung, nutzen Sie unsere Offline-Angebote Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und -kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter gegebenenfalls eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragenzu seinen oder ihren Arbeitsaufgaben. Geek-Community: Bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil in Lemberg (es ist haustierfreundlich!). Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität oder Rasse , Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen, chancengleichen Unternehmen, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir setzen uns dafür ein, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung