Hallo! Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einem React Developer zur Erweiterung des Teams. Wenn Sie kommerzielle Erfahrung in der Frontend-Entwicklung (next.js) haben und ein Team suchen, das offen für neue Ideen ist, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf🍀
< strong>Auswahlphasen: Screening – technisches Vorstellungsgespräch – CТO-Interview – Stellenangebot 🔥
Must-have-Fähigkeiten: p>
- Mindestens 1 Jahr kommerzielle Erfahrung mit React
- Erfahrung mit Next.js
- Sichere Kenntnisse in JavaScript (ES6+), TypeScript , HTML, CSS
- Erfahrung mit Material UI und Tailwind
- Fähigkeit, React Query für Datenabfragen, Caching und Optimierung zu verwenden
- Erfahrung mit REST API
- Gutes Verständnis der Client-Server-Architektur
- Kenntnisse in Redux
- Erfahrung in der Optimierung der Ladezeit von Webseiten/Bundles
- Erfahrung in der Codeüberprüfung
- Kenntnisse über Software-Designmuster
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git, Bitbucket, etc.)
- Englisch auf Niveau B1 und höher
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Deine Soft Skills:
- Klar und effektive Kommunikation mit dem Team und durch Kunden
- Einhaltung vorgegebener Schätzungen und qualitativ hochwertige Ausführung von Aufgaben
- Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und Offenheit für neue Ideen
- Fähigkeit dazu Analysieren Sie auftretende Probleme und finden Sie optimale Lösungen
- Zeigen Sie gegenseitigen Respekt für die Meinungen und die Arbeit der Teammitglieder
Ihre Aufgaben:
- Erstellen und Verwalten von Webanwendungen mit React und Next.js
- Arbeiten mit REST-APIs für Sicherstellung der Interaktivität und Funktionalität von Anwendungen
- Technische Optimierung von Ladezeit und Leistung von Webanwendungen
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Designern
- Durchführung von Code-Reviews im Team< /li>
- Erlernen und Implementieren neuer Technologien und Tools für den Verbesserungsentwicklungsprozess
Was bieten wir an?
< ul>- Vollständig remote, Sie können zu jeder beliebigen Zeit arbeiten
- 20 Tage Urlaub und 10 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr
- Zugriff auf die Kursbibliothek des Unternehmens
- Vierteljährliche Prämien für das Erreichen gesetzter Ziele
- Stündliche Bezahlung, der Satz richtet sich nach den Ergebnissen aller Phasen
Und außerdem ein cooles Team und lustige Firmenevents!
Geben Sie unbedingt Ihren Spitznamen in Telegram ein