Hochfrequenzingenieur in EOS Data Analytics

EOS Data Analyticslädt einenHochfrequenzingenieur in sein Team ein!

EOS Data Analytics ist ein Produktunternehmen, das in der Nische des kommerziellen Raums tätig ist, mit Hauptsitz in den USA und Entwicklungszentren in der Ukraine (Kiew, Dnipro).

Wir entwerfen und entwickeln eine digitale Online-Plattform für die Suche, Verarbeitung und Analyse großer Mengen an Satellitendaten. Mithilfe regulärer und benutzerdefinierter Algorithmen erstellt unser System maßgeschneiderte Analyselösungen für Kunden in Branchen wie Land- und Forstwirtschaft, Öl- und Gasförderung, alternative Energien und anderen.

Unsere Hauptprodukte:

• EOSDA Crop Monitoring – Online-Plattform für Präzisionslandwirtschaft.
• EOSDA Forest Monitoring – Management- und Satellitenüberwachungssoftware für Wälder.
• EOSDA LandViewer ist ein Online-Tool für die Arbeit mit Satellitendaten.

EOS SAT-Konstellation
Bis 2025 plant EOS Data Analytics den Start von sieben optischen EOS SAT-Satelliten in eine niedrige Erdumlaufbahn (NGO). Durch den Start unserer eigenen Satellitengruppe decken wir den gesamten Zyklus der Arbeit mit Satellitendaten ab – von der direkten Erfassung bis zur Bildverarbeitung, und erhöhen die Verfügbarkeit und Genauigkeit der Satellitenüberwachung.

3. Januar 2023 EOS SAT- 1 wurde der erste EOS-Satellit SAT mit der Falcon-9-Rakete von SpaceX von der US-amerikanischen Space Force Base in Cape Canaveral, Florida, erfolgreich in eine erdnahe Umlaufbahn gebracht.

Wie wir arbeiten:

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• Jeder von uns ist Teil von etwas Größerem.
< li>Wir bauen ein führendes Unternehmen unter den VAS-Raumfahrtunternehmen (Value Added Services) auf.
• Führung bei EOSDA bedeutet, das Team zu den Zielen zu führen und durch unser eigenes Beispiel zu inspirieren und zu motivieren.
• Jeder von uns ist für sich selbst, seine Entscheidungen und Arbeitsergebnisse verantwortlich.
• Geschäftsprozesse im Unternehmen werden vereinfacht, anstatt unsere Arbeit zu erschweren.
• Wir ergreifen die Initiative und sind es immer auf der Suche nach etwas Neuem, das die ganze Welt verändern wird.
• Wir sind offen für Veränderungen und passen uns ihnen an, um die Unternehmensziele zu erreichen.
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• Wir sind Profis in unserem Bereich.
• Lernen ist für uns ein wichtiger und kontinuierlicher Prozess, der für die Entwicklung des Unternehmens notwendig ist.
• Fehler akzeptieren wir ganz normal, lernen daraus und wiederholen sie nicht.< /li>
• Motivation steckt in jedem von uns und das Unternehmen versteht, unterstützt und entwickelt sie.
• Wir arbeiten im Team und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Aktivitäten und Projekte basieren auf Teamarbeit.
• Wir befürworten eine transparente, freundliche, horizontale, gleichberechtigte und prägnante Kommunikation.
• Wir erstellen Pläne, um das Hauptziel zu erreichen schnell und effizient wie möglich - Geschäftsrentabilität.
• Die Effizienz eines jeden von uns ist der Schlüssel zur Effizienz des Teams und des gesamten Unternehmens.

In unserem Team Wir sind auf der Suche nach Fachleuten, die uns dabei helfen, den Menschen den Raum näher zu bringen und das Leben mit schnellen und präzisen Lösungen einfacher zu machenobjektive Daten.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrung:

• Erfahrung im gesamten Designzyklus von Mikrostreifenleitern und Wellenleiter-Mikrowellengeräte im Frequenzbereich von 0,1–25 GHz, von der Suche nach Informationen in der Literatur bis zur Bestätigung der Simulationsergebnisse durch Messungen;
• Entwerfen von Mikrostreifenantennen und Antennenarrays auf ihnen basierend;
• Entwerfen des Sende- und/oder Empfangspfads des Transceivers;
• Messen der grundlegenden Eigenschaften von Antennen;
• Fähigkeit, mit einem Vektorkreisanalysator zu arbeiten und ein Spektrumanalysator;
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• Ausreichende technische Englischkenntnisse (Niveau B1)

Es wird großartig sein wenn Sie:

• Erfahrung haben Entwerfen von Platinen mit einem Mikrowellenteil in Altium Designer.
• Erfahrung in der Verwendung komplexer VNA-Kalibrierungsmethoden.
• Erfahrung in der Durchführung automatisierter Messungen mit Mikrowellengeräten

< strong style="font-weight: Bolder">Stack:

• CST/HFSS/FEKO
• AWR/ADS
• Matlab/Python
• Altium

Über unsere interne Kultur

Wir wissen, wie wichtig die richtige Anpassung im Unternehmen ist. Ab dem ersten Tag bei EOSDA wird Ihnen ein Mentor zur Seite gestellt – ein erfahrener Kollege, der Sie dabei unterstützt, die Kommunikation im Team aufzubauen, Sie ausführlich über das Projekt und die Arbeitsabläufe zu informieren, die notwendigen Unterlagen bereitzustellen sowie Fragen zu beantworten und bereitzustellen Feedback zu Aufgaben.

Wir kümmern uns um Spezialisten:

Gesundheit

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
• 100 % bezahlter Krankenurlaub bis zu 30 Tage pro Jahr;
• Krankenversicherung;
• Online-Beratung mit einem Firmentherapeuten;
• Vergütung für Sportkurse;
• Vergütung für Kurse bei einem Trainer / Psychologen;
• Flexibler Arbeitsbeginn Tage

Unterstützung

• Kostenvergütung im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung des Arbeitsablaufs (Ladestationen). , Powerbanks, Netzwerkausrüstung usw.);
• Geschenke des Unternehmens für bedeutende Ereignisse (Geburt einer Familie, Geburt eines Kindes);
• finanzielle Unterstützung in einer kritischen Situation
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Entwicklung

• Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
• Vergütung für Bildungsaktivitäten (Kurse, Konferenzen usw.);
• Vergütung für Kreativitätskurse;
• Vergütung für kindliche Entwicklung und Freizeit;
• Zugang zur Unternehmensbibliothek, Online-Kurse, Vorträge von Noosphere-Experten, die Möglichkeit, die notwendige Literatur zu bestellen;
• die Möglichkeit, an internen Treffen zum Wissensaustausch teilzunehmen die Rolle eines Teilnehmers oder Redners

Außerhalb der Arbeit

• Teambuilding, Firmenveranstaltungen, Quiz;
• von unseren Kollegen initiierte soziale Aktivitäten: Hilfe für die Ukraine, Unterstützung für besondere Kinder, Hilfe für Tiere, Umweltinitiativen.