QA-Ingenieur in abz.agency

WICHTIG! Relevant ab 12. Januar 2026, 1 Monat Bootcamp-Zeitraum des Unternehmens.

Wir suchen einen QS-Ingenieur mit mehr als einem Jahr Erfahrung.

Möchten Sie mit dem TOP-Technical-Stack arbeiten? Möchten Sie von Kollegen mit breitem Fachwissen lernen? Möchten Sie das Laufband verlassen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln? Schließen Sie also die Testaufgabe ab, bestehen Sie ein paar Vorstellungsgespräche und absolvieren Sie einen Monat lang das Firmen-Bootcamp, dann öffnen sich Ihnen die Tür zu neuen Möglichkeiten. Es wird nicht einfach sein, wir verlangen von unseren Mitarbeitern, dass sie hart arbeiten und ihre Fähigkeiten schnell weiterentwickeln.

abz.agency® ist ein Softwareentwicklungsunternehmen und vertrauenswürdiger Outsourcing-Partner. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung kundenspezifischer Webanwendungen, Websites und Browsererweiterungen. Wir sind ein europäisches Unternehmen mit einer Vertretung in der Ukraine. Wir arbeiten nur mit Kunden aus den USA und der EU zusammen. Wir arbeiten mit keinem GUS-Staat zusammen (und haben auch keine Kunden in der Ukraine). Aus diesem Grund sind grundlegende Englischkenntnisse erforderlich.

Sie arbeiten eng mit anderen QA-Ingenieuren, Front-End-Entwicklern, Back-End-Entwicklern, Designern, PMs und anderen Mitarbeitern zusammen. Unser PM wird sein Möglichstes tun, damit Sie sich bei der Arbeit im Unternehmen wohlfühlen. Das Unternehmen hat für jeden Mitarbeiter ein PDP-Programm (Persönlicher Entwicklungsplan) eingeführt. Unser hauptberuflicher Englischlehrer unterstützt Sie und verbessert Ihre Englischkenntnisse.

Warum wir neue Teammitglieder suchen:

Aufgrund des Wachstums unseres Unternehmens und des erfolgreichen Abschlusses neuer Verträge für das Jahr 2025 sind wir aktiv auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften, die bereit sind, unserem Team beizutreten. Derzeit sind 2 Stellen offen.

Testaufgabe

• Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Lösung zu unserer Testaufgabe zusenden. Geschätzte Bearbeitungszeit: 30–60 Minuten.
• Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum abgeschlossenen Test mitteilen.
• Sobald der Kandidat die dritte Phase des Vorstellungsgesprächs erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.
• Link zur Testaufgabe:
  https://drive.google.com/file/d/1AYGYWiszrcCIXhs4AHBheIczce8I_Bql/view

Durch Klicken auf den Link (Firmenname) in der Kopfzeile der Stellenausschreibung finden Sie kurze Informationen über unser Unternehmen, Videos, Fotos, Kontakte des Personalleiters und einen Link zu unserer Website.

Unsere Arbeitsbedingungen

• Der erste Monat ist ein kostenpflichtiges Firmen-Bootcamp;

• Firmen-Bootcamp-Zeitraum ist festgelegt monatliche Zahlung in UAH;

• Immer stabiles und pünktliches Gehalt;

• Wir arbeiten offiziell (Privatunternehmer);

• Gehalt ist berechnet in $/h, mit Belastungen von 160 bis 200 oder mehr Stunden pro Monat (die gesamte aufgewendete Zeit wird bezahlt);

• Zusätzlich: Das Unternehmen zahlt Bench 75 % des Tarifs und FuckUp zahlt 50 % vom Tarif;

• Überarbeitung des Stundensatzes alle sechs Monate bis zu +50 % (gemäß Unternehmensregelung);

• Arbeitstagvon 8:00 bis 17:00 Uhr (Der Plan für den Tag wird beim Stand-up-Meeting erstellt und muss (unter Berücksichtigung des gesunden Menschenverstands) innerhalb des Tages gemäß den Kontrollpunkten durchgeführt werden. Nach der Annahme der Arbeit schließt der PM den Arbeitstag ab);

• К3 (М) Tarasa Shevchenko

• Die Möglichkeit, automatisierte Tests innerhalb des PDP zu studieren und in Zukunft Autotests für unsere Projekte zu schreiben;

• Technisch versierte PMs, die Aufgaben zerlegen und wissen, wie man sowohl mit dem Kunden als auch mit Entwicklern zusammenarbeitet. Kein kaputtes Telefonspiel und keine von oben weitergegebenen Schätzungen;

• Erlernen neuer Technologien: Mitarbeiter werden ermutigt, neue Technologien und relevante Bereiche systematisch zu erforschen und kennenzulernenihre Rollen;

• Kanban-Methodik für das Aufgabenmanagement: Das Unternehmen verwendet „Scrumban“ (unsere eigene Variante des Kanban-Systems mit Scrum-Elementen) für eine effektive Planung und Ausführung täglicher Aufgaben Aufgaben.

Verantwortlichkeiten

• Browserübergreifende Tests (Chrome, Firefox, Edge);

• Plattformübergreifende (Windows, MacOS) und geräteübergreifende (iOS/Android) Tests;

• API-Tests (Postman);

• Untersuchung von PRD (Technische Anforderungen) und anderen Arten von Dokumentation, Wireframes, Mockups und Vorbereitung von Checklisten Fälle;

• Testplanung: Testfallschätzung, Priorisierung und Risikobewertung;

• Schreiben von Fehlern Dokumentation;

• Aktive Kommunikation mit Entwicklern.

Wäre ein Plus

• Metriken und Berichte (Abdeckung von Testfällen und automatisierten Tests, bestanden/f.)ail rate, etc.);

• Barrierefreiheitsprüfung (A11y);

• Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein (OWASP Top 10, DSGVO);

• Erfahrung mit Git und CI/CD;

• Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend, Backend); normal; text-decoration: none Schriftstil: normal; Textdekoration: keine Team.