QS-Ingenieur in EOS Data Analytics

EOS Data Analytics ist ein Produktunternehmen, das in der kommerziellen Raumnische tätig ist Hauptbüro in den USA und Entwicklungszentren in der Ukraine (Kiew, Dnipro).

Wir entwerfen und entwickeln eine digitale Online-Plattform für Suche und Verarbeitung und Analyse großer Mengen an Satellitendaten. Mit Hilfe regulärer und benutzerdefinierter Algorithmen erstellt unser System individuelle Analyselösungen für Kunden in Branchen wie Land- und Forstwirtschaft, Öl- und Gasförderung, alternative Energien und anderen.

Unsere wichtigsten Produkte:

<; strong style="font-weight: 700">EOSDA Crop Monitoring - Online-Plattform für Präzisionslandwirtschaft.
EOSDA Forest Monitoring - Software Bereitstellung für die Bewirtschaftung und Satellitenüberwachung von Wäldern.
EOSDA LandViewer - ein Online-Tool für die Arbeit mit Satellitendaten.
EOS SAT-Konstellation
Bis 2025 plant EOS Data Analytics, sieben optische EOS SAT-Satelliten in die NGO (niedrige Erdumlaufbahn) zu bringen. Durch den Start unserer eigenen Satellitengruppe decken wir den gesamten Zyklus der Arbeit mit Satellitendaten ab – von der direkten Erfassung bis zur Weiterverarbeitung von Bildern, und erhöhen außerdem die Verfügbarkeit und Genauigkeit der Satellitenüberwachung.

Am 3. Januar 2023 wurde EOS SAT-1, der erste EOS SAT-Satellit, von einer SpaceX Falcon 9-Rakete von der US-amerikanischen Space Force Base in Cape Canaveral erfolgreich in die Erdumlaufbahn gebracht. Florida.

Unsere Arbeitsprinzipien:

• Jeder von uns ist Teil von etwas Größerem.
• Wir bauen ein führendes Unternehmen unter den VAS (Value Added Services) auf. Raumfahrtunternehmen.
• Führung bei EOSDA bedeutet, das Team zu den Zielen zu führen, durch sein eigenes Beispiel zu inspirieren und zu motivieren.
• Jeder von uns ist für sich selbst, unsere Entscheidungen und Arbeitsergebnisse verantwortlich.
• Geschäftsprozesse im Unternehmen vereinfachen und nicht erschweren unsere Arbeit.
• Wir ergreifen die Initiative und sind immer auf der Suche nach etwas Neuem, das die ganze Welt verändert.
• Wir sind offen für Veränderungen und passen uns diesen an, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Wir sind Profis auf unserem Gebiet.
• Lernen ist für uns ein wichtiger und kontinuierlicher Prozess Das ist für die Entwicklung des Unternehmens notwendig.
• Fehler akzeptieren wir ganz normal, lernen aus ihnen und wiederholen sie nicht.
• Die Motivation steckt in jedem von uns und das Unternehmen versteht es. unterstützt und entwickelt es.
• Wir arbeiten im Team und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Aktivitäten und Projekte basieren auf Teamarbeit.
• Wir befürworten eine transparente, freundliche, horizontale, gleichberechtigte und prägnante Kommunikation.
• Wir erstellen Pläne, um das Hauptziel zu erreichen schnell und effizient wie möglich - Geschäftserträge.
• Effizienz alleEiner von uns ist der Schlüssel zur Effizienz des Teams und des gesamten Unternehmens.

Wir suchen Fachkräfte zur Verstärkung Unser Team, das uns dabei hilft, den Menschen den Raum näher zu bringen und das Leben einfacher zu machen, durch schnelle und genaue Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Daten.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrung

• 1-1,5 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung (Web);
• Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung;
• Verständnis der Methodik und Besonderheiten des Testens von WEB-Anwendungen (Client-Server-Architektur);
• Niveau der Englischkenntnisse – Vor- mittlere;
• Erfahrung in der Zusammenstellung der Testdokumentation für den Test Fälle, Checklisten und Fehlerberichte);
• Erfahrung mit TestRail – obligatorisch;
• Erfahrung mit Bug-Tracking-Systemen (vorzugsweise JIRA).
• li>Erfahrung im Umgang mit QGIS.

Es ist großartig, wenn Sie Folgendes haben:

• Erfahrung in der Arbeit mit GIS
• Erfahrung im Testen der REST-API (vorzugsweise Postman oder andere Tools);
• Erfahrung in der Arbeit mit Ubuntu-Systemen.

Was werden Sie tun:

• Arbeiten mit Qgis;
• Unterstützung aktueller und Entwicklung neuer Testszenarien;
• Schreiben von Checklisten für neue Aufgaben;
• Einarbeitung in GIS (Satelliten, Indizes usw.); Testen;
• Planung: Einschätzung der Testaufgaben, aktive Teilnahme an Aufgabenbesprechungen;
• aktive Interaktion mit dem Team bei täglichen Meetings.

Über unsere interne Kultur:

Wir wissen, wie wichtig eine ordnungsgemäße Anpassung im Unternehmen ist. Vom ersten Tag an bei EOSDA wird Ihnen ein Mentor zugewiesen - ein erfahrener Kollege, der Ihnen beim Aufbau der Kommunikation im Team hilft und Sie ausführlich darüber informiert über das Projekt, Arbeitsabläufe, stellen die notwendigen Unterlagen zur Verfügung, beantworten Fragen und geben Feedback zu Aufgaben.

Wir kümmern uns um Spezialisten:

Gesundheit:

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
• 100 % bezahlter Krankheitsurlaub bis zu 30 Tage pro Jahr;
• Krankenversicherung;
• Vergütung für Sportunterricht;
• Vergütung für Kurse mit einem Trainer / Psychologen;
• Flexibler Beginn des Arbeitstages.

Unterstützung:

• Erstattung der WartungskostenWorkflow (Ladestationen, Powerbanks, Netzwerkgeräte usw.);
• Vergütung für Co-Working an Standorten, an denen es keine Firmenbüros gibt;
• Geschenke des Unternehmens für bedeutende Ereignisse (Geburt einer Familie, Geburt eines Kindes);
• finanzielle Unterstützung in einer kritischen Situation.

Entwicklung:

• Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen ;
• Entschädigung für Bildungsaktivitäten (Kurse, Konferenzen usw.);
• Entschädigung für kreative Aktivitäten;
• Entschädigung für kindliche Entwicklung und Freizeit;
• Zugang zur Unternehmensbibliothek, Online-Kurse, Vorträge von Noosphere-Experten, die Möglichkeit, die notwendige Literatur zu bestellen;
• die Möglichkeit, als Teilnehmer oder Redner an internen Treffen zum Wissensaustausch teilzunehmen.

Arbeitslos:

• Teambuilding, Firmenveranstaltungen, Quizze;
• von unseren Kollegen initiierte soziale Aktivitäten: Hilfe für die Ukraine, Unterstützung besonderer Kinder, Hilfe für Tiere, Umweltinitiativen.