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Python-Entwickler in Kindgeek

21 Oktober

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Kindgeek

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Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Python-Entwickler, der unser Team bei einem äußerst interessanten und herausfordernden Projekt unterstützt. Wir suchen einen Python-Entwickler mit mindestens 2–4 Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Hochlastanwendungen und ausgeprägten Kenntnissen in Architektur und Designmustern ;Verständnis für verteilte Systeme und Integrationen;Erfahrung in der Bereitstellung guter Testpraktiken;Gute Kenntnisse in Python;Gute Kenntnisse in SQL und re
Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Python-Entwickler, der unser Team bei einem äußerst interessanten und herausfordernden Projekt unterstützt. Wir suchen einen Python-Entwickler mit mindestens 2–4 Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Hochlastanwendungen und ausgeprägten Kenntnissen in Architektur und Designmustern ;Verständnis für verteilte Systeme und Integrationen;Erfahrung in der Bereitstellung guter Testpraktiken;Gute Kenntnisse in Python;Gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken (PostgreSQL bevorzugt);Erfahrung mit Fast API oder Flask, PyTest, JavaScript, Design und Implementierung der REST API;Ausgezeichnet Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Hervorragende Liebe zum Detail; Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher; Eine kundenorientierte, einfühlsame Denkweise mit hervorragenden Zuhörfähigkeiten; Die Fähigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und einfache Lösungen zu entwickeln, um schnelle Ergebnisse zu liefern; Eine Leidenschaft für das Lernen und der Wunsch nach Selbstverbesserung; Verkörpert die Unternehmenswerte von KindGeek – Vertrauen, Transparenz, soziale Verantwortung und einen Sinn für Schönheit. Wäre ein Plus eng mit dem Product Owner, Business Analyst und Projektmanager zusammenarbeiten, um die wichtigsten Architekturtreiber und nichtfunktionalen Anforderungen für ein Kernbankprodukt zu identifizieren; Microservices-Architektur unter Berücksichtigung der ausgearbeiteten Anforderungen entwerfen; Architektur präsentieren und mit dem Product Owner und CTO vereinbaren; Abstimmung der Am besten geeignete Frameworks und Tools für die entworfene Architektur. Ständige Wertschöpfung für die Erfahrung unserer Kunden durch das Schreiben von lesbarem, testbarem und effizientem Code. Pflege und Weiterentwicklung der Ingenieurskultur innerhalb des Produktimplementierungsteams. Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen. Berufliche Weiterentwicklung: bei KindGeek, wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Rückerstattungen für Schulungen und Zertifizierungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Leistungspaket: KindGeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Bezahlung sowie ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 % vergütet werden. Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Abhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten. Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Firmen-Englischkurse mit 50 % Sponsoring, nutzen unsere Bibliothek und den Zugang eine große Auswahl an Firmenschulungen und Kursen.Geek-Community: Bei KindGeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – auch in Zeiten der sozialen Distanzierung nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Fußballbegeisterte können auch dem Unternehmensteam beitreten, das regelmäßig an der Lviv IT League teilnimmt. Flexibilität: KindGeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom KindGeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Bei KindGeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht oder EheStatus, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir sind auf dem Weg, uns zu einem integrativen, chancengleichen Unternehmen zu entwickeln, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Unsere Mission ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Ingenieurwesen und Informationstechnologien Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

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