Verlagsspezialist in EOS Data Analytics

EOS Data Analytics ist ein Produktunternehmen, das in der kommerziellen Raumnische tätig ist Hauptbüro in den USA und Entwicklungszentren in der Ukraine (Kiew, Dnipro).

Wir entwerfen und entwickeln eine digitale Online-Plattform für Suche und Verarbeitung und Analyse großer Mengen an Satellitendaten. Mit Hilfe regulärer und benutzerdefinierter Algorithmen erstellt unser System individuelle Analyselösungen für Kunden in Branchen wie Land- und Forstwirtschaft, Öl- und Gasförderung, alternative Energien und anderen.

Unsere wichtigsten Produkte

EOSDA Crop Monitoring – eine Online-Plattform für Präzisionslandwirtschaft.
• EOSDA LandViewer – ein Online-Tool für die Arbeit mit Satellitendaten.
• EOSDA Forest Monitoring – Software für die Verwaltung und Satellitenüberwachung von Wälder.
   

Unsere Arbeitsprinzipien:

• Jeder von uns ist Teil von etwas Größerem.
• Wir bauen ein führendes Unternehmen auf unter den VAS (Value Added Services) von Raumfahrtunternehmen.
• Führung bei EOSDA bedeutet, das Team zu den Zielen zu führen und durch unser eigenes Beispiel zu inspirieren und zu motivieren.
• Jeder von uns ist verantwortlich für uns selbst, unsere Entscheidungen und Arbeitsergebnisse.< /li>
• Geschäftsprozesse im Unternehmen vereinfachen, nicht erschweren, unsere Arbeit.
• Wir ergreifen die Initiative und sind immer auf der Suche nach etwas Neuem, das es schafft die ganze Welt verändern.
• Wir sind offen für Veränderungen und passen uns ihnen an, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Wir sind Profis auf unserem Gebiet.
• Lernen ist für uns ein wichtiger und kontinuierlicher Prozess, der für die Entwicklung des Unternehmens notwendig ist.
• li>
• Fehler akzeptieren wir ganz normal, lernen aus ihnen und wiederholen sie nicht.
< li>Die Motivation steckt in jedem von uns und das Unternehmen versteht, unterstützt und entwickelt sie.
• Wir arbeiten im Team und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Aktivitäten und Projekte basieren auf Teamarbeit.
• Wir befürworten eine transparente, freundliche, horizontale, gleichberechtigte und prägnante Kommunikation.
• Wir erstellen Pläne, um das Hauptziel zu erreichen schnell und effizient wie möglich - Geschäftsrentabilität.
• Die Effizienz eines jeden von uns ist der Schlüssel zur Effizienz des Teams und des gesamten Unternehmens.
   

Wir suchen Fachleute zur Verstärkung unseres Teams, die uns dabei helfen, den Menschen den Raum näher zu bringen und das Leben durch schnelle und genaue Lösungen auf der Grundlage objektiver Daten einfacher zu machen.

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:

< li>Grundkenntnisse in WordPress;
• Kenntnisse über HTML-Tags und deren Verwendung;
• Grundkenntnisse in der Arbeit mit Grafikeditoren ;
• Achtung für Details und die Fähigkeit, ständig zu lernen;< /li>
• Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben pünktlich zu erledigen, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen;
• vpeErfahrung mit Google Docs und Google Sheets.

Wäre großartig, wenn Sie:

• Erfahrung in der Arbeit mit Inhalten haben;
• Erfahrung in der Veröffentlichung von Inhalten in jeglicher Form haben Web-Content-Management-System;
• mittlere und höhere Englischkenntnisse.

< starker Stil ="font-weight: 700">Was werden Sie tun:

• Inhalte über WordPress veröffentlichen, einschließlich Blog Artikel, Landingpages, Benutzerhandbücher usw.;
• Arbeiten mit Inhalten in verschiedenen Sprachen wie Englisch, Spanisch, Portugiesisch usw.;
• Änderungen vornehmen und auf den neuesten Stand bringen Inhalte bei Bedarf;
• Kommunikation mit Spezialisten aus folgenden Abteilungen: SEO, PR, SMM, Tech.
  Berichterstattung über die geleistete Arbeit.

Über unsere interne Kultur:

Wir wissen, wie wichtig eine ordnungsgemäße Anpassung im Unternehmen ist. Vom ersten Tag an bei EOSDA wird Ihnen ein Mentor zugewiesen - ein erfahrener Kollege, der Sie beim Aufbau der Kommunikation im Team unterstützt und Ihnen ausführlich darüber erzählt des Projekts, der Arbeitsabläufe, der Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation sowie der Beantwortung von Fragen und der Rückmeldung zu Aufgaben.

Wir kümmern uns um Spezialisten:

Gesundheit

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
• 100 % bezahlter Krankheitsurlaub bis zu 30 Tage pro Jahr;
• Krankenversicherung;
• Online-Beratung mit einem Firmentherapeuten;
• Vergütung für Sportkurse;
• Vergütung für Kurse mit einem Trainer / Psychologen;
• Flexibler Arbeitsbeginn Tag.

Unterstützung:

• Entschädigung für Kosten im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung des Arbeitsprozesses (Ladestationen, Powerbanks, Netzwerkausrüstung usw.);
• Entschädigung für Co-Working an Standorten, an denen solche vorhanden sind keine Firmenbüros;
• li>
• Geschenke des Unternehmens für bedeutende Ereignisse (Geburt einer Familie, Geburt eines Kindes);
• finanzielle Unterstützung in einer kritischen Situation.< /li>

Entwicklung:

• Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
• Vergütung für Bildungsaktivitäten (Kurse, Konferenzen usw.);
• Vergütung für kreative Aktivitäten;
• Entschädigung für die Entwicklung und Freizeit der Kinder;
• Zugang zur Unternehmensbibliothek, Online-Kurse, Vorträge von Noosphere-Experten, die Möglichkeit, die notwendige Literatur zu bestellen;
• die Möglichkeit an internen Meetings zum Wissensaustausch als Teilnehmer oder Referent teilzunehmen.

Außerhalb der Arbeit:

• Teambuilding, Firmenveranstaltungen, Quiz
• von unseren Kollegen initiierte soziale Aktivitäten: Hilfe für die Ukraine, Unterstützung für besondere Kinder, Hilfe für Tiere, Umweltinitiativen.