Technischer Beauftragter für psychosoziale Unterstützung (PSS). in Global Communities

Hintergrund

Seit 2022 setzt Global Communities mit Unterstützung der Vereinigten Staaten das Community-Led Emergency Action and Response (CLEAR)-Programm um Das Büro für humanitäre Hilfe der US-amerikanischen Agentur für internationale Entwicklung (USAID/BHA) soll auf den humanitären Bedarf in der Ukraine reagieren. Das Programm wurde mit dem Ziel entwickelt, Leben zu retten, Leid zu lindern und auf Bedürfnisse einzugehen und gleichzeitig Gemeinden dabei zu unterstützen, ihre eigenen Maßnahmen zu ergreifen.

Auftragszusammenfassung

Global Communities sucht einen qualifizierten technischen Beauftragten für psychosoziale Unterstützung (PSS), der den Senior Protection Manager bei der Überwachung des PSS und anderer Schutzaktivitäten, sofern relevant, im Rahmen des CLEAR-Programms von GC unterstützt. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit LNGO- und CSO-Partnern, um auf die PSS-Bedürfnisse der vom Konflikt in der Ukraine Betroffenen einzugehen, wie z. B. psychische Belastungen und Ängste infolge von Konfliktproblemen wie Vertreibung, Familientrennung, Fähigkeit zur Befriedigung von Grundbedürfnissen und Gewalt. Die Rolle ist verantwortlich für die Überwachung der Partnerumsetzung der PSS-Programmierung und Öffentlichkeitsarbeit sowie für die Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für Partner zur Unterstützung von Gemeinschaften, mit einem Schwerpunkt auf älteren Menschen, PmD, LGBTQIA+-Personen, erwachsenen Männern und anderen schutzbedürftigen oder marginalisierten Personen wie z die Roma-Gemeinschaft sowie Mitarbeiter an vorderster Front, die selbst humanitäre Hilfe benötigen, aber weiterhin ihrer Gemeinschaft dienen. Das PSS-Programm umfasst psychologische Erste Hilfe, Überweisungen, Informationsveranstaltungen, Freizeit- und strukturierte PSS, Bargeld für Schutz und Fallmanagement. Diese Position ist dem Senior Protection Manager unterstellt.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Der technische Leiter des PSS ist dafür verantwortlich Folgendes:

• Detaillierten Arbeitsplan vorbereiten und pflegen/aktualisieren (s), die geplante Aktivitäten unterstützen und umsetzen;
• Führen Sie Sitzungen und Schulungen zum Kapazitätsaufbau gemäß dem vom Senior Protection Manager erstellten Plan zum Kapazitätsaufbau durch ;
• Bieten Sie Schutzpartnern direkte Unterstützung bei der Umsetzung von Aktivitätsplänen, die auf Falltrends und identifizierte Bedürfnisse reagieren;
• Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten nach Mindeststandards und Best Practices ablaufen und für den Kontext angemessen sind, im Einklang mit den Mindeststandards für MHPSS, CP, GBV und humanitären Grundsätzen;
• Standard implementierenTools zum Sammeln, Bewerten und Nutzen von Daten über Community-Bedürfnisse und Partnerdienste, unter anderem durch Sicherheitsaudits und Fokusgruppendiskussionen;
• Koordinieren Sie die Verteilung von Freizeit-PSS-Kits für Partner und Communities, im Einklang mit den GC-Richtlinien und in Abstimmung mit dem GC-Schutzteam;
• Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Stakeholdern, einschließlich Gemeindeleitern und anderen Implementierungspartnern;
• Entwickeln und pflegen Sie Empfehlungskarten in enger Abstimmung mit dem technischen Beauftragten für Prävention und Empowerment geschlechtsspezifischer Gewalt und andere;
• Wochen-, Monats- und Dreimonatsarbeitspläne rechtzeitig vorbereiten und einreichen und nach Wunsch Feedback des Vorgesetzten einbeziehen;
• Überwachen Sie die Qualität der Informations-/Datenerfassung und Interessenvertretung im Zusammenhang mit Schutz- und PSS-Lücken und -Diensten und überprüfen Sie M&E-Ergebnisse;
• Entwickeln Sie Materialien rund um gewonnene Erkenntnisse und Best Practices und verteilen Sie sie an Partner und relevante GC-Abteilungen;
• Koordinieren Sie sich eng mit der MHPSS Technical Working Group, dem Protection Cluster und anderen relevanten Koordinierungsgruppen, wie mit dem Senior Protection Manager vereinbart;
• Arbeiten Sie mit dem Ministerium für Sozialschutz und anderen Regierungsvertretern zusammen, um die verfügbaren geschlechtsspezifischen Dienste zu verstehen und sich mit ihnen abzustimmen.

Positionsanforderungen

Bildung

Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich; ein Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit, internationaler Entwicklung oder einem anderen verwandten Bereich wird bevorzugt.

Erfahrung

• Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung in Beratungs- und Schutzprogrammen;
• Kenntnisse über humanitäre und Schutzprinzipien und -standards sowie die Prävention sexueller Ausbeutung und Missbrauchs (PSEA);
• Vertrautheit mit den IASC-Richtlinien zu psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung in Notfallsituationen und anderen internationalen Best Practices zu PSS;
• Frühere Zusammenarbeit mit lokalen NGOs und/oder internationalen, von Spendern finanzierten Programmen bevorzugt;
• Erfahrung mit Kapazitätsaufbaug, Mentoring oder Schulung bevorzugt;
• Remote-Management-Erfahrung bevorzugt.

Ausgeprägtes Zeitmanagement, Multitasking- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Liebe zum Detail, die erforderlich ist, um Fristen für mehrere Projekte in einer schnelllebigen Umgebung einzuhalten ;

Sprache

Professionelle Kenntnisse in Englisch sowie Ukrainisch und/oder Russisch in Wort und Schrift. Muss in der Lage sein, Dokumente zu lesen und zu interpretieren und bei Bedarf mit anderen zu kommunizieren, um berufliche Aufgaben effektiv auszuführen.

Global Communities ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.  Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung. 

Global Communities setzt sich dafür ein, ein sicheres und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter, Vertreter, Partner, Teilnehmer und jeden zu gewährleisten, mit dem Global Communities weltweit interagiert, insbesondere für gefährdete Kinder und Erwachsene. Alle Mitarbeiter und Vertreter von Global Communities Es ist ausdrücklich untersagt, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die zu einem Verstoß gegen unsere Schutzrichtlinien führen könnten. Darüber hinaus liegt es in der Politik von Global Communities, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, der mit Global Communities zusammenarbeitet, proaktiv ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen Von allen unseren Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie sich im Einklang mit dieser Verpflichtung und Verpflichtung verhalten.

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