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Psychologentrainer, Unternehmenspsychologe in EAPB, TOV, FK

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EAPB, TOV, FK

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„EUROPEAN DEBT RECOVERY AGENCY FINANCIAL COMPANY“Gibt Einstellung bekanntTrainer – Psychologe / Unternehmenspsychologe Unsere Wünsche an Kandidaten:Hochschulbildung im Bereich Psychologie; Berufserfahrung im Bereich Unternehmenspsychologie oder Ausbildungen ab 2 Jahren Kenntnisse über moderne Methoden der Psychotherapie, Coaching, Entwicklung emotionaler Intelligenz Kenntnisse über Methoden der Stressbewältigung, emotionale Selbst- Regulierung und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten;< /li

„EUROPEAN DEBT RECOVERY AGENCY FINANCIAL COMPANY“

Gibt Einstellung bekannt

Trainer – Psychologe / Unternehmenspsychologe

Unsere Wünsche an Kandidaten:

  • Hochschulbildung im Bereich Psychologie;
  • Berufserfahrung im Bereich Unternehmenspsychologie oder Ausbildungen ab 2 Jahren
  • Kenntnisse über moderne Methoden der Psychotherapie, Coaching, Entwicklung emotionaler Intelligenz
  • Kenntnisse über Methoden der Stressbewältigung, emotionale Selbst- Regulierung und Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten;< /li>
  • Fähigkeit, mit großen Gruppen und einzeln zu arbeiten;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Contact-Center-Betreibern im Finanzbereich, die Arbeit mit Problemschulden ist von Vorteil .

Funktionale Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung psychologischer Schulungen für Contact-Center-Mitarbeiter, um Fähigkeiten zur Stressresistenz und emotionale Intelligenz zu entwickeln;
  • Bereitstellung von Einzel- und Gruppenberatungen für Mitarbeiter zu Themen wie Stress, emotionalem Burnout und persönlicher Entwicklung;
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Steigerung der Effektivität der Kommunikation mit Kunden in schwierigen Situationen ;
  • Überwachung des psychischen Zustands der Mitarbeiter und Umsetzung von Programmen zur Unterstützung ihres emotionalen Wohlbefindens, Durchführung vorbeugender Maßnahmen;
  • Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und zur Stressreduzierung;
  • Zusammenarbeit mit dem Management, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Das Unternehmen bietet:

  • offizielle Anstellung mit allen sozialen Garantien;
  • pünktliche Zahlungen (alle Löhne sind offiziell);
  • Sozialpaket: bezahlter Urlaub (24 Tage), Krankheitsurlaub ;
  • Unterstützung in allen Phasen der Anpassung;
  • Arbeit in einem komfortablen Büro in einem freundlichen Team;< /li>
  • Vollbeschäftigung im Büro Mo-Fr ab 9:00 Uhr: 00:00 bis 18:00 Uhr;
  • territorialer Standort des Büros: Brovary, str. Lisova 2 (neben dem Einkaufszentrum Terminal);
  • ein hybrider Arbeitsplan wird diskutiert.

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