Psychologe in Handicap international

 PSYCHOLOGE  

LAND:  Ukraine 

BERICHTET AN:   Gesundheitsprojektleiter 

ALLGEMEINE MISSION < /span>

 Der Psychologe wird es tun Seien Sie Teil der psychischen Gesundheit und der psychosozialen Unterstützung (MHPSS)-Reaktion unter dem Gesundheitsteam von HI. HI führt MHPSS-Aktivitäten auf Gemeindeebene für Vertriebene, potenzielle Rückkehrer und Gemeindevertreter (einschließlich Helfer) durch und geht durch die Bereitstellung einer umfassenden, zeitnahen und sektorübergreifenden humanitären Hilfe auf die dringendsten Bedürfnisse der gefährdeten, vom Konflikt betroffenen Bevölkerung in der Ukraine ein.  

Zu den Kernaktivitäten gehören individuelle MHPSS-Sitzungen, Gruppen-MHPSS-Sensibilisierungssitzungen, Psychoedukations- und Informationssitzungen sowie Schulungen (z. B. PFA). 

 MISSIONS/ VERANTWORTLICHKEITEN 

 1.  Bedarfsermittlung und -bewertung: 

•  Durchführung/Teilnahme an MHPSS-Bedarfsanalysen im Einklang mit den Richtlinien von HI MHPSS SOP, IASC und WHO zur MHPSS-Bedarfsanalyse; 

• Unterstützung bei der Identifizierung der Gemeinden und MHPSS-Bedürfnisse und Abgabe von Empfehlungen für die Bereitstellung geeigneter Unterstützungsaktivitäten an vorrangigen Standorten; 

• Beteiligt sich in Zusammenarbeit mit anderen internen HI-Abteilungen am Überweisungsweg der Betroffenenpopulation sowohl intern als auch extern ; 

• Überwachen Sie weiterhin den Status der an das Schutzteam von HI weitergeleiteten Fälle. 

 2. MHPSS-Aktivitäten: 

•  Organisieren, bereiten und moderieren Sie alle MHPSS-Aktivitäten und stellen Sie sicher, dass sie an die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Begünstigten, Gruppe a, angepasst sindund MHPSS SoP und Standards respektieren; 

• Einzelberatungsgespräche durchführen; 

• Animieren Sie MHPSS-Gruppenaktivitäten; 

• Schulungen im MHPSS-Stil organisieren und durchführen 

 3. Kapazitätsaufbau und Verbesserung der Aktivitäten: 

•  Nehmen Sie an den vorgeschlagenen relevanten Schulungen/Kursen teil, um bessere Kenntnisse und ein besseres Verständnis zu erlangen Bezug zur aktuellen Rolle (Schutz, Art der Leistungserbringung usw.); 

• Nehmen Sie an der wöchentlichen Einzel- und Gruppensupervision unter der Leitung des HI MHPSS-Teams teil 

• Nehmen Sie an Programmbesprechungen teil und teilen Sie relevante Beiträge (allgemeine Programmbesprechung, allgemeine Standortbesprechung, Sitzung des Gesundheits-/MHPSS-Teams). 

• Arbeiten Sie eng mit MHPSS-Teammitgliedern als PSS-Mitarbeiter, technische MHPSS-Mitarbeiter und Spezialisten zusammen 

• Arbeiten Sie mit dem Rehabilitationsteam zusammen, um einen umfassenden Ansatz umzusetzen 

 4. Überwachung und Berichterstattung: 

•  Sammelt und archiviert Daten zu MHPSS-Aktivitäten mithilfe spezifischer Tools (z. B. SurveyCTO) 

• Vor- und Nachtests durchführen 

• Datenbank für einzelne Sitzungen wöchentlich aktualisieren 

• Datenbank für Gruppensitzungen aktualisieren und Schulungen in Verbindung mit PSS-Mitarbeitern auf wöchentlicher Basis 

• Bereiten Sie sich vor, schreiben Sie narrative Berichte über Aktivitäten und teilen Sie eine konstruktive Analyse dieser zeitnah 

 5 . Beitrag zum technischen Einfluss von HI (innerhalb ihres Fachgebiets): 

•  Zur Wirkung der HI-Expertise beitragen: Kann die technische Expertise von HI in MHPSS in relevanten lokalen Netzwerken vertreten und die Koordinierung von MHPSS-Diensten mit betroffenen Gemeinden unterstützen;  

• Bietet Unterstützung bei der Identifizierung geeigneter Kapazitäten und Einstiegspunkte auf sektoraler, sektorübergreifender, nationaler und lokaler Ebene (humanitäre Koordinierungsmechanismen, staatliche/staatliche Akteure, zivilgesellschaftliche Akteure usw.), um zuverlässige, nützliche und unterstützende Strategien, Programme und Datenanalysen in MHPSS zu ermöglichen.  

    

6. Beitrag zu anderen Aktivitäten, wie vom Gesundheitsprojektmanager oder Gesundheitsprojektleiter gefordert 

Qualifikation(en): 

• Bachelor-Abschluss und/oder Master-Abschluss in Psychologie (

   Klinisch bevorzugt)

 Erfahrung: 

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit NGOs; 

• Allgemeine MHPSS-Erfahrung aus 3 Jahren; 

• Wichtige gesicherte Erfahrung in der Einzelberatung 

• Erfahrung in der Animation und Schulung von Gruppenaktivitäten  

• Erfahrung in der Arbeit in Notfall- und Krisenkontexten in multidisziplinären Teams; 

• Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen; 

• Ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Rolle wird vorrangig berücksichtigt 

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Fähigkeiten:

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• Wissen über Verletzlichkeit, Behinderung und Intersektionalität von Bedürfnissen; 

• Fähigkeit, eine Gemeinschaftsbeziehung aufzubauen; 

• Starkes humanitäres Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Respekt für die Vertraulichkeit der Daten der Begünstigten;  

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten; 

• Aufrechterhaltung emotionaler Stabilität im Umgang mit menschlichem Leid, Notfällen und anderen Stressfaktoren; 

• Ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten (schriftliche und mündliche Kommunikation); 

• Grundlegende IT-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); 

• Sprachkenntnisse: Ukrainisch und Russisch 

• Erfahrung in der Interessenvertretung für Behindertenrechte 

• Erfahrung mit Datenbank und UmfrageCTO 

• Englisch ist immer ein Plus 

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Empathie, aktives Zuhören, Geduld, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität; 

• Kommunikationsfähigkeiten; 

• Fähigkeiten zur Problemlösung; 

• Fähigkeit, mit einem multisektoralen Ansatz zu arbeiten; 

• Kulturelle Sensibilität; 

• Teamwork 

 VERPFLICHTUNGEN 

•  Einhaltung institutioneller Richtlinien: Kinderschutzrichtlinie, PEASH-Richtlinie, Richtlinie zur Betrugs- und Korruptionsbekämpfung, Richtlinie zu Behinderung, Geschlecht, Alter und Verhaltenskodex; 

• Einhaltung der Geschäftsordnung; 

• Einhaltung der im Sicherheitsplan festgelegten Sicherheitsregeln. Die allgemeine Sicherheit hängt vom Verhalten jedes Einzelnen ab. Das Verhalten jedes Einzelnen hat Auswirkungen auf die Sicherheit aller; 

• Melden Sie alle relevanten Sicherheitsinformationen an den Sicherheitsmanager des Projekts und informieren Sie ihn unverzüglich über Sicherheitsvorfälle, die unsere Organisation betreffen; 

• Anwesenheit / Pünktlichkeit; 

• Verfügbarkeit: Der Techniker muss möglicherweise längere Zeit außerhalb seines Wohnortes reisen oder an Wochenenden und Feiertagen Tätigkeiten oder Aufgaben ausführen; 

• Völlige Diskretion hinsichtlich der Funktionsweise der Organisation und ihrer Mitglieder 

• Respektieren Sie die Privatsphäre und Vertraulichkeit der Begünstigten. 

 Die in dieser Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Psychologen erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und können sich je nach den Anforderungen des Projekts ändern. 

ARBEITSBEDINGUNGEN:

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

Art der Anstellung: Vollzeit

Vorteile Paket:

• 30 Kalendertage für Jahresurlaub 
• 12 Tage bezahlter Urlaub für das interne Wohlbefinden jährlich(anteilig)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
• Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
• Für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket gewährt werden 
• 400">Relevante Unterstützungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

Mit der Einreichung der Lebenslaufbewerbung gibt der Bewerber seine /ihre Zustimmung zur Verarbeitung seiner/ihrer personenbezogenen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

CHANCENGLEICHHEIT

HI setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen werden ermutigt, sich auf die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen zur Unterstützung während des Vorstellungsgesprächs benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit mit den notwendigen Details.

Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „ „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Es ist daher für alle Mitarbeiter verpflichtend, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen. p>

'Ja 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Zu den wichtigsten Arten von Aktivitäten gehören: Durchführung individueller PZPSP-Sitzungen, Gruppeneinweisungssitzungen, Psychoedukations- und Informationssitzungen, Schulungen (z. B. PPD). 

TASK/UMFANG DER KOMPETENZ 

1. Bedürfnisse ermitteln und bewerten:< /span>

• Verhalten/Beteiligung an der Bedarfsermittlung gemäß „Standard Operating Procedures“ (SOP). ) von PZPSP“ und „Leitlinien zur Durchführung der Bedarfsermittlung“ des Interdepartementalen Ständigen Ausschusses und der WHO; 

 

• Beteiligen Sie sich gemeinsam mit anderen internen Abteilungen der Organisation an der Neuausrichtung der Bedürfnisse der betroffenen Bevölkerung innerhalb der Organisation und an externe Partner.  

• Verfolgen Sie gemeinsam mit dem Projektteam für Sozialschutz weiterhin den Status der Empfehlungen. 

2. Aktivitäten des PZPSP:

• Beteiligen Sie sich an der Organisation, Vorbereitung und Moderation von Aktivitäten mit PZPSP und stellen Sie deren Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten jeder Gruppe von Begünstigten sicher und arbeiten Sie entsprechend mit den Standards der Organisation und „Standard Operating Procedures (SOP) mit PZPSP“; 

• Führen Sie individuelle Beratungsgespräche durch; 

• Gruppenaktivitäten mit PZPSP durchführen; 

 

3. Potenzialentwicklung und Verbesserung der Aktivität:  

• Nehmen Sie an geeigneten Schulungen/Kursen teil, um Ihre Kenntnisse und Ihr Verständnis für Ihre aktuelle Rolle zu verbessern (Richtlinien zur Missbrauchsbekämpfung, angemessene Schulung zur Unterstützung usw.);

• Nehmen Sie an Programmbesprechungen teil und teilen Sie relevante Informationen (allgemeine Programmbesprechungen, allgemeine Regionsbesprechungen, Projektteambesprechungen für psychische und körperliche Gesundheit sowie PZPSP-Teambesprechungen).

• Arbeiten Sie eng mit Mitgliedern des HCSP-Teams zusammen, das aus psychosozialen Mitarbeitern, einem technischen Spezialisten und einem HCSP-Spezialisten besteht.

•  

  • Führen Sie die Erfassung und Archivierung von Aktivitätsdaten aus dem PPSPS mit speziellen Tools durch (z. B. SurveyCTO) 

  • Führen Sie Vor- und Nachtests mit Begünstigten durch. 

  • Datenbank für einzelne Sitzungen wöchentlich aktualisieren.

  • Aktualisieren Sie die wöchentliche Datenbank für Gruppensitzungen und Schulungen mit psychosozialen Mitarbeitern. 

  • Erstellen Sie zeitnah beschreibende Berichte über die durchgeführten Aktivitäten und teilen Sie eine konstruktive Analyse der Aktivitäten. 

     

  5. Unterstützende technische Aktivitäten HI< span style="font-weight: Bold"> (in seinem Kompetenzbereich):  

  • An technischen Aktivitäten von HI teilnehmen: Bei Bedarf kann der Mitarbeiter als technischer Vertreter von HI im Bereich HCSP in lokalen Gemeinden fungieren und die Koordinierung von HCSP-Diensten für betroffene Gemeinden erleichtern;

  • Beteiligen Sie sich an der Festlegung gemeinschaftlicher Möglichkeiten und des Zugangs zu humanitärer Hilfe auf sektoraler, multisektoraler, nationaler und lokaler Ebene (h(z. B. humanitäre Koordinierungsmechanismen, Staats-/Regierungsmitarbeiter, Vertreter der Zivilgesellschaft usw.), um zuverlässige, nützliche und unterstützende Strategien und Programme umzusetzen und Datenanalysen im Bereich PWSP durchzuführen. 

  6. Unterstützen Sie andere Aktivitäten auf Wunsch des Projektmanagers oder Vorgesetzten für körperliche und geistige Gesundheit.' Ich. 

  FRAGEBOGENDATEN

  Qualifikation(-ies):

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Psychologie (

    A Abschluss in klinischer Psychologie wird bevorzugt)

  Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer NGO; 

 

• Erhebliche nachgewiesene Erfahrung in der Einzelberatung

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Gruppensitzungen

• Erleben Sie die Arbeit im Kontext von Notfall- und Krisensituationen im Lager multidisziplinäres Team; 

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen; 

• Ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position ist ein zusätzlicher Vorteil. 

Fähigkeiten:

• Wissen über Themen wie Verletzlichkeit, Behinderung und multisektorale Natur von Bedürfnissen; 

• Fähigkeit, Beziehungen zu Communities aufzubauen; 

• Loyalität gegenüber humanitären Grundsätzen, Verantwortung und Respekt für die Vertraulichkeit personenbezogener Daten der Begünstigten;  

• Entwickelte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, intensiv zu arbeiten; 

• Die Fähigkeit, emotionale Stabilität bei der Arbeit mit menschlichem Leid, in Notsituationen und unter dem Einfluss anderer aufrechtzuerhalten Stressfaktoren; 

• Einwandfreie Berichterstattungsfähigkeiten (schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten); 

• Grundlegende Computerkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); 

• Kenntnisse der ukrainischen und russischen Sprache

• Englischkenntnisse sind von Vorteil

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Persönliche Qualitäten:

• Empathie, Fähigkeit, aktives Zuhören, Geduld, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ; 

• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten; 

• Entwickelte Fähigkeiten zur Problemlösung; 

• Fähigkeit, in einem multisektoralen Ansatz zu arbeiten; 

• Sensibilität für die Besonderheiten anderer Kulturen; 

• Fähigkeit zur Teamarbeit

ZOBOV'SCHREIBEN

• Arbeiten Sie im Einklang mit den institutionellen Richtlinien von: „Sozialer Schutz des Kindes“; „Schutz der Anspruchsberechtigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“; „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“; „Behinderung, Geschlecht und Alter“; „HI-Verhaltenskodex“. 

• Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit Regeln und Verfahren; 

• Sicherheitsregeln gemäß Sicherheitsplan durchsetzen. Das Verhalten jedes einzelnen Mitarbeiters hat Auswirkungen auf die Sicherheit aller Mitarbeiter im Allgemeinen; 

• Übermitteln Sie alle relevanten Informationen zur Sicherheitslage an den Sicherheitsmanager und melden Sie unverzüglich alle damit verbundenen Sicherheitsvorfälle Organisation; 

• Pünktlichkeit/Präsenz am Arbeitsplatz; 

oder bei der Durchführung von Tätigkeiten und der Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben an Wochenenden und Feiertagen; 

• Seien Sie vorsichtig mit Informationen über die interne Funktionsweise der Organisation und ihrer Mitarbeiter; 

• Beachten Sie die Berufsethik und respektieren Sie die Menschenrechte.  

• Respektieren Sie die Privatsphäre der Begünstigten und behandeln Sie die Daten vertraulich. 

 

ARBEITSBEDINGUNGEN

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) Befristet

Anstellungsart:Vollbeschäftigung

Vorteile:

30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage bezahlter Gesundheitsurlaub pro Jahr (proportional zur geleisteten Arbeitszeit)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI getragen)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Für Führungs- und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket bereitgestellt werden
• Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit einer Behinderung (gem benötigt)

OPTIONEN

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe , Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die dazu verpflichtet sind diese Richtlinien zu respektieren, aufrechtzuerhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).