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Schutzteamführer in HEKS / EPER Ukraine
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HEKS / EPER Ukraine
Heks/Eper ist aktiv mit der humanitären Krise in der Ukraine beschäftigt und reagiert auf die weitreichenden Folgen des laufenden Konflikts. Die Organisation bietet Nothilfe und konzentriert sich auf diejenigen, die am stärksten vom Krieg betroffen sind, einschließlich Vertriebenen und schutzbedürftiger Gemeinschaften. Seine Bemühungen betonen die Bereitstellung wesentlicher Dienste wie Unterkunft, Ernährungssicherheit und psychosozialer Unterstützung sowie Erleichterung von Integrations- und Resilienz-Bauen-Maßnahmen. Individuen sind von größter Bedeutung. Um diesen kritischen Wert aufrechtzuerhalten, setzt die Organisation strenge Sicherheitsmaßnahmen während der Rekrutierung und Onboarding -Prozesse durch. Dies beinhaltet umfassende Hintergrund- und Referenzprüfungen für ausgewählte Kandidaten, um sicherzustellen, dass die höchsten Sicherheitsstandards und der Schutz vor Schaden oder Ausbeutung eingehalten werden. Diese akribischen Verfahren spiegeln das unerschütterliche Engagement von Heks/Eper für die Förderung sicherer Umgebungen für die am stärksten gefährdeten. Wir bemühen uns, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. von Schutzdienstleistungen. Die Rolle umfasst die Verwaltung und Koordinierung von Aktivitäten, die Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Teammitglieder sowie die Überwachung der Arbeit von Projektpartnern. Der Teamleiter wird auch sicherstellen, dass Schutzinterventionen mit den organisatorischen Standards und den lokalen Bedürfnissen übereinstimmen. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Überwachung der Leistung, die Berichterstattung über den Fortschritt und die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Der Teamleiter kann gelegentlich in andere Regionen reisen, wie Sumy und Donezk, abhängig von den Projektbedürfnissen oder den sich ändernden Umständen. In der Entwicklung und Ausführung von Feldbewertungen und -analysen, die auf die Programmanforderungen ausgerichtet sind. Monat.
- Effiziente Verwendung von WGSS und mobilen Ressourcen mithilfe der Vielfalt der Ressourcen, Tools, Materialien und Möglichkeiten zum Betrieb der WGSS und der mobilen Einheit in einer wirksamen und effizienten Methode. Logo-Banner, Plakate usw.
- Verwenden der verfügbaren WGSS und mobilen Einheiten effizient für verschiedene Aktivitäten. Aufgaben usw.
- Erhöhen Sie das Bewusstsein für WGSS und mobile Einheiten, erhöhen Sie die Mobilisierung, die Einschreibung und das Engagement (durch Verbreitung von Informationen, Koordinierungsversammlungen mit anderen Abteilungen und Vertretern, Medienkommunikation (zuerst genehmigte genehmigte obere Verwaltungsabteilung und Kommunikationsabteilung). Genaue und vollständige Informationen gesammelt, geben Sie häufig konstruktives Feedback).
- Überwachung, Pflege und Daten reinigen die Online -Datenbank, um eine genaue quantitative Berichterstattung sicherzustellen.
- Aktualisierte und genaue Datenbank von Begünstigten und lieferten Aktivitäten oder Diensten auf dem Online -Datenbank -Excel -Blatt oder mithilfe digitaler Datensoftware (Commcare) aufzeichnen und verwalten.
- Durchführung von Zufriedenheit/Feedback -Umfrage mit den Begünstigten häufig.G id usw.) Während der Abgabe von Aktivitäten.
- Erstellen und reichen Sie wöchentliche und monatliche Arbeitspläne rechtzeitig vor.
Koordination und Networking
- aktiv an relevanten Clustertreffen auf lokaler Ebene teilnehmen: Schutz und GBV-Subklustertreffen. Gesundheits-, Rechts- und psychosoziale Sektoren). und Networking.
Administrator- und Logistische Unterstützung:
- Identifizieren Sie im Voraus die erforderlichen Materialien, logistischen Anforderungen, Lieferungen, Dienste, Geräte, Erfrischungen usw. für Aktivitäten und kommunizieren Sie sie mit dem Vorgesetzten oder Vorbereitung der erforderlichen Verwaltungsdokumente für die Sicherung dieser Elemente oder Dienstleistungen.
- täglich Unterstützung mit allen Beschaffungsanfragen, logistischen Arrangements in der WGSS und mobiler Einheit, um eine angemessene Umsetzung von Aktivitäten sicherzustellen. GBV/Fallmanagementkomponenten werden ein Kapital sein.
- Wissen und Verständnis des Gesundheits- und Sozialschutzsystems der Ukraine.
- fließende Flüssigkeit im ukrainischen und guten Kenntnis von Englisch. Resilienz.
- Anpassungsfähigkeit, Stresstoleranz.
- Lernfähigkeit.
