Schutzbeauftragter – Cherson (Mutterschutz – 6-Monats-Vertrag) in PREDSTAVNICTVO NONVAYELENT PISFORS INTERNEShNL V UKPAIHI

Berufsbezeichnung:                                            Schutzbeauftragter (nur ukrainische Staatsangehörige)

                                                              (Mutterschaftsschutz – 6-Monats-Vertrag)                    

Funktion:                                            Programmimplementierung

Jobgruppe:                                         Programm

Duty Station:                                      Ukraine (Cherson)

Verwaltungsvorgesetzter:         Teamleiter

Technischer Vorgesetzter:               Über uns NP ist eine globale zivilgesellschaftliche Organisation, die mit Menschen zusammenarbeitet, die von gewalttätigen Konflikten betroffen sind, um ihre Sicherheit und Würde durch unbewaffneten Zivilschutz (Unarmed Civilian Protection, UCP) zu verbessern und dabei zu helfen, die Reaktion der Welt auf Konfliktsituationen zu verändern.

NP gründete 2014 erstmals eine Präsenz in der Ukraine und arbeitete an der Friedenskonsolidierung und Konfliktvermittlung. NP ist seit April 2022 kontinuierlich in der Ukraine präsent, dokumentiert die Herausforderungen beim Schutz der Zivilbevölkerung, leistet Interessenvertretung für den Schutz, arbeitet mit einer Vielzahl lokaler und internationaler Interessengruppen zusammen und reagiert auf den festgestellten Bedarf an Zivilschutz. NP verfolgt einen ganzheitlichen und zukunftsorientierten Ansatz für den Schutz der Zivilbevölkerung in der Ukraine mit besonderem Schwerpunkt auf der Erhöhung der Sicherheit von Zivilisten, einschließlich Binnenvertriebenen (IDPs), während sie sich durch das Land bewegen, wobei der Schwerpunkt auf Bevölkerungsgruppen liegt, die Schwachstellen ausgesetzt sind.

JOBZWECK

Die Rolle des Protection Officer (PO) besteht darin, die Umsetzung ziviler Schutz- und Gewaltpräventionsprogramme für die von Konflikten Betroffenen zu unterstützen.

HAUPTZIELSETZUNGEN/VERANTWORTLICHKEITEN:

Projektumsetzung

• Unterstützung bei der täglichen Umsetzung von Projektaktivitäten gemäß den vereinbarten Arbeitsplänen und Protokollrahmen.
• Unterstützung und Unterstützung des Teamleiters (TL) bei der Einbindung und dem Aufbau von Beziehungen mit relevanten Interessengruppen.
• Unterstützung bei der Ermittlung des Schutzbedarfs in Cherson durch Durchführung von Standortbewertungen, Kontextüberwachung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Durchführung und Moderation von Gemeindetreffen und Dialoge in den Projektgebieten.
• Unterstützung und Unterstützung des TL und des Teams bei der Durchführung und Moderation von Schulungen und Seminaren für Community- und Projektpartner, zum Beispiel zu Zivilschutz – Frühwarnung und frühe Reaktion (CP-EWER), humanitäres Völkerrecht (IHL), Menschenrechte (HRL), Kinderschutz (CP), geschlechtsspezifische Gewalt (GBV).
• Unterstützung bei der Bereitstellung schützender Begleitung für Zivilisten, die gefährdet sind, insbesondere ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen Bedürfnisse.
• Unterstützen und unterstützen, überwachen, überprüfen und melden Sie Vorfälle von Gewalt und ziviler Vertreibung.
• Überwachen Sie regelmäßig die Bereitstellung und Verfügbarkeit humanitärer Dienste für Zivilisten in Not, führen Sie bei Bedarf Überweisungen durch.
• Schreiben und übermitteln Sie Aktivitätsberichte, die den Abschluss von Schutzaktivitäten und deren Auswirkungen dokumentieren.

Anwendbare Pflichten An alle Mitarbeiter

• Arbeiten Sie aktiv an der Erreichung der Ziele und des Mandats von NP.
• Halten Sie sich an die NP-Werte und -Prinzipien, wie im Global Employee Handbook und den bestehenden Richtlinien dargelegt, und arbeiten Sie in Übereinstimmung mit ihnen.
• Führen Sie alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus, die Ihnen vom Vorgesetzten zugewiesen werden können.

QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN:

Bildung

Erforderlich

• Universitätsabschluss in einem verwandten Bereich (Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien, usw.).
• Interesse an Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation sowie Zivilschutz und Menschenrechten. Praktische Erfahrung in diesen Bereichen ist sehr wünschenswert.

Bevorzugt

• Qualifikationen oder entsprechende praktische Erfahrung in der Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation oder gewaltfreien Friedenssicherung.

Arbeit Erfahrung

Erforderlich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im zivilen/humanitären Bereich/Kinderschutz und Menschenrechte.

Bevorzugt

• NGO/humanitär Arbeit.
• Erfahrung nach einem Konflikt/Konfliktgebiet.
• Erfahrung in der Organisation/Mobilisierung von Gemeinschaften.
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Schulungen.

Wissen und Fähigkeiten

Erforderlich

• Verständnis über Katastrophenschutz und Menschenrechte
• Verständnis der Konfliktdynamik in der Ukraine
• Verständnis der humanitären und DO NO HARM-Prinzipien
• Wissen und Verständnis in den Bereichen Friedensschaffung, Friedenssicherung und Friedensaufbau sowie Konzepte für sozialen Zusammenhalt
• Fähigkeiten zum Verfassen von Berichten
• Kann in mündlicher und schriftlicher Sprache Englisch sowie Ukrainisch und/oder Russisch kommunizieren

WIE BEWERBE ICH SICH BEWERBEN?

• Kandidaten, die die oben genannten Anforderungen erfüllen, werden gebeten, einen Lebenslauf einzureichen (max. 2 Seiten) und ein Anschreiben (max. 1 Seite), in dem Sie Ihre Erfahrungen und Ihre Eignung für die Stelle detailliert beschreiben. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
• Bewerbungsschluss ist Freitag, der 30. Januar 2026.
• Diese Stelle ist nur für ukrainische Staatsangehörige offen und wird als Mutterschaftsurlaubsschutz für einen anfänglichen Zeitraum von 6 Monaten angeboten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach Mutterschaft Urlaub und betriebliche Anforderungen.
• Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
• Kandidaten können vor Ablauf der Bewerbungsfrist ausgewählt werden. Bewerben Sie sich frühzeitig.
• Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses werden Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, möglicherweise gebeten, eine schriftliche Aufgabe zu erledigen, bevor sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.

BESONDERER HINWEIS

Nonviolent Peaceforce setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.

Nonviolent Peaceforce erkennt die Sorgfaltspflicht an, das Wohlergehen von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Freiwilligen, Praktikanten, Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, und anderen Interessengruppen zu schützen und zu fördern, und setzt sich für die Gewährleistung der Schutzpraxis ein spiegelt gesetzliche Verantwortlichkeiten und staatliche Leitlinien wider und entspricht den besten Praktiken im humanitären und Entwicklungssektor.
NP erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie diese Verpflichtung durch unseren Verhaltenskodex teilen. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass nur diejenigen für uns eingestellt werden, die unsere Werte teilen und demonstrieren.

Der Stelleninhaber erhält eine angemessene Schulung und ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass er die Schutzrichtlinien der Organisation versteht und im Rahmen dieser arbeitet.

Alle Stellenangebote unterliegen zufriedenstellenden Referenzen und angemessenen Überprüfungen Dazu können Strafregisterauszüge und Überprüfungen der Terrorismusfinanzierung gehören. NP beteiligt sich auch am Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Im Einklang mit diesem Schema fordern wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über alle Feststellungen zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder über untersuchte Vorfälle an, als der Bewerber das Beschäftigungsverhältnis verließ. Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Bewerber, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.

KEINE GEBÜHR

Wir verlangen im Rahmen unseres Auswahlprozesses niemals eine Zahlung und kontaktieren Kandidaten immer über unsere Unternehmenskonten und Plattformen. Wenn Sie zur Zahlung aufgefordert werden, handelt es sich wahrscheinlich um Betrug. Bitte prüfen Sie, ob die Stelle, an der Sie interessiert sind, ausgeschrieben ist hier auf unserer Website.