Schutzmanager (GBV) in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC)ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen weltweit fördert und unterstützt . 

DRB ist seit 2014 in der Ukraine tätig. DRB beschäftigt bereits mehr als 800 Mitarbeiter in der Ukraine und wird im Jahr 2024 weiter deutlich expandieren, um schnelle Notfallreaktionen in den Bereichen Sozialschutz, Lebensunterhalt und Wohnungswesen sowie darüber hinaus zu ermöglichen -Produktpakete, humanitäre Minenräumung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) durch direkte Intervention und Unterstützung autorisierter Personen und öffentlicher Organisationen (GEHEN). DRB wird seine Reihe langfristiger Lösungen weiterhin umsetzen, um Herausforderungen unter sich ändernden Umständen zu bewältigen.

DRB sucht derzeit einen Projektmanager für geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) für den Beitritt Team in den Regionen Mykolajiw und Cherson.

Über die Arbeit

Sie überwachen die Umsetzung von Präventions- und Reaktionsmaßnahmen zu Fällen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen in den Regionen Mykolajiw und Cherson. Sie sind für die Leitung und Koordinierung der Aktivitäten der GBV-Reaktionsteams (GBV) verantwortlich. Sie bieten Kapazitätsaufbau und Mentoring für die Teamleiter der IED-Abwehr an, um den Prozess der Verstaatlichung dieser Position zu unterstützen. Zu den vom GBV-Reaktionsteam durchgeführten Aktivitäten gehören Fallmanagement zu geschlechtsspezifischer Gewalt, psychosoziale Unterstützungsaktivitäten, die Schaffung sicherer Räume für Frauen und Mädchen (GBZD), Sensibilisierungsaktivitäten und Schulungen zu geschlechtsspezifischer Gewalt. Das Anti-GBN-Team bietet außerdem Kapazitätsaufbau und materielle Unterstützung für staatliche Sozialdienste, die im Bereich der Anti-GBN- und umfassenderen GBN-Fallmanagementaktivitäten tätig sind.

Sie werden vom Büro in Mykolajiw aus arbeiten< /strong> >, und Feldaktivitäten werden in den Regionen Mykolajiw und Cherson durchgeführt.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

- Koordinieren, Planen und überwachen Sie alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Fallmanagement geschlechtsspezifischer Gewalt, Sensibilisierungs- und Schutzraumaktivitäten für Frauen und Mädchen sowie Kapazitätsaufbau, und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten gemäß Mindeststandards und Best Practices umgesetzt werden. 

- Bieten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Schutzmanager und dem leitenden Anti-Malware-Spezialisten regelmäßigen Kapazitätsaufbau und Mentoring für die Anti-Malware-Teamleiter an, um die Entwicklung ihrer Programmmanagementfähigkeiten und technischen Kenntnisse in diesem Zusammenhang zu unterstützen Opposition gegen die GZN. 

- Übernahme von Koordinierungsfunktionen in Fragen der Interaktion mit staatlichen Stellen und Vertretung des DRB bei Koordinierungssitzungen im Zusammenhang mit Gegenmaßnahmen gegen illegale Aktivitäten. 

- Führen Sie die Funktionen des direkten Managers der Mitglieder des Anti-IED-Teams aus, einschließlich der Rekrutierung von Personal, der Durchführung von Leistungsbewertungen, der Bereitstellung von Empfehlungen und der Unterstützung der Teammitglieder. Bewerten Sie alle Bedürfnissebei der Schulung des Anti-Terror-Teams und entwickeln Kapazitätsentwicklungspläne für Teammitglieder. 

- Entwickeln und überwachen Sie Projektarbeitspläne für die Aktivitäten des Anti-IED-Teams, entwickeln Sie Beschaffungspläne und verfolgen Sie Projektausgaben.

- Erstellen Sie Qualitätsberichte und Dokumentation der Aktivitäten und stellen Sie deren sicher Rechtzeitige Übermittlung an den Sicherheitsmanager zur Überprüfung und zum internen Informationsaustausch. 

- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Bekämpfung von Treibhausgasen sowohl für Treibhausgas-Akteure als auch für Nicht-Treibhausgas-Akteure. 

- Unterstützung bei der Entwicklung von Projektvorschlägen und Budgets für die Entwicklung neuer Projekte. 

- Leitung und Unterstützung von Anti-IED-Teams bei der Durchführung von IED-Bewertungen, einschließlich der Erstellung von Bewertungsberichten. 

- Gewährleistung der Koordinierung der Aktivitäten des Teams für Kriminalitätsbekämpfung mit anderen sektoralen Maßnahmen, insbesondere mit dem allgemeinen Schutz. 

- Stellen Sie die Einhaltung der DRB-Sicherheitsprotokolle und -verfahren sicher. 

- Alle anderen Aufgaben, die von einem Vorgesetzten oder Manager zugewiesen werden und für die Erreichung der Schutzziele relevant sind. p>

Um in der Rolle des Projektmanagers für geschlechtsspezifische Gewalt erfolgreich zu sein (GBV), Wir erwarten von Ihnen, dass Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Programmen zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt in humanitären Einrichtungen verfügen, einschließlich der Verwaltung und Erstellung von Fällen geschlechtsspezifischer Gewalt von sicheren Räumen für Frauen und Mädchen und psychosozialer Unterstützung.

Darüber hinaus erwarten wir: starke >

• Höhere Ausbildung in Rechtswissenschaften und Humanmedizin Rechte, Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften oder andere verwandte Bereiche.
• Erfahrung/Wissen im Bereich Schutz und/oder Menschenrechte             
• Erste Erfahrung in der Leitung von Teams mit mehr als 5 Personen< /li>
• Vorherige Erfahrung im Projektmanagement (einschließlich Budgetmanagement)
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Schreiben von Berichten, Budgetmanagement und Teammanagement. 
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Kapazitäten und Schulung von Teammitgliedern sowohl in technischen als auch in Projektmanagementfähigkeiten. 
• Erfahrung in einer sicherheitsrelevanten Umgebung und die Einhaltung der Sicherheitsprotokolle des Teams sind von Vorteil.
• Englischkenntnisse (gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch)
• Gute Computer- und IT-Kenntnisse

Alle DRB-Positionen erfordern, dass die Stelleninhaber über die vom DRB identifizierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

• Strive für Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und stellen Sie gleichzeitig die Prozesseffizienz sicher.
• Zusammenarbeit: Einbeziehung und Ermutigung relevanter Parteien zur Bereitstellung von Feedback.
• Initiative: Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.< /li>
• Integrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen VerhaltensVerhalten in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex des DRB, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Unbefristeter Vertrag nach erfolgreichem Abschluss von 3 Probezeit Zeitraum.
• Level: F-Management
• Arbeitsort:Mykolajiw
• Startdatum: so bald wie möglich

Diese Stelle ist für nationale und internationale Kandidaten offen.  Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Dänischen Flüchtlingsrates.

Bewerbungsprozess

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und eine E-Mail senden aktualisierter Lebenslauf (nicht mehr vier Seiten) auf Englisch. 

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Bewerbungsschluss: 20. Dezember 2024

Bitte beachten Sie, dass DRB sich das Recht vorbehält, einen auszuwählen Wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird, bewerben Sie sich vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Die Bewerbungsfrist endet möglicherweise früher.