Schutzmanager in People in Need

Antrittsdatum: Dezember 2024–Januar 2025

Vertragsdauer: 12 Monate (4 Monate Probezeit inklusive), verlängerbar bei weiteren verfügbaren Mitteln 

Über PIN Ukraine:

People in Need (PIN) ist seit Anfang August in der Ukraine aktiv 2014. Derzeit lautet die PIN Einer der wichtigsten humanitären Akteure in der Ukraine, der auf die jüngste militärische Eskalation reagiert und humanitäre Hilfe für vom Konflikt betroffene Menschen in der gesamten Ukraine leistet. Seit 2014 hat PIN Nahrungsmittel- und Bargeldnothilfe, NFI, Unterkünfte, Schutz, Lebensunterhalt und WASH-Einsätze zur Unterstützung von 3 Millionen gefährdeten Binnenvertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften in städtischen und ländlichen Gebieten umgesetzt. Seit der Eskalation im Februar 2022 hat PIN seine Reaktion von der Arbeit in zwei Oblasten auf die Arbeit in 23 der 24 Oblaste in der Ukraine ausgeweitet und dabei die Zahl seiner Partner, Mitarbeiter, Büros und Budgets erhöht.

Allgemeine Informationen zur Rolle der Person: 

Der Schutzmanager ist für die Überwachung der qualitativ hochwertigen Umsetzung der Schutzaktivitäten in der Ukraine verantwortlich und bietet detaillierte technische Unterstützung bei der Umsetzung Mannschaften. Mit der Unterstützung des technischen Leiters für Schutz wird er die Implementierungsteams der Region bei der Gestaltung, Planung, Umsetzung und Überwachung schutzbezogener Aktivitäten unterstützen. Der Protection Manager ist ein technisches Gegenstück für Schutzteams in PIN-Implementierungsbereichen, die direkt von Bereichsteams verwaltet werden, sowie für Nicht-Schutzpersonal in der Mission.

Main Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 

Technik und Qualitätssicherung:

• Supportschutz Technisches Team bei der Gestaltung neuer Vorschläge für Schutzprojekte, Konzeptnotizen und Initiativen gemäß dem Länderprogramm von PIN Ukraine Strategie;
• Unterstützung des technischen Teams für Schutz bei der Entwicklung und Überarbeitung aller technischen SOPs und Richtlinien für Schutz und Schutz-Mainstreaming;
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Kapazitätsaufbau für Projektteams, um die effektive Umsetzung sicherzustellen dieser Tools;
• Unterstützung des technischen Teams für Schutz in Abstimmung mit anderen technischen Leitern, MEAL und Programmen, um sicherzustellen, dass die Schutz- und Schutz-Mainstreaming-Methodik von PIN Ukraine die neuesten Best Practices sowie weltweit diskutierte Innovationen und Ansätze widerspiegeln sowie die Bedürfnisse und Ukrainisch widerspiegeln Kontext;
• Beitrag zur Entwicklung, Überarbeitung und Analyse von Tools und Methoden wie Auswahltools, Kriterien, Baseline und Endline usw., die bei der PIN-Programmierung verwendet werden.

Teamunterstützung und Kapazitätsaufbau (bitte beachten Sie, dass diese Rolle keine Verantwortung für das Linienmanagement hat):

• Unterstützt Gebietsteams bei der Rekrutierung von Schutzkräften Team – Vorbereitung der ToRs der Schutzteams, Unterstützung beim Einstellungsprozess, Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Bewertung der technischen Fähigkeiten und Kapazitäten der Kandidaten;
• Planung und Durchführung des Onboardings für neue Mitglieder des Schutzteams sowie regelmäßige Auffrischungsschulungen;
• Identifizieren Sie cKapazitätsaufbaubedarf des regionalen Schutzpersonals und in Abstimmung mit dem technischen Leiter des Schutzes Unterstützung bei der Bereitstellung von Schulungen und Bereitstellung fortlaufender beruflicher Weiterentwicklung und Mentoring-Unterstützung für das Schutzteam nach Bedarf, einschließlich interner und externer Schulungsorganisation und Supervisionsunterstützung für Teammitglieder;
• Bereitstellung technischer Schulungen und Initiativen zum Kapazitätsaufbau für das PIN-Schutzteam, um die Umsetzung von Aktivitäten gemäß den Standards für PIN-Schutz und Schutzcluster sicherzustellen;
• Bereitstellung technischer Schulungen und Initiativen zum Kapazitätsaufbau für alle relevanten Personen PIN-Mitarbeiter für Schutz-Mainstreaming, um PIN-Programme sicherzustellen werden gemäß den relevanten Standards implementiert;
• Bereitstellung technischer Schulungen und Initiativen zum Kapazitätsaufbau für PIN-Partner mit schutzorientierter Programmierung, um sicherzustellen, dass die PIN-Partnerprogramme gemäß den relevanten Standards implementiert werden.

Umsetzung des Schutzprogramms und des Protection-Mainstreaming-Ansatzes: 

• Leiter bei der kontinuierlichen Bewertung der PIN-Schutzintervention sowie des Protection-Mainstreaming-Ansatzes im Hinblick auf Programmqualität und Relevanz und Wirksamkeit, helfen, Lücken zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen und gewonnene Erkenntnisse;
• Planen und führen Sie regelmäßige Überwachungsbesuche durch, um die Qualität der PIN-Schutzprogramme sowie die Qualität des Schutzes zu überprüfen. Mainstreaming wird in allen PIN-Programmen umgesetzt, gibt Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität der Schutzaktivitäten und überwacht die Umsetzung von Verbesserungsplänen
• Aktiv an der Umsetzung von Schutzaktivitäten wie individueller Schutzunterstützung, Schutzüberwachung usw. mitwirken und daran teilnehmen;
• Unterstützen Sie die Implementierung von PIN-Aktivitäten durch aktive Teilnahme an internen und externen technischen Arbeiten Gruppen, Ausschüsse, usw. 

Externe Vertretung und Koordination:

• In Abstimmung mit dem technischen Leiter des Schutzes vertreten PIN in Koordinierungsforen, nehmen Sie proaktiv teil und leisten Sie einen Beitrag zu den Sitzungen und Berichten des Schutzclusters, vertreten Sie PIN bei Bedarf auf Schutzkoordinierungsplattformen und -veranstaltungen;
• Kommunizieren Sie regelmäßige interne Updates und arbeiten Sie mit dem technischen Leiter für Schutz von PIN zusammen, um dies sicherzustellen programmatische Qualität, Entwicklung, Wissensaustausch und Ausweitung des Schutzes Aktivitäten;
• Beitrag zur PIN-Zusammenarbeit mit nationalen Partnern, einschließlich Kommunikation, Überwachung, Kapazitätsaufbau, Austausch usw.

Sonstiges :

• Ergreifen Sie aktive Maßnahmen, um Gleichstellungsfragen, insbesondere in Bezug auf Alter, Geschlecht und Vielfalt (AGD), in Programm- und Betriebsaktivitäten anzugehen;
• Sorgen Sie dafür, dass Höchstmaß an Rechenschaftspflicht durch Gewährleistung einer guten Kommunikation und eines guten Informationsaustauschs innerhalb und außerhalb des Unternehmens Organisation;
• Seien Sie sich aller PIN-Richtlinien und -Verfahren bewusst (Finanzen, Logistik, Personalwesen, Sicherheitsmanagement usw.), verstehen Sie sie und befolgen Sie sie.

Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Sozialwissenschaftenal Arbeit, Psychologie, Recht, Sozialwissenschaften oder andere verwandte Bereiche; 
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schutzprogrammierung und Mainstreaming; 
• Ausgeprägte Kenntnisse internationaler Schutzstandards, Verständnis humanitärer Grundsätze und Praktiken; 
• Erfahrung in der Durchführung von Beurteilungen, der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen; 
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projekt- und Personalmanagement; 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Diskussionen/Meetings zu leiten; 
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit, nachgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, gute Kommunikation; 
• Ausgeprägte Organisations-, Zeitmanagement- und Berichterstattungsfähigkeiten; 
• Fließende Ukrainischkenntnisse (in Wort und Schrift) 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitskenntnisse)

PIN-ANGEBOTE:

• Konkurrenzfähiges Gehalt gemäß PIN-Gehaltstabelle: min. 2 350 - max. 2.871 USD BRUTTO (+5 % nach der Probezeit);
• Sinnvolles und positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden internationalen humanitären Organisation mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ;
• Erstattung der Reisekosten zwischen Büros und Einsatzgebieten;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Veranstaltungen zum Kapazitätsaufbau, wie z. B. Schulungen;
• 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neujahrsbonusurlaub
• Krankenversicherung.

Antragsverfahren:

Bitte senden Sie eine klare Erklärung Vermerkter Lebenslauf und Motivationsschreiben auf Englisch. Bitte beachten Sie, dass nur die Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, sobald sie besetzt ist.

Bitte beachten Sie, dass PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhebt.