Schutzkoordinator (Koordinator von Sozialarbeitsprogrammen) in People in Need

Arbeitsort: Mykolajiw

Beginndatum: Dezember 2024 - Januar 2025

Dauer der Vertrag: 12 Monate (einschließlich einer 4-monatigen Testphase) mit möglicher Verlängerung, falls verfügbar Finanzierung

Die Organisation „Eine Person in Schwierigkeiten“ ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine tätig und seitdem nehmen die humanitären Programme rasch zu. Derzeit ist „Lyudyna v bidi“ eine der wichtigsten humanitären Organisationen in der Ukraine, die den vom Konflikt betroffenen Menschen neutrale und unabhängige humanitäre Hilfe leistet.

PIN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, daher werden Bewerbungen von allen angenommen qualifizierte Bewerber ohne Diskriminierung aus irgendeinem Grund, einschließlich Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität usw andere PIN begrüßt Bewerbungen aus verschiedenen Gruppen und schätzt Vielfalt.

Allgemeine Positionsinformationen

Unter der Gesamtleitung des Emergency Assistance Programs Managers, in enger Zusammenarbeit Als technischer Berater in Schutzfragen ist der Mitarbeiter für die Umsetzung von Schutzmaßnahmen in der Region einschließlich psychosozialer Unterstützungsdienste verantwortlich.

Spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten

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Koordiniert die Sammlung und Analyse gemeinsamer Verteidigungsbedarfsanalysen.

• Verantwortlich für die Verwaltung des Verteidigungspersonals, einschließlich der Überwachung von Verteidigungsfachkräften, die auf Programmbasis unter Vertrag stehen.

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• Sorgt für ein effektives Management mobiler PPS-Teams, einschließlich der Betreuung von Psychologen, die im Rahmen des Programms unter Vertrag arbeiten.

• Verantwortlich für Verwaltungs- und Personalangelegenheiten, einschließlich Personal Werbung für das Schutzprogramm, organisiert Urlaube und bewertet die Leistung aller ihm/ihr unterstellten Mitarbeiter.

• Identifiziert den Kapazitätsentwicklungsbedarf des regionalen Schutzpersonals und in Abstimmung mit technischen Mitarbeitern Sicherheitsberater, unterstützt Schulungen und bietet kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Mentoring-Unterstützung für das Sicherheitsteam.

• Stellt sicher, dass alle Sicherheitsaktivitäten, einschließlich des PSP, Schutzüberwachung und individuelle Hilfe erfüllen nationale und internationale Mindeststandards.

• Besucht regelmäßig Projektstandorte, um Feedback einzuholen, Aktivitäten zu überwachen und Veränderungen im Bedarf zu verfolgen, um eine hohe Qualität der Schutzprogramme sicherzustellen.

• Koordiniert die Arbeit mit der PIN-Programmabteilung, um die Koordinierung der Projektaktivitäten, die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und das Informationsmanagement sicherzustellen.

• Bietet Unterstützung bis regional Umleitungskoordinatoren bei der Einrichtung sicherer Umleitungsrouten in Gemeinden, in denen PIN tätig ist, und unterstützen die Dienstkartierung und koordinieren monatliche Kartenaktualisierungen.

• Überwacht zusätzliche Schutzaktivitäten, die von PIN in der Region durchgeführt werden , einschließlich Schutzüberwachung und EinzelpersonHilfe.

• Informiert den Vorgesetzten unverzüglich über potenzielle Schutz- oder Sicherheitsprobleme gemäß der PIN-Schutzrichtlinie und den Meldemechanismen.

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• Stellt sicher, dass das gesamte Sicherheitspersonal, einschließlich der Freiwilligen, die von der PIN unterzeichneten Verhaltenskodizes und Richtlinien (einschließlich der PSEA-Richtlinie und -Richtlinie zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch) versteht und einhält Kinder).

• Leitet in Zusammenarbeit mit der MEAL-Abteilung die Sammlung und Analyse von Projektdaten im Bereich Schutz.

• < p>Dokumentiert gewonnene Erkenntnisse und teilt Wissen und Erfahrungen mit dem regionalen Schutzteam, auf der Ebene des PIN-Länderprogramms, dem Schutzcluster und mit anderen Interessengruppen.

• Unterstützt MEAL-Aktivitäten um eine qualitativ hochwertige Programmierung sicherzustellen und Rechenschaftspflicht.

• Vertritt die PIN in Koordinierungsforen, einschließlich des Regional Protection Sub-Cluster und der Working Group on PPSP, und erstellt regelmäßig Berichte über die Regionalkoordinatoren.

• Berichtet regelmäßig über interne Updates und arbeitet mit dem technischen Leiter und den Koordinatoren für PIN-Sicherheit zusammen, um Programmqualität, Entwicklung, Wissensaustausch und Skalierung vor Ort sicherzustellen Schutz.

• Ergreift proaktive Schritte, um Gleichstellungsfragen, einschließlich Alter, Geschlecht und Vielfalt (AGD), in programmatischen und operativen Aktivitäten anzugehen.

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Gewährleistet ein Höchstmaß an Verantwortlichkeit durch ordnungsgemäße Kommunikation und Informationsaustausch innerhalb und außerhalb der Organisation.

• Befolgt alle PIN-Richtlinien und -Verfahren (Finanzen, Logistik, Personalwesen, Sicherheit). usw.).

• Befolgt den PIN-Verhaltenskodex.

Erfahrung und Qualifikationen erforderlich

• Höhere Ausbildung im Bereich Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Internationale Beziehungen oder eine ähnliche Disziplin (höhere Ausbildung im Bereich Psychologie ist von Vorteil);
• Ausbildungsnachweise im humanitären Bereich etc. zu Themen wie z.B Bereitstellung von PSP, Aktualisierung von Schutzfragen, GON, wird ein zusätzlicher Vorteil sein;
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im humanitären/Entwicklungssektor, bei NGOs oder anderen Organisationen; 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden und Interessenvertretern bei der Umsetzung von Schutz-/PSP-Programmen
• Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen (Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, Menschen mit chronischen Krankheiten usw.) zu Fragen des Schutzes und der psychosozialen Unterstützung;
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, auch schriftlich;
• Kompositionsfähigkeit Berichte;
• Fähigkeit, Projekte und Menschen zu verwalten;
• Englischkenntnisse (B1+) sind von Vorteil;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstkontrolle;
• Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten;
• Liebe zum Detail;

• Wettbewerbsfähig Gehalt PIN-Gehaltsskala: 1.813 - 2.214 USD BRUTTO vor Steuern während der Probezeit + 5% nach der Probezeit;
• Positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden humanitären Organisation;
• Krankenversicherung;
• Erstattung der Reisekosten zwischen Büros und Arbeitsbereichen ;< /li>
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau wie Schulungen, Seminare usw.
• 28 Tage im Jahr Urlaub + 3 Neujahrsbonusurlaubstage.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie einen deutlich gekennzeichneten Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass wir nur ausgewählte Kandidaten kontaktieren. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, sobald die Kandidatur für die Stelle bestätigt wurde.

Bitte beachten Sie, dass PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhebt.< /p>