Spezialist für Schutzbeauftragter (Wirtschaftliche Stärkung) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Offen für interne und externe Kandidaten

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über die IOM Global Career Site (Sehen Sie sich die externe Stellenausschreibung an< /strong>). Bewerbungen, die auf andere Weise eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Positionstitel: Protection Associate (Economic Empowerment)

Dienstort: ​​Kiew, Ukraine< /p>

Klassifizierung: Mitarbeiter des Allgemeinen Dienstes, Besoldungsgruppe G5

Art der Ernennung: Besondere kurzfristige Laufzeit, sechs Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Geschätzter Beginn Datum: so schnell wie möglich

Einsendeschluss: 20. Oktober 2024 

Kontext:

Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Nationalen Schutzbeauftragter und unter der direkten Aufsicht des Schutzprogrammspezialisten (Rückkehr und Reintegration), des Amtsinhaberswird dafür verantwortlich sein, die Umsetzung der Schutzprogramme der IOM Ukraine auf Oblast-/Gebietsebene zu unterstützen, Schutzgrundsätze und -techniken, behördenübergreifende und Cluster-Richtlinien anzuwenden, IOM-Standards und -Verfahren einzuhalten und mit IOM-Teams, NGOs, Behörden und anderen relevanten Partnern zusammenzuarbeiten .

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:< /strong>

1. Unterstützung der Protection Program Unit bei der Umsetzung von Projekten, einschließlich der Überwachung von Aktivitäten und der Ausarbeitung von Beiträgen für Projekte. Berichterstattung und Entwicklung.
2. Unterstützen Sie die Überwachung von Aktivitäten zur Sicherung des Lebensunterhalts im Rahmen von Fallmanagementdiensten für Personen, die Opfer von Menschenhandel, Ausbeutung und Missbrauch geworden sind oder davon bedroht sind, oder für Personen mit anderen Schutzbedürfnissen. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Begünstigten bei der Anwendung und Überwachung von Lebensunterhaltsplänen, die sich mit Berufs- und Kompetenzentwicklung, einkommensschaffender Ausrüstung und Initiativen befassen.
3. Stellen Sie regelmäßige Aktualisierungen bereit und überprüfen Sie, ob wichtige Informationen von Partnern, Schutzhelfern vor Ort, Begünstigten usw. eingehen Wenden Sie sich an den Programmspezialisten (Rückkehr und Reintegration), der darauf abzielt, die Schutzmaßnahmen zu verbessern und betriebliche Probleme durch das Angebot von Alternativen anzugehen. Dazu gehört unter anderem die Einhaltung technischer und administrativer Leitlinien sowie die Einreichung qualitativ hochwertiger und zeitnaher Berichte.
4. Stellen Sie in Abstimmung mit dem Programmspezialisten (Rückkehr und Reintegration) die erforderlichen Richtlinien zu Verfahren und Genehmigungen in Bezug auf das Budget bereit Informationen, Verwaltungsmaßnahmen und Folgemaßnahmen, Projektentwurf und Berichterstattung an die NGO-Partner und das Schutzpersonal vor Ort über die Komponente zur wirtschaftlichen Stärkung.
5. Unterstützung bei der Überwachung der Umsetzung des Projekts zur wirtschaftlichen Stärkung durch die NGO-Umsetzungspartner im Gebiet/Gebiet Ebene, Teilnahme an Geschäftsschulungen zu Selbstständigkeit und Kleinstunternehmensaktivitäten, an Verteidigungssitzungen für Geschäftspläne, Überprüfung von Belegen, Berichten und Finanzberichten und Meldung von Nichteinhaltungen an den Programmspezialisten (Rückkehr und Wiedereingliederung).
< li>Unterstützen Sie den Programmspezialisten (Rückkehr und Reintegration) bei Besuchen vor Ort, indem Sie den Fortschritt der Begünstigten bei einkommensgenerierenden Aktivitäten bewerten, die Leistung der Implementierungspartner vor Ort bewerten und potenzielle Lücken bei der Leistungserbringung und dem Zugang identifizieren.
6. Beitrag zur Berichterstattung und Verwaltung von Livelihood-Aktivitäten, wie z. B. Datenerfassung und -eingabe für das Verfassen von Berichten, Erleichterung von Beschaffungsangelegenheiten, Zusammenarbeit mit Kollegen zur Einhaltung von Fristen, Führung von Dateien/Aufzeichnungen und proaktive Identifizierung programmatischer und betrieblicher Lücken.
7. Pflegen Sie positive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Partnern, Begünstigten, anderen Mitarbeitern des Sektors und anderen Durchführungsorganisationen vor Ort.
8. Führen Sie Dienstreisen basierend auf den Programmanforderungen durch.
9. Erledigen Sie andere Aufgaben wie kann zugewiesen werden.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

• Abitur mit fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung;

OR

• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Pädagogik, Recht oder Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

Erlebnis

• Erfahrung mit der Umsetzung von Projekten zur wirtschaftlichen Stärkung und zur Sicherung des Lebensunterhalts, mit der Leitung von NGO-Projekten/oder Freiwilligen.
• Erfahrung mit Sozialarbeit, Fallmanagementprozessen und der Unterstützung von Menschen in Not.< /li>
• Vorherige Berufserfahrung in einer Regierung, UN oder NGO, die sich mit humanitärer Hilfe und/oder Entwicklungsarbeit befasst, ist wünschenswert.

Fähigkeiten

• Vertrautheit mit humanitären Einsätzen, Binnenvertreibung und Schutzgrundsätzen.
• Ausgezeichnete Liebe zum Detail und Fristen.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten (Logistik, Verfahren, Archive) Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Online-Anwendungen.
• Fähigkeit, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten, beispielsweise im Zusammenhang mit der Schutzarbeit der IOM.

Sprachen

Für alle Bewerber sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich.

Kompetenzen

Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen unter Beweis stellt:

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt konsistent mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathy: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 1

• Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern und qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise liefern; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen zu verwalten und zu teilen zielt darauf ab, kontinuierlich zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu schaffen.
• Rechenschaftspflicht: übernimmt Verantwortung für die Verwirklichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigenes Handeln und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.

Sonstiges

Jedes Angebot an den Kandidaten im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist vorbehalten zur Finanzierungsbestätigung.

Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.

Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Anleitung:

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR über diesen Link einzureichen Sehen Sie sich die externe Stellenausschreibung an (Positionsnummer 11886) bis zum 20. Oktober 2024 die neueste.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Veröffentlichungszeitraum: Ab 10.10 2024. bis 20.10.2024