Projektspezialist für soziale und rechtliche Absicherung in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist die führende Agentur für Schutz, Interessenvertretung und Förderung langfristiger Lösungen für vertriebene Bevölkerungsgruppen.

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">DRB ist seit 2014 in der Ukraine tätig, derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter bei DRB in der Ukraine und im Jahr 2024 wird eine deutliche Expansion fortgesetzt, um auf Notsituationen zu reagieren in den Bereichen sozialer Rechtsschutz, Lebensunterhalt, Wiederherstellung von Wohnraum/Non-Food, humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) durch direkte Intervention, Unterstützung zivilgesellschaftlicher Organisationen (CSOs) und Partnerschaften mit CSOs.

< p style="font-style:normal;font-weight:400">DRB ist derzeit auf der Suche nach einem Projektspezialisten sozialer und rechtlicher Schutzfür seine Aktivitäten in m. Slawisch.

Allgemeiner Zweck der Rolle:

Unter der Leitung des Leiters des Projektteams Sozial- und Rechtsschutz ist der Projektspezialist Sozial- und Rechtsschutz für die Koordination und Leitung zuständig die Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsüberwachung, Schutz, Informationsveranstaltungen und Übermittlung von Schlüsselbotschaften, Identifizierung und Unterstützung gefährdeter Personen sowie Aktivitäten im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes auf Gemeindeebene. Sie arbeiten eng mit Gemeinden, zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs) und Regierungsdiensten zusammen, um schutzbedürftige Menschen zu identifizieren, die Unterstützung benötigen, führen eine Dienstkartierung durch und teilen Informationen über verfügbare Dienste. Der Arbeitsort ist das Büro des DRB in Slowjansk, mit Fahrten in der Region Donezk

Ihre Hauptaufgaben Sprachen ​​wird sein:

• Leitung von Programmaktivitäten im Zusammenhang mit der Überwachung von Aktivitäten im sozialen Bereich -Rechtsschutz, wie die Moderation von Fokusgruppendiskussionen, Interviews mit wichtigen Informanten und Haushaltsbefragungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Überwachungsinstrumenten für den Sozial- und Rechtsschutz und Monatsplänen in Zusammenarbeit mit dem Leiter des Sozialschutzes und des Sozialschutzes Manager.
• Führen Sie eine Dienstzuordnung durch, um verfügbare Dienste in Communities zu identifizieren. Bauen Sie Beziehungen zu relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Dienstleistern auf und pflegen Sie diese, um sichere Empfehlungen bereitzustellen.
• Identifizieren Sie soziale Schutzrisiken und Überwachungsbedürfnisse in identifizierten Bereichen und kommunizieren Sie mit dem Leiter für soziale Sicherheit und dem Manager für soziale Sicherheit – Rechtsschutz gegen
• Gewährleistung der Erfassung quantitativer und qualitativer Informationen und Daten mithilfe verschiedener Instrumente zur Überwachung des sozialen und rechtlichen Schutzes.
• Koordinieren Sie die Arbeit mit Kollegen aus der Informationsmanagementabteilung und beteiligen Sie sich aktiv an der Analyse der gesammelten Informationen und Daten.
• Organisation und Durchführung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich der Verbreitung von Schlüsselbotschaften, der Verteilung von Informationsmaterialien und der Durchführung von Informationssitzungen angepasst an die bei der Überwachung im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes ermittelten Bedürfnisse.
• Durchführung von Bewertungen besonders gefährdeter Personen oder Personen mit besonderen Risiken im Bereich Schutz, um individuelle Unterstützung im Bereich Schutz und Umleitung zu leisten.
• Veranstalten Sie regelmäßige Treffen von Initiativgruppen/Netzwerken auf Gemeindeebene und helfen Sie bei der Entwicklung von „Gemeinschaftsaktionsplänen“, um Probleme im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes anzugehen.
• Build die Kapazität lokaler Akteure und wichtiger Community-Mitglieder zu Schlüsselthemen, wie z. B. Mainstreaming von Fragen des sozialen und rechtlichen Schutzes und sicherer Überweisungen.
• Tragen Sie zur Verbesserung der Qualität gemeinschaftsorientierter DPR-Aktivitäten bei, indem Sie die Arbeit effektiv identifizieren und koordinieren mit Stakeholdern, wichtigen Befragten und Community-Mitgliedern.
• li>Engagement und Aufbau starker Beziehungen zu Communities durch konsequentes Engagement in Community-Strukturen und Einhaltung kultur- und würdesensibler Ansätze.
• Unterstützungsstrukturen auf Gemeindeebene durch die Erleichterung eines konstruktiven Gruppendialogs und die Anleitung der Teilnehmer, Probleme im Bereich des Schutzes, die ihre Gemeinden betreffen, selbst zu identifizieren.
• Um die Arbeit von Nachwuchsspezialisten zu Fragen des sozialen und rechtlichen Schutzes zu überwachen Sicherstellung der Qualität ihrer Aktivitäten
• Bei Bedarf Koordinierung mit lokalen Behörden, lokalen und internationalen Nichtregierungsorganisationen
• Koordinierung der Arbeit mit anderen DRB-Abteilungen mit dem Ziel; Erleichterung der Überweisung und des Informationsaustauschs
• Beteiligen Sie sich an der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Finanzierung neuer Projekte und stellen Sie Informationen im Zusammenhang mit der Feldarbeit bereit.
• Stellen Sie dem Leiter des Sozialschutzprojekts regelmäßig Berichte zur Verfügung und/oder Sozialschutzmanager. Alle anderen Aufgaben, die vom Leiter der Sozial- und Rechtsschutzabteilung und/oder vom Sozial- und Rechtsschutzmanager ernannt werden können und mit der Erreichung sozialer Ziele zusammenhängen und rechtliche Schutzziele.

Über Sie:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit schutzbedürftigen und von Konflikten betroffenen Menschen.< /p>

Darüber hinaus erwarten wir Folgendes

• Fähigkeit, über sensible Themen zu sprechen und mit Menschen in schwierigen Situationen zu arbeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit schutzbedürftigen Personen, Mitarbeitern und Interessierten zusammenzuarbeiten Parteien aus verschiedenenErfahrung.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Verantwortlichkeiten zu bewältigen.
• Hohes Maß an persönlicher Integrität und Verständnis für Vertraulichkeit und Ethik.
>< li>Erfahrung mit Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows-Betriebssystemen.
• Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert.
• Kenntnisse der ukrainischen Sprache sind zwingend erforderlich.< / li>
• Erforderliche Ausbildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, internationale Beziehungen, Geisteswissenschaften) oder gleichwertige Berufserfahrung

Alle DRB-Positionen erfordern, dass die Person, die die Position innehat, über grundlegende DRB-Kompetenzen verfügt:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
< li>Fähigkeit, Initiative zu ergreifen: Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens gemäß Werte und Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Unbefristet, nach erfolgreichem Abschluss einer 3-monatigen Probezeit, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit der Finanzierung
• Level: H
• Job: С Lowjansk
• Startdatum:So schnell wie möglich< /li >

Löhne und Arbeitsbedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Nationalpersonals des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.

Bewerbungsprozess

Alle Kandidaten müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache in das System hochladen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 16Oktober 2024

Bitte beachten Sie, dass sich DRB das Recht vorbehält, einen Kandidaten vor Ablauf der Bewerbungsfrist auszuwählen, wenn ein geeigneter Kandidat gefunden wird und der Empfang von Lebensläufen möglicherweise früher endet. < /b>