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Projektbeauftragter / Spezialist im sozialen Bereich in HelpAge International in Ukraine, Representative Office

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HelpAge International in Ukraine, Representative Office

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Name posts posts posts posts posts posts < ein Spezialist des Projekts

Untergebene : Der Anführer des Projekts

Vertragsdauer: 31.07.2025

Über helpage

Helpage International Cooperate mit Partnern und einer Vielzahl von globalen. Ein sicheres, würdiges und gesundes Leben. Durch unsere Partnerschaften und unsere Zusammenarbeit arbeiten wir daran, die Integration älterer Menschen in die Gesellschaft zu gewährleisten und uns bemühen, eine gerechte und ehrliche Welt für alle zu schaffen, unabhängig von ihrem Alter. 

Unsere Strategie bis 2030 "Altern in der gerechten Welt" bestimmt, wie wir zusammenarbeiten werden, um die Zukunft zu bilden, die wir alle teilen. Zusammenarbeiten bemühen wir uns, die Bewegung für Veränderungen zu inspirieren und zu garantieren, dass alle unsere Arbeiten zum Bohrloch, Würde und Stimme älterer Menschen beitragen werden, wir werden in der Lage sein, das Leben älterer Menschen jetzt und in Zukunft zu verändern. 

Nach unserer Strategie bis 2030 führen wir weiterhin integrative humanitäre Aktivitäten durch und unterstützen ältere Menschen und ihre Familien in der Krise. Unser Team hat mehr als 800 Menschen, darunter Mitarbeiter, Freiwillige und Auftragnehmer.  Unser Reaktionsplan umfasst die Bereitstellung von Bargeldhilfe, Lebensmittel- und Nicht -Food -Produkten, Gesundheit und Würde, Hygiene- und Pflegeprodukte, Zugang zu medizinischen Dienstleistungen, Pflege, erste psychologische und psychosoziale Unterstützung. Kriterien für die Leistung des Projekts, die Ziele und Ziele des Projekts; Sicherheitsanfälligkeit; und/oder Projektaktivitäten;Verbreitung; Ältere Menschen, die von repräsentativen Büros und anderen Organisationen organisiert werden. Dienstleistungen; Humanitäre Standards. 

  • Seien Sie verantwortlich für die Arbeit, die Sie zusammen ausführen; 
  • Seien Sie flexibel bei der Ausführung Ihrer Rolle und verwenden Sie ständig Feedback, um mehr zu lernen und sich weiter zu entwickeln. Neue Partner; Diskriminierung. Antwort sind für:

    -Prevention von Schaden und Missbrauch unserer Mitarbeiter, Operationen und Programme für alle, die vor unserer Arbeit konfrontiert sind; interner Berichtsmechanismus;

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