Projektleiter in Team4ua

Einführung:

Im Jahr 2024 kündigte die Ukraine eine obligatorische Evakuierung an, da die russischen Streitkräfte verstärkt Beschuss und Luftangriffe auf die Frontregionen verübten. Der tägliche Beschuss der Oblaste Charkiw, Sumy und Donezk hat zu einer erheblichen Binnenmigration geführt, und mehr als 15.000 Zivilisten in Pokrowsk sind unmittelbar bedroht. Nach Angaben der Vereinten Nationen benötigen mehr als 300.000 Menschen in diesen Regionen Unterstützung, doch die finanziellen Mittel für die Evakuierung sind begrenzt.

Das Projekt „Nothilfe und Evakuierungsunterstützung“ von Team4UA bietet eine umfassende Lösung, die einen sicheren Transport und eine vorübergehende Unterbringung von Zivilisten aus Risikogebieten ermöglicht. Das von Team4UA zusammen mit ukrainischen NGOs gegründete TERA-Konsortium umfasst East SOS als führenden assoziierten Partner sowie das Charitable Organization Aid Coordination Center und Angels of Salvation als Mitglieder des Konsortiums, die Evakuierungsbemühungen mit Schwerpunkt auf gefährdeten Bevölkerungsgruppen koordinieren

Team4UA Beschreibung:

Team4UA ist eine im März 2022 gegründete ukrainische Wohltätigkeitsorganisation mit Erfahrung im Bereich Nothilfe, Wiederaufbau und innovative Wiederaufbauprojekte. Wir kooperieren mit UN-Organisationen (WFP, UNICEF) und internationalen Organisationen und Stiftungen (Mercy Corps, TED). Seit seiner Gründung hat Team4UA 2,3 Millionen Menschen humanitäre Hilfe geleistet, einschließlich der Umsetzung von Projekten wie dem Bau einer Schule in Lemberg mithilfe der 3D-Betondrucktechnologie.

Team4UA wurde von einem Team ehemaliger Technologieunternehmer gegründet, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bündelten um die wichtigsten langfristigen Bedürfnisse der Ukraine zu lösen. Die Organisation verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit in Frontregionen und Gebieten, die am stärksten von Feindseligkeiten betroffen sind, darunter auch in der Nähe der Grenze zu Russland. Seit Beginn der groß angelegten Invasion decken unsere Aktivitäten die am schwersten zu erreichenden Gebiete sowie jene mit der höchsten Konzentration an Binnenvertriebenen oder Heimkehrern ab.

Team4UA-Teams sind in Lemberg ansässig, wo sie administrative und finanzielle Unterstützung leisten, und in Kiew, wo sich unser Hauptsitz befindet Dnipro, wo operative Aktivitäten, Überwachung und Bewertung von Projekten durchgeführt werden.

Allgemeine Beschreibung von die Position:

Der Projektleiter ist für die Koordination und die tägliche Umsetzung verantwortlich des Projekts Nothilfe und Evakuierungsunterstützung sowie die Interaktion mit dem entsprechenden Cluster des UN-Büros für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten (OCHA), lokalen oder nationalen Behörden und dem Geber. Er/sie berichtet an den Konsortialleiter unter der Leitung von OBetriebsleiter, der die Einhaltung aller Projektanforderungen und -pläne mit Team4UA- und Spenderstandards sowie die rechtzeitige Erledigung der Aufgaben sicherstellt.

Zu den Hauptaufgaben gehören die effektive Projektumsetzung, die technische Überwachung von Auswahlprozessen, der Kapazitätsaufbau und die Überwachung der Aktivitäten lokaler Partner (NGOs/CSOs), die für die Zusammenarbeit mit dem TERA-Konsortium ausgewählt werden des Projekts. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Ressourcen und die Professionalität lokaler und basisorientierter humanitärer Organisationen zu stärken, was einen wirksamen Schutz gefährdeter Bevölkerungsgruppen ermöglichen wird. Alle Maßnahmen werden in enger Zusammenarbeit mit dem UN OCHA-Cluster und den Mitgliedern des Konsortiums durchgeführt.

< b style= "font-style: normal; text-decoration: none; font-weight: 700">Aufgaben und Pflichten:

Allgemeines

• Unterstützung des Konsortiumsmanagers und Betriebsleiters bei der Umsetzung von Projektaktivitäten im Zusammenhang mit der Auswahl, dem Kapazitätsaufbau und der Überwachung der Aktivitäten von NGOs/CSOs, die als lokale Partner des ausgewählt werden TERA-Konsortium.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, die darauf abzielen, den Einfluss lokaler Partner im Bereich der humanitären Hilfe zu stärken und ihre Organisationsstruktur und internen Prozesse zu verbessern, was dies gewährleistet Lokalisierung und nachhaltige Entwicklung von Maßnahmen zur Evakuierung der Bevölkerung von der Front und/oder zur Bereitstellung grundlegender Schutzdienste für gefährdete oder marginalisierte Bevölkerungsgruppen.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Einführung der Aufforderung zur Interessenbekundung (Expression). von Interesse) für die Auswahl von NGOs/CSOs als lokale Partner des Konsortiums, die finanzielle Unterstützung, Schutz und Möglichkeiten zur Kapazitätsentwicklung erhalten, um Ergebnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes zu erzielen.
• Gewährleistung der Qualität von der Prozess die Auswahl lokaler Partner des Konsortiums durch Mitarbeit in der Bewertungskommission als Schlüsselmitglied.
• Entwicklung und Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen, einschließlich Absichtserklärungen, Verträgen und anderen Dokumenten, die die Interessen aller Parteien berücksichtigen und stehen im Einklang mit den Zielen des Projekts.< /li>
• Geben Sie den Lokalisierungsbeauftragten Anweisungen und Anleitungen zur Planung von Kapazitätsentwicklungsaktivitäten für ausgewählte lokale Partner.
• Führen Sie individuelle Bewertungen lokaler Partner durch Lokalisierungsbeauftragte identifizieren Lücken in ihrer Organisationsstruktur, ihren Richtlinien oder Standards und entwickeln Pläne zu deren Behebung.
• Entwickeln Sie Materialien für Schulungen und Workshops, die darauf abzielen, festgestellte Lücken in der Kapazität lokaler Partner zu schließen.

Interaktion mit UN OCHA und Interessenvertretern

• Arbeiten Sie eng mit Protection Clusters und UN CCCM, Konsortiumsmitgliedern, Projektteams oder anderen externen Dienstleistern zusammen, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung und den Kapazitätsaufbau lokaler Partner sicherzustellen.
• Organisation von Schulungen und Seminare, die von Lokalisierungsbeauftragten durchgeführt werdenunter der Aufsicht des Operations Director und des Konsortiumsmanagers, um die humanitäre Hilfe und die organisatorischen Kapazitäten der lokalen Partner zu verbessern.
• Unterstützen Sie lokale Partner und Konsortiumsmitglieder, indem Sie technische Empfehlungen geben und Probleme lösen, die im Laufe ihrer Aktivitäten auftreten .
• li>Integrieren Sie gemeinschaftsbasierte, schützende, geschlechtersensible und kapazitätsbildende Ansätze in alle Aktivitäten.

Gemeinschaftliches Engagement und Koordination mit Stakeholder

• Identifizieren Sie in Zusammenarbeit mit der Programmabteilung wichtige externe Stakeholder, um potenzielle Partnerschaften zu entwickeln, die zum Projekt beitragen Aktivitäten und Auswirkungen lokaler Partner.
• Führen Sie Bewertungen durch, um potenzielle lokale Partner auszuwählen und ihre Fähigkeit zu bewerten, Projektziele zu erreichen.
• Nehmen Sie an Schutzcluster- und CCCM-Sitzungen teil unter der Schirmherrschaft der Vereinten Nationen auf regionaler und nationaler Ebene, um das Projekt vorzustellen und sich mit anderen humanitären Akteuren und Behörden abzustimmen.
• Bauen und pflegen Sie enge Beziehungen zu Clusterpartnern, Gemeindevorstehern, Behörden und anderen zu unterstützenden Interessengruppen Projektaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Konsortiumsmitglieder, um Möglichkeiten für Synergien und eine effiziente Nutzung von Ressourcen zwischen Projekten zu ermitteln

Überwachung, Bewertung und Berichterstattung

• Sammeln und protokollieren Sie Daten über die Aktivitäten von Team4UA und dem Konsortium, einschließlich der Ergebnisse lokaler Partner, Indikatoren für Schutz und Kapazitätsentwicklung.
• Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung regelmäßiger Berichte über den Fortschritt des Projekts, seine Auswirkungen und gewonnenen Erkenntnisse und stellen eine zeitnahe Übermittlung der Informationen an den Einsatzleiter und die Spender sicher.
• Koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit Überwachungs- und Evaluierungsspezialisten die Umsetzung relevanter Umfragen und Bedürfnisse Beurteilungen und Informationsbeschaffung für den laufenden Betrieb Überwachung.
• Nehmen Sie an Beurteilungen und Erfahrungsaustauschsitzungen zur Verbesserung teil

Anforderungen an den Kandidaten:

• Bachelor-Abschluss in Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Geschäftsentwicklung oder einer anderen relevanten Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im humanitären Bereich, einschließlich Mentoring-Organisationen, Lokalisierungsentwicklung und Partnerschaften oder ähnliche Aktivitäten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse und Verständnis humanitärer Prinzipien und Werte, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Schutz- oder Evakuierungsstandards.
• Tiefes Verständnis der Aktivitäten lokaler NGOs/CSOs , deren Verknüpfungen, Organisationsstruktur, Querschnittsthemen und Entwicklungspotenziale.
• Erfahrung im Aufbau und Management von Partnerschaften mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich lokaler humanitärer Organisationen, Gemeindegruppen und offizieller Institutionen.
• Fähigkeiten im Kapazitätsaufbau und Training für lokale und Basisorganisationen.
• Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache und hohes Niveau Englischniveau
• Bereitschaft für häufige Geschäftsreisen in ländliche und abgelegene Gebiete.
• Wünschenswerte Berufserfahrung in den östlichen oder südlichen Regionen der Ukraine.

Arbeitsbedingungen

Wir bieten Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team, das sich aktiv weiterentwickelt und eine klare Vision von seiner Mission hat. 

Wir bieten offizielle Anstellung gem der Gesetzgebung der Ukraine, die alle notwendigen sozialen Garantien und Leistungen, ein Sozialpaket einschließlich Krankenversicherung und mobiler Kommunikation umfasst. 

Arbeitsplan:Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr/10:00 bis 19:00 Uhr Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und sorgen für einen stabilen Arbeitsplan. 

Unsere Organisation bietet Möglichkeiten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung. Sie können Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und neue berufliche Höhen erreichen. 

Vertrag: bis 29. August 2025 (aufgrund des Ablaufs). Projekt) mit der Möglichkeit der Fortsetzung, wenn neue verfügbar sind.

Team4UA ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet underlaubt keine Diskriminierung, gleich aus welchem ​​Grund. Wir suchen aktiv nach Kandidaten mit vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten, um als Organisation stärker zu werden und eine nachhaltige globale Wirkung zu erzielen. Wir garantieren eine Atmosphäre des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in der alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben. Wir diskriminieren absolut nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, religiösem Glauben, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder Ähnlichem ein weiteres gesetzlich geschütztes Merkmal.

Schutz und Ethik
Team4UA setzt sich dafür ein, dass jeder, mit dem wir bei unserer Arbeit interagieren, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir halten uns an die Grundprinzipien der Verhinderung sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und tolerieren keinerlei Form von Kindesmissbrauch, sexueller Ausbeutung, Belästigung oder Missbrauch unter unseren Teammitgliedern.

Um ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, sind alle Mitarbeiter verpflichtet, professionelles Verhalten zu beachten, die Gesetze der Ukraine zu respektieren und den Verhaltenskodex, die Richtlinien und Werte einzuhalten Team4UA. Alle neuen Mitarbeiter müssen eine obligatorische Schulung zu den Grundlagen des Schutzes über die AGORA-Plattform absolvieren. Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass er zur Rechenschaftspflicht gegenüber Programmteilnehmern, Gemeinschaftspartnern und anderen Interessengruppen sowie zur Einhaltung internationaler Standards für humanitäre Hilfe und Entwicklung beiträgt.