Projektmanager, Studie I (Remote) in AbbVie

Unternehmensbeschreibung Die Mission von AbbVie besteht darin, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen bewältigen. Wir streben danach, in mehreren wichtigen Therapiebereichen – Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Augenpflege – sowie den Produkten und Dienstleistungen unseres Allergan Aesthetics-Portfolios einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Weitere Informationen zu AbbVie finden Sie unter www.abbvie.com. Folgen Sie @abbvie auf Twitter, Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn.StellenbeschreibungDer Studienprojektmanager I fördert die Verbindung zwischen Wissenschaft und operativer Umsetzung und sorgt für operative Exzellenz bei der Planung und Durchführung klinischer Forschungsstudien in allen Entwicklungsphasen. Der Studienprojektmanager I ist dafür verantwortlich und stellt sicher, dass klinische Forschungsstudien mit Qualität und Effizienz, pünktlich, innerhalb des Budgets und im Einklang mit den Unternehmenszielen durchgeführt werden. Der Studienprojektmanager I erreicht diese Ziele, indem er wissenschaftlichen Scharfsinn, strategisches Denken, Innovation, Erfahrung im Betriebsmanagement klinischer Studien und im Stakeholder-Management einbringt, um Risiken und Herausforderungen anzugehen. Der Studienprojektmanager I fungiert als Leiter eines oder mehrerer funktionsübergreifender klinischer Studienteams und leitet den klinischen Betrieb von der Planung bis zur Ausführung in einer funktionsübergreifenden Matrixumgebung. Definiert und treibt die operativen Strategien und Ergebnisse für eine oder mehrere klinische Studien voran. Verantwortlich für die Durchführung klinischer Studien Studien unter Einhaltung von Qualitätsstandards (ICH/GCP, globale Vorschriften und AbbVie-Richtlinien und -Verfahren). Verwaltet proaktiv Budget, Zeitpläne und Studienprobleme; bringt wissenschaftlichen Scharfsinn, technisches Fachwissen und eine globale Denkweise mit, um das Erreichen der Studienziele voranzutreiben. Leiter des funktionsübergreifenden klinischen Studienteams. Leitet die klinische Betriebsplanung bis zur Ausführung über eine funktionsübergreifende Matrixumgebung und beeinflusst funktionsübergreifende Stakeholder, um die Erreichung von Meilensteinen voranzutreiben. Verwaltet effektiv Lieferanten und eine vielfältige Gruppe von externen Mitarbeitern Stakeholder, darunter Mitarbeiter vor Ort, wichtige Meinungsführer und Patientengruppen. Bringt eine wachstumsorientierte Denkweise mit, die sich in der Bereitschaft zeigt, kontinuierlich zu lernen, zu wachsen und sich anzupassen, Feedback zu geben und zu empfangen, Herausforderungen als Chancen zu sehen. Coacht und unterstützt effektiv funktionsübergreifende Teammitglieder, Delegierte und Bevollmächtigte auf der rechten Seite trägt aktiv zur Development Operations Community bei. Trägt zur betrieblichen Effizienz bei und bringt innovative Ideen in ihre Teams und Studien ein. Zeigt ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Stellt Patienten und Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Überwindet Unklarheiten und ist erfolgreich, auch wenn nicht alle Informationen zu einer bestimmten Studie verantwortlich sind für (aber nicht beschränkt auf): die Entwicklung des klinischen Studiendesigns und der damit verbundenen Systeme, Tools und Dokumente, die Erstellung des Studienbudgets und die Überwachung der Anbieterauswahl, die Entwicklung des Umfangs, die Verwaltung und Überwachung externer Anbieter, die proaktive Identifizierung von Risiken und die Behandlung und/oder Eskalation von Studien im Zusammenhang Probleme und Möglichkeiten zur Effizienz. Befähigter Entscheidungsträger zu operativen Aspekten der Studiendurchführung. Schaffung eines integrativen und innovativen Umfelds, in dem Mitarbeiter und Studien/Programme erfolgreich sein werden. Übernehmen Sie die Führung von Study Management Associates – leiten, delegieren und unterstützen Sie Aktivitäten, um Studienmeilensteine ​​zu erreichen. Qualifikationen. Ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich, 6 Jahre nachgewiesene pharmabezogene und/oder klinische Forschung entsprechende Erfahrung oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. Bevorzugte Erfahrung in der Studieneinleitung bis zum Studienabschluss in Phase 1-4 und/oder Erfahrung in der Erprobung medizinischer Geräte. Die Stelle kann überall in den USA eingestellt werden. Zusätzliche Informationen: Gilt nur für Bewerber, die sich für eine Stelle an einem Ort bewerben, an dem gemäß dem Bundesstaat Gehaltsoffenlegungspflichten gelten oder örtlichem Recht: Die unten beschriebene Vergütungsspanne ist die Spanne möglicher Grundvergütungen, von denen das Unternehmen zum Zeitpunkt dieser Stellenausschreibung nach Treu und Glauben annimmt, dass es sie für diese Position zahlen wird, basierend auf der Stellenstufe für diese Position. Die innerhalb dieser Spanne gezahlte individuelle Vergütung hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich des geografischen Standorts, und es kann sein, dass wir letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen. Dieser Bereich kann in Zukunft geändert werden. Wir bieten berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahlter Freistellung (Urlaub, Urlaub, Krankheit), Kranken-/Zahn-/Sehkraftversicherung und 401(k). Dieser Job berechtigt zur Teilnahme an unseren kurzfristigen Anreizprogrammen. Diese Stelle berechtigt zur Teilnahme an unseren langfristigen Incentive-Programmen. Hinweis: Der Lohnbetrag gilt erst dann als Lohn oder Vergütung, wenn er verdient, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen, Anreizen, Vorteilen oder anderen Formen von Vergütungen und Vorteilen, die einem bestimmten Mitarbeiter zuzuordnen sind, liegt im alleinigen und uneingeschränkten Ermessen des Unternehmens, sofern diese nicht gezahlt werden, und kann nach alleinigem Ermessen des Unternehmens geändert werden Absolute Diskretion, im Einklang mit geltendem Recht. AbbVie ist bestrebt, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es ist die Politik von AbbVie, qualifizierte Mitarbeiter mit den größten Fähigkeiten zu beschäftigen, ohne dass Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand oder genetischen Informationen diskriminiert werden , Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Status als geschützter Veteran oder jeder andere gesetzlich geschützte Gruppenstatus. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Technologie-Transfer von pharmazeutischen Produkten und Forschung im Bereich der Biotechnologie