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SHTONDA.DESIGN
Hallo! Wir sindSHTONDA.DESIGNWAS WIR IHNEN BIETEN:
format: arbeiten Sie völlig remote, wo immer Sie sind – ohne Einschränkungen und private Verbindungen zum Büro .
Offenheit und Vertrauen: Regelmäßiges Feedback: Sie werden Ihre Stärken verstehen und an Ihren Wachstumsfeldern arbeiten können.
Gut etablierte Kommunikation: Bleiben Sie über Slack und Click-up mit dem Team in Kontakt.
Neue Funktionen: Arbeiten Sie an verschiedenen Projekten, die etwas bewirkenRaum für Entfaltung und erlauben, über das Übliche hinauszugehen.
< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Karrierewachstum: Wir bieten Zugang zu Unternehmensschulungen und echten Chancen, schnell zum Senior Project Manager aufzusteigen.
WAS BESTEHT IHR ARBEITSTAG? – Sie werden:
Projekte planen: Mit Kunden und Partnern kommunizieren: Bleiben Sie in Kontakt, erklären Sie, was gerade passiert, und helfen Sie ihnen, Fortschritte zu erzielen.
Retrospektiven durchführen: Meetings organisieren, um mit dem Team zu besprechen, wie wir unsere Arbeit verbessern können.
Koordinatenteam: helfen dabei, Arbeitsabläufe so zu organisieren, dass alle harmonisch und effizient arbeiten.
Fristen überwachen:Halten Sie die Fristen der Aufgaben ein, damit alles pünktlich erledigt wird.
Dokumentation aufbewahren: Führen Sie alle wichtigen Details des Projekts fest, damit immer klar ist, wer was macht.
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Sie werden gut abschneiden, wenn:
Sie haben mindestens 6 Monate Erfahrung als Projektmanager.
Fließende Kommunikation in Englisch auf dem Niveau Upper-Intermediate (B2).
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Sie verwenden sicher Wasserfall- und Agile-Methoden.
Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstorganisation und Liebe zum Detail aus.
Sie haben einen starken Entwicklungswillen und einen proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz.
Zusätzliche Vorteile:
Sie haben mit dem Designteam zusammengearbeitet.
Vertraut mit der Upwork-Plattform und Erfahrung im Umgang damit.
Sie haben Verständnis für Grafikdesign und grundlegende Tools (Adobe Creative Suite, Figma usw.).
WAS KOMMT NÄCHSTES?
Schritt 1. Wir machen uns mit Ihrem Lebenslauf vertraut.
Schritt 2.Ich, Anastasia, melde mich bei Dir und wir besprechen die wichtigsten Punkte.
Schritt 3. Vorstellungsgespräch - wir stellen Ihnen die Stelle/das Unternehmen vor, Sie erzählen uns ausführlicher von Ihren Erfahrungen, Sie erhalten Antworten auf alle weiteren Fragen.
Schritt 4. Testaufgabe mit Fallfragen, um Ihren Gedankengang zu verstehen.
Schritt 5. Treffen (online) mit Ihrem direkten Vorgesetzten.
Schritt 6. Stellenangebot und Onboarding :)
Sie wissen, was zu tun ist ;)
Hier< strong> /a> finden Sie Antworten auf alle weiteren Fragen.