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Projektmanager\Justiztechnischer Koordinator in Terre des hommes Ukraine

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Terre des hommes Ukraine

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Kiew
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Projektmanager\Justiztechnischer KoordinatorTerre des hommes ist auf der Suche nach einem proaktiven, energischen und organisierten Projektmanager/technischen Koordinator für Justiz, der ihn bei der Umsetzung seiner Projekte unterstützt. Wenn Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job sind, der das Leben von Kindern nachhaltig beeinflusst, möchten wir Sie kennenlernen.Startdatum: so schnell wie möglich.Vertrag: 12 Monate Probezeit : 3 MonateWir bieten ein attraktives Gehalt und eine private Kra

Projektmanager\Justiztechnischer Koordinator

Terre des hommes ist auf der Suche nach einem proaktiven, energischen und organisierten Projektmanager/technischen Koordinator für Justiz, der ihn bei der Umsetzung seiner Projekte unterstützt. Wenn Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job sind, der das Leben von Kindern nachhaltig beeinflusst, möchten wir Sie kennenlernen.

Startdatum: so schnell wie möglich.

Vertrag: 12 Monate 

Probezeit : 3 Monate

Wir bieten ein attraktives Gehalt und eine private Krankenversicherung , freundliches und flexibles Arbeiten Umfeld

Standort: Kiew (mit Besuchen in verschiedenen Stützpunkten)

Bewerbungsfrist: Die Rekrutierung läuft bis zur Besetzung der Stelle

Terre des hommes

Terre des hommes (Tdh) ist die führende Schweizer Kinderhilfs- und Kinderrechtsorganisation und wurde 1960 gegründet. Der Hauptsitz (Hauptsitz) befindet sich in Lausanne, Schweiz. Durch unser Programm „Zugang zur Justiz“ (A2J), Gesundheit, Kinder und Jugend in Bewegung, unsere Nothilfeprogramme und unsere übergreifenden Kinderschutzaktivitäten leisten wir jedes Jahr Hilfe für über vier Millionen Kinder und ihre Familien in über 40 Ländern (in Europa). , Afrika, Asien, Naher Osten). Wir fördern die aktive Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, um sie zu stärken. Wir setzen uns für ihre Rechte ein und unterstützen sie dabei, ihre Bedürfnisse und Interessen zum Ausdruck zu bringen. Wir arbeiten in fragilen Kontexten und Konfliktzonen, aber auch in stabileren Umgebungen. In Europa ist Tdh in sieben Ländern vertreten (Ungarn, Ukraine, Rumänien, Moldawien, Griechenland, Albanien, Kosovo) und arbeitet eng mit regionalen und nationalen Partnern zusammen. Durch Partnerschaften ist Tdh in anderen Ländern Europas tätig. 

 Programm „Zugang zur Justiz“ 

Das A2J-Programm bei Tdh ist derzeit auf globaler, regionaler und nationaler Ebene tätig. Insbesondere in der Region Europa verdichtet sich eine Vielzahl programmatischer Interventionen in Schlüsselbereichen wie Verfahrensgarantien für Kinder im Kontakt mit dem Gesetz, Auswirkungen der Digitalisierung auf den Zugang von Kindern zur Justiz, Freiheitsentzug, Alternativen zur Inhaftierung, Ablenkungsmaßnahmen, Rechtspluraismus ( Straf-, Verwaltungs- und Personenstandsgerichtsbarkeiten, einschließlich Gewohnheitsgerichtsbarkeit), Geschlechtergerechtigkeit, Prävention von gewalttätigem Extremismus, Wiedereingliederung von Kindern (sowohl Kinderopfer als auch straffällige Kinder) usw. Zusätzlich zu den Feldaktivitäten umfasst das Programm starke Komponenten zu Advocay, Regulierung und Politikgestaltung sowie Kapazitätsaufbau. 

 Terre des hommes in der Ukraine

Tdh war Condicuting Aktivitäten in der Ukraine seit 2005 entweder über Partner oder direkt. Derzeit ist die Organisation im Oblast Iwano-Frankiwsk tätig und arbeitet in den östlichen und südlichen Teilen des Landes, in Kiew, Tschernihiw, Sumy, Charkiw, Dnipro, Za-porizhzhia, Mykolajiw und Odessa. Tdh Ukraine arbeitet gleichzeitig mit Partnern in Poltawa, Khmelnytskyi, Czernowitz, Ternopil und Transkarpatien zusammen, um das gesamte ukrainische Territorium abzudecken. Mit mehr als 60 Mitarbeitern bietet Terre des hommes Ukraine derzeit vielfältige Dienstleistungen für vom Konflikt betroffene Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen verschiedener Initiativen an: mobile MHPSS-Teams, Einrichtung kinderfreundlicher Räume, Unterstützung für Binnenvertriebenen-Sammelzentren, Schulung von Ukrainische Sozialarbeiter für Kinderschutz, bargeldbasierte Initiativen usw. Um dies zu erreichen, arbeitet die Organisation eng mit lokalen Partnern und nationalen Behörden zusammen und unterstützt dabei Geber wie den Ukrainischen Humanitären Fonds, die GIZ, das Centre de Crise et de Soutien (CdCS), Glückskette, Stiftung Beisheim und andere.

 Allgemeine Beschreibung der Stelle

Der technische Koordinator von A2J in der Ukraine wird verantwortlich sein für die Entwicklung des A2J-Programms im Land im Einklang mit der A2J-Programmierung von Tdh in enger Zusammenarbeit und Koordination mit den regionalen und globalen Programmkollegen. Er/sie ist außerdem für die lokale Umsetzung des PPRO Child-Projekts verantwortlich, das sich auf den Schutz der Verfahrensrechte von Kindern im digitalen Zeitalter konzentriert (finanziert von der Europäischen Kommission). Er/sie wird außerdem die Entwicklung von A2J-Vorschlägen leiten und sich mit wichtigen Akteuren im Land koordinieren, darunter zivilgesellschaftliche Organisationen, staatliche Stellen und internationale Organisationen. Darüber hinaus ist er/sie für die Erstellung von Tools, Richtliniendokumenten, Recherchen, Bedarfsanalysen und anderen wichtigen Dokumenten für das Programm im Land verantwortlich. 

 Der technische A2J-Koordinator beteiligt sich an allen Planungs- und Bewertungsaktivitäten im Zusammenhang mit A2J-Programmen und -Projekten in der Ukraine, einschließlich Fundraising (Verfassen von Vorschlägen), strategischer Entwicklung und Programmevaluierung. Er/sie wird eng mit den Abteilungen MEAL (Montoring, Evaluation, Accoutability and Learning), Finanzen, Logistik, Verwaltung und Kommunikation zusammenarbeiten.

 Der technische Koordinator von A2J kann Linienführungsaufgaben für einen oder mehrere Mitarbeiter übernehmen (Bei Beschäftigungsbeginn nicht der Fall). 

 Spezifische Verantwortlichkeiten / Kontext  (Aufgaben)

Projektmanagement/-umsetzung

  1. Übung finanzielle Aufsicht über die Projektbudgets unter seiner/ihrer Aufsicht;
  2. Zusammenarbeit mit Partnern und Auftragnehmern;
  3. Sicherstellung der Qualität und pünktlichen Umsetzung der Projektaktivitäten seitens Tdh Ukraine; 
  4. Sicherstellung der Qualität und Verantwortlichkeit des Projekts;
  5. Überwachung und Berichterstattung.

Programmentwicklung

  1. Übernehmen Sie die technische Führung und Leitung des A2J-Programms in Übereinstimmung mit Best Practices und der Tdh-Richtlinie.
  2. Sorgen Sie dafür, dass die Aktivitäten den internen und branchenspezifischen Qualitätsstandards entsprechen.
  3. Tragen Sie zur Entwicklung der Länderstrategie in A2J bei, einschließlich proErstellen Sie die erforderlichen Bewertungen und sorgen Sie für solide Partnerschaften im Land.
  4. Arbeiten Sie eng mit dem Senior Management Team zusammen, um potenzielle Spender für A2J-Projekte zu identifizieren, und leiten Sie die Entwicklung von Vorschlägen und Berichten technisch.
  5. Arbeit eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten, um eine bessere Koordinierung und Vertretung von Tdh zu gewährleisten.

 Koordination

  1. Stellen Sie regelmäßig Kontakt zu relevanten Ministerien und auf Regierungsebene her Abteilungen, um Möglichkeiten für die Umsetzung des Programms zu sichern;
  2. Koordinierung mit anderen INGOs, nationalen Partnern und lokalen Behörden in den Zielgebieten, sofern dies für die effektive und effiziente Umsetzung des A2J-Programms und der Projekte relevant ist;
  3. Nehmen Sie an relevanten Arbeitsgruppen und Subcluster-Meetings teil und übernehmen Sie bei Bedarf proaktiv die Führung.

 Personalunterstützung

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  • Technische Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen unter Berücksichtigung der örtlichen Vorschriften in Zusammenarbeit mit den anderen beteiligten Mitarbeitern;
  • Stellen Sie neuen Kollegen auf Wunsch die erforderliche technische Anleitung zur Verfügung.
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     Richtlinie zum Schutz von Kindern

    1. Verpflichten Sie sich, die Richtlinie zum Schutz von Kindern zu respektieren und unterzeichnen Sie den Verhaltenskodex;
    2. Sensibilisierung innerhalb des Unternehmens die Stiftung zum Thema Gewalt gegen Kinder;
    3. Beratung von Mitarbeitern und anderen und Definition von Erwartungen, wenn es darum geht, Kindesmissbrauch zu verhindern, anzusprechen, anzuprangern und darauf zu reagieren;
    4. Reduzierung des Risikos von Kindesmissbrauch durch selektive Rekrutierung von Mitarbeitern und anderen;
    5. Reduzierung des Risikos von Kindesmissbrauch durch die Entwicklung einer offenen und informierten Kultur; Führung innerhalb der Organisation und in unserer Arbeit mit Kindern.

     Anforderungen für die Position 

    Ausbildung / Qualifikationen 

    Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Menschenrechten oder einem anderen verwandten Abschluss einer akkreditierten Bildungseinrichtung 

     Erfahrung 

    •   5+ Jahrelange Erfahrung im Bereich Zugang zur Justiz und Kinderschutz
    • Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Leitung sozialer Entwicklungsprojekte mit einem gewissen Grad an Komplexität
    •  Erfahrung bei I/NGOs, Agenturen, international Organisationen als Programm-/Projektmanager, technischer Berater, Koordinator
    •  nachgewiesene technische Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Zugang zur Justiz, Rechtshilfe, Menschenrechte, Politikgestaltung usw. 
    • Wissen über und Erfahrung im Justizsektor (einschließlich Strafjustiz), Kinderrechten, Kinderschutz, Reform des Justizsektors und/oder Hilfe bei der Entwicklung/Rechtsstaatlichkeit wären von großem Vorteil.
    • Nachgewiesene Fähigkeit bei der Erstellung und Bewilligung von Vorschlägen Management
    • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, effektive Vertretung und Zusammenarbeit mit externen Parteien
    • Erfahrung oder fundiertes Verständnis von Prozessen zur Beteiligung von Kindern
    • Vorherige Erfahrung in der Ukraine ist eine Bereicherung. 

    Sprachen

     Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; hohe Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift. Gutes Verständnis der Russian ist eine Bereicherung. 

     IT-Kenntnisse

     Sicherer Umgang mit MS Windows- und MS Office-Tools ist erforderlich.

    Kenntnisse über andere Arten relevanter Software sind von Vorteil.

    Fähigkeiten                  

    Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten

    Fähigkeit, ein Umfeld der Zusammenarbeit und Zusammenarbeit zu schaffen

    Ausgezeichneter Teamplayer

    Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, andere zu unterstützen und zu beraten

    Fähigkeit dazu aus schwierigen Erfahrungen lernen, aus Fehlern Kapital schlagen und Chancen nutzen       

    Ergebnisorientierte Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung

    Fähigkeit zu Strenge und Präzision, Transparenz und Ehrlichkeit

    Fähigkeit Hohe Standards unter Druck und mit engen Fristen aufrechtzuerhalten

    Flexibilität, Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit

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