Projektmanager in ORIL

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з ORIL Katia Fedoryha HR-Manager bei ORIL Wir suchen einen qualifizierten Projektmanager, der in unserem Team an dynamischen Projekten arbeitet. Wir sind dabei, unser Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen und brauchen Ihre Hilfe, um dies noch schneller zu erledigen. Es ist eine großartige Gelegenheit, Ihre PM-Fähigkeiten anzuwenden, großartige Berufserfahrung zu sammeln und Ihre eigenen Ideen umzusetzen. Was werden Sie tun? Umfang, Zeitpläne, Budgets und die gesamte Projektorganisation verwalten, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu allen Projekten auf Stakeholder verwalten ihre Erwartungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen; 1:1-Besprechungen durchführen, Gehaltsüberprüfungen durchführen, an Interviews teilnehmen; ein freundliches Umfeld im Team aufrechterhalten: Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern; Projektmanagementdokumentation erstellen und pflegen; an Pre-Sales- und Discovery-Aktivitäten teilnehmen Stufen;Teilnehmen Sie an der Projektmanagement-Community von ORIL;Beteiligen Sie sich an der Erstellung interner Richtlinien und der Verbesserung von Unternehmensprozessen.Was erwarten wir?Erfahrung:2–4 Jahre Projektmanagementerfahrung in der IT-Branche mit ausgeprägten theoretischen und praktischen Projektmanagementfähigkeiten;Planung , Organisation und Verwaltung aller Phasen eines Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zur Lieferung für neue und bestehende Projekte; Leitung von Teams mit mehr als 4 Personen. Kommunikation: Fließende Kommunikation in Englisch (vorzugsweise Fortgeschrittenes Niveau); Ausgezeichnete geschäftliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Ausgezeichneter Verhandlungsführer und Konfliktlöser; Gutes Verständnis der Kultur der USA und spezifischer Kommunikationsgewohnheiten. Soft Skills: Hervorragende Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalbesetzung; Fähigkeit, eine langfristige Beziehung zu den Teammitgliedern aufzubauen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen; Starke Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeiten ;Denkweise: Proaktiver Planer (anstelle eines Problemlösers).Technische Fähigkeiten:Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in der agilen Methodik;Erfahrung in der Anwendung verschiedener Schätztechniken;Risiko- und Änderungsmanagementfähigkeiten;Stakeholder-Managementfähigkeiten;Ausgeprägtes Verständnis der Softwareentwicklungsgrundlagen, -technologien usw allgemeine Anwendungsarchitekturkonstrukte; Kenntnisse in Verwaltungstools: Jira, Trello, Asana, Slack usw. Von Vorteil: Erfahrung in der Leitung der Discovery-Phase; vorherige Beteiligung am Pre-Sales-Prozess. Wir bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung, Flexibilität, von überall aus zu arbeiten (vollständig remote oder in unserem Büro in Lemberg)Umfassende Richtlinie für freie Tage, einschließlich zusätzlicher freier Tage im Falle von Feiertagen und besonderen EreignissenBuchhaltungsunterstützungsdiensteArbeiten mit globalen Kunden in verschiedenen Bereichen und UnternehmenBildungsbudget + betriebliche Bildungsveranstaltungen/SchulungenVergütung für ZertifizierungenVergütung für Ihre Fitnessaktivitäten oder Therapiesitzungen. Genießen Sie aufschlussreiche und abwechslungsreiche Veranstaltungen inklWir bieten Firmentreffen, Meilensteinfeiern, Teambuilding-Sitzungen und Foren zum Wissensaustausch an. Eine Kultur, in der individuelles Wachstum und Teamfortschritt an erster Stelle stehen. Bewerbungsprozess: Erstes Screening: Anruf mit dem Personalvermittler. Testaufgabe (2–3 Tage). Hauptinterview: Anruf mit unserem Projektmanager. Bereit zum Annehmen Ihre Projektmanagementfähigkeiten auf die nächste Stufe bringen? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns als kompetenter Projektmanager, das Wachstum unseres Unternehmens noch schneller voranzutreiben. Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag