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Projektmanager (Gamedev) in RetroStyle Games

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RetroStyle Games

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Träumen Sie davon, in der IT oder in der Spieleentwicklung zu arbeiten?Möchten Sie Chaos in Ordnung bringen, alles in den Regalen ordnen?Unverwaltete Prozesse in überschaubare umwandeln?Wir suchen einen Projektkoordinator/Projektmanager zur Verstärkung unseres ständig wachsenden Teams aus 2D- und 3D-Künstlern .Dieser Job ist für Sie, wenn Sie:Achtung für DetailspünktlichErfahrung in der Zusammenarbeit mit einem TeamEnglisch -Upper-Intermediatevertraut mit Google Docs/Sheets/Slides; Excel; Slack

Träumen Sie davon, in der IT oder in der Spieleentwicklung zu arbeiten?
Möchten Sie Chaos in Ordnung bringen, alles in den Regalen ordnen?
Unverwaltete Prozesse in überschaubare umwandeln?

Wir suchen einen Projektkoordinator/Projektmanager zur Verstärkung unseres ständig wachsenden Teams aus 2D- und 3D-Künstlern .

Dieser Job ist für Sie, wenn Sie:

  • Achtung für Details
  • pünktlich
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Team
  • Englisch -Upper-Intermediate
  • vertraut mit Google Docs/Sheets/Slides; Excel; Slack usw.

Erfahrung mit Jira/Trello/Asana wäre ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.

Es ist auch cool, wenn Sie bereits Erfahrung in der Spieleentwicklung haben, aber wenn nicht, sind wir bereit, alle Geheimnisse der Branche zu teilen ^^

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

  • Planung und Verteilung der Aufgaben pro Tag/Woche
  • Verfolgen des Fortschritts jeder Aufgabe und jedes Teils des Projekts im Laufe des Tages
  • Verfolgung und Prognose von Aufgabenterminen
  • Aufbau der Kommunikation zwischen Team, Art-Leads und Kunden
  • Aktive Interaktion mit der Vertriebsabteilung zur Bereitstellung technischer Unterstützung beim Vertragsabschluss< /li>

Und Brötchen von uns:

    Arbeiten an interessanten Projekten – Handyspiele, Game Art, etc.
  • Arbeiten in einem gemütlichen, modernen Büro< /li>
  • Möglichkeit zum Einstieg in die IT ohne kaufmännische Erfahrung :)

Auswahlverfahren: Erstgespräch per Post > Testaufgabe > Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung > Abschlussgespräch mit dem CEO

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