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Projektmanager (Energieprojekte / EPC / Entwicklung) in Nota Energy

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Nota Energy

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Nota Energy ist eine Energiegruppe von Unternehmen, die auf B2B- und B2C-Märkten tätig sind. Haupttätigkeitsbereiche: Energieaudit; Umsetzung von SES + BESS-Projekten für Unternehmen; EntwicklungVES / SES / BESS; Anziehung von Investitionen in Energieprojekte durch Privatinvestoren; Handel und Lieferung von Elektrizität; Lieferung, Vertrieb und Service von Energieanlagen.Wir erweitern derzeit unser Portfolio an Energieprojekten und suchen einenProjektmanager, das die Umsetzung von Projekten in d
Nota Energy ist eine Energiegruppe von Unternehmen, die auf B2B- und B2C-Märkten tätig sind. Haupttätigkeitsbereiche: Energieaudit; Umsetzung von SES + BESS-Projekten für Unternehmen; EntwicklungVES / SES / BESS; Anziehung von Investitionen in Energieprojekte durch Privatinvestoren; Handel und Lieferung von Elektrizität; Lieferung, Vertrieb und Service von Energieanlagen.

Wir erweitern derzeit unser Portfolio an Energieprojekten und suchen einenProjektmanager, das die Umsetzung von Projekten in den Bereichen EPC und Entwicklung verwaltet.

Sie sind für den gesamten Zyklus des Energieprojektmanagements verantwortlich – von der Vorverkaufsphase bis zur Inbetriebnahme der Anlagen, koordinieren alle beteiligten Parteien, kontrollieren Fristen, Budgets und die Qualität der Ausführung.

Planung und Verwaltung von EPC-Projekten.

  • Management von Risiken und Änderungen innerhalb des Projekts.

  • Schriftstil: normal; text-decoration: none">Erstellung regelmäßiger Berichte für das PMO und Investoren.

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    3+ Jahre Erfahrung in Energie- oder Infrastrukturprojekten.

  • Praktische Erfahrung bei der Umsetzung von EPC-Projekten in der Ukraine (SPP/BESS, Netzwerke, Umspannwerke, Industrieanlagen).

  • Genehmigungsverfahren zu verstehen wäre von Vorteil.

  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

  • Was wir bieten

    • Arbeit an realen Energieprojekten im Bereich erneuerbare Energien und Infrastruktur.

    • Klare Interaktion mit PMO und technischem Team.

    • Konkurrenzfähiges Gehalt (individuell ausgehandelt).

    • Flexibles Arbeitsformat.

    • Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumsmöglichkeit innerhalb der Unternehmensgruppe.

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