Ansatz unserer Organisationsentwicklung und Pilotierung innovativer Lösungen in der humanitären Reaktion und Entwicklung. Wir führen multidisziplinäre Projekte mit UNICEF, World Food Program, Mercy Corps, Save the Children, Acted, Polnic Humanitarian Action und vielen anderen vor. Sie beziehen sich auf: (1) Wiederherstellung des Zugangs zu Wasser, Wärme und Gasversorgung; (2) leichte und mittelgroße Gehäusereparaturen; (3) außergewöhnliche Unterstützung in natürlichen, monetären und Gutscheinformen; (3) Rechtshilfe für Wohnen, Land und Eigentum; (4) Schaffung neuer wirtschaftlicher Fähigkeiten und Ernährungssicherheit ; (5) Unterstützung und Stärkung der Fähigkeit lokaler Initiativen und Dienstleistungen.
Aktivitäten der Projekte werden in 11 Regionen der Ukraine durchgeführt. Die Organisation hat drei Büros: in Kyiv, Dnipro und Nikolaev.
Der Projektmanager berichtet und untergeordnet den Betriebs- und Software-Direktoren der Organisation. Schriftstil: normal; Identifizieren Sie 2.500 anfällige, fähige und motivierte Haushalte, um die Effizienz landwirtschaftlicher Aktivitäten in ihren eigenen Hinterhöfen zu verbessern. 2. Suche nach Opfern von Mikro-, kleinen und mittelgroßen Unternehmen, um Geschäftszuschüsse (4.000 oder 20.000 US-Dollar) zu erhalten. 2. öffentliche Konsultationen mit Einheimischen, um eine Form der Unterstützung zu wählen (THTivkov oder in Sachleistungen) und Klärung von Ausbildungsanfragen.
3. Durchführung einer Reihe von Schulungsmaßnahmen für alle Empfänger landwirtschaftlicher Unterstützung, die Anziehung von Mitteln für die Entwicklung ihres eigenen Unternehmens, die Erlangung staatlicher Vergütungen und vieles mehr. 4. Kauf der erforderlichen Waren und Bildung in einzelnen Haushaltsunterstützung für die Wiederherstellung der landwirtschaftlichen Aktivitäten und der Lieferung an die Begünstigten. Besuche der Feldüberwachung, Umfragen zur Bewertung der Wirksamkeit der Unterstützung, die zur Erreichung der Projektziele geleistet wurde.
6. Einführung von Schutz- und Inklusionsprinzipien in der landwirtschaftlichen Wiederherstellung in den Opfern des Krieges in Gemeinden. Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textdekoration: Keine">-Vertrag mit FOP 3 der Gruppe 3 oder Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags/Zivilvertrags ab 8 Monaten mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
-Belohnung 76.800 UAH (FOP 3-Gruppe nach Steuern) oder 47.000 Hryvnias (Labour/Civil).
-Büro im Stadtzentrum des DNieper; Textdekoration: Keine "> -Full-Beschäftigung; -Probationsbegriff 2 Monate; Expertenwachstum, Investitionen in Berufsausbildung. Normal; Entwicklung eines Plans, Kalender, Algorithmus, Leistung von Projektaktivitäten und Verteilung von Verantwortlichen. 2. Schreiben neuer und Anpassung bestehender Standardbetriebsverfahren (SOP) im Zusammenhang mit prognostizierten Aktivitäten.
3. Qualitätskontrolle und Aktualität des Projektumsetzungsplans durch verantwortliche Personen. RECHTE Identifizierung und Minimierung des Risikos des Projekts gemäß den Anforderungen der Organisation und des Spenders.ION: Keine "> 5. Produktive Zusammenarbeit mit Experten der Organisation in Finanzen, Buchhaltung, Logistik, Beschaffung, Kommunikation, Überwachung und Bewertung, Anwälte aller Ebenen und anderen, um ein gemeinsames Kommandoergebnis willen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 6. Koordination und Kontrolle über qualitative, transparente und zeitnahe Vorbereitung der Prosa-Dokumentation und -berichterstattung (finanzielle, narrative, analytische). Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 7. Kontrolle über die Einhaltung von Politikern und die Bestimmungen von Spendern und Organisationen aller Prozesse im Zusammenhang mit der Umsetzung des Projekts. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 8. Beobachtung der Umsetzung und Ausgaben des Budgets des Projekts und der Durchführung von Procurements gemäß den Spenderanweisungen und der Organisation der Organisation mit Unterstützung von Finanz- und Verwaltungsmitarbeitern. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 9. Präsentation des Projekts in geeigneten Vereinbarungen mit dem Spender.
10. Koordination von Aktivitäten und Plänen mit Vertretern lokaler Ämter internationaler Organisationen, lokaler Selbstverwaltung und staatlichen Behörden in der Region Dnipropetrovsk. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 11. Teilnahme an Koordinationsaktivitäten, Plattformen, einschließlich FSL-Cluster. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 12. Feldkontrollreisen zum Standort der direkten Registrierung, die Ausstellung humanitärer Hilfe für die betroffene Bevölkerung. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> 13. Andere zusätzliche Anfragen sind möglich. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Qualifikationen Anforderungen:
-Hochhere Bildung in Management, Recht, technisch, natürlich, sozial und Kopf, Geisteswissenschaften. Schriftstil: normal; Textablagerung: Keine "> -Erperience aus 3 Jahren in der öffentlichen Verwaltung, Strafverfolgungsbehörden, lokaler Selbstverwaltung, öffentlicher Sektor, internationaler Entwicklung oder humanitärer Reaktion, Wirtschaft, wissenschaftlichen und Bildungseinrichtungen. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> -Previous Humanitarian Response Experience ist ein Vorteil.
-Antanzte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Stufe B2) und ukrainische Sprachen, um Berichte, Korrespondenz und Kommunikation mit ausländischen Vertretern von Spendern vorzubereiten. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> -intuitive Führungsqualitäten und Beweise für das Teammanagement. Schriftstil: normal; Texte Dekoration: Keine ">- Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache zu findenmit Menschen unterschiedlicher sozialer Erfahrungen. -Sicher, dass Programme für die Arbeit mit Tabellenkalkulationen (Google Sheets, Microsoft Excel) verwendet werden. Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Textentscheidung: Keine">-Verantwortliche Einstellung zu den Fristen, Verfahren, Regeln und Qualität des Ergebniss. Texte Dekoration: Keine ">- entwickelte emotionale Intelligenz, um eine gesunde Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten.
-Interesse an der raschen Entwicklung neuer Erfahrungen, Themen, Ansätze in der Arbeit. Normal;
Prinzipien:
ngo" Southern Strategy for Development "praktiziert keine Toleranz gegenüber Diskriminierung und Nutzung von Feindseligkeit gegenüber Geschlecht, Alter, Aussehen, Sexualität, Geschlecht, sprachlichen, religiösen Merkmalen, politischen Ansichten oder sozialen Ursprungs. Die Organisation versucht, gleiche und integrative Funktionen zu schaffen. Wir gratulieren Kandidaten verschiedener Rassen, ethnischer Herkunft, Alter, sozialer Erfahrung, Geschlechtsidentität. Style = "Schriftgewicht: 400; Schriftstil: Normal; Text-Diorder: Keine">-Lebenslauf und Anschreiben in englischer oder ukrainischer Spana-Vacancyemail = ". "Manager/Ka -Projekt - Zusammenfassung".
-Frist Erhalt von Anträgen bis zum 30. März 2025 inklusive. Normal; Jahr. Data-vacancytem = ""> [email protected] und geben Sie im Thema des Briefes an
