Projektmanager in RecruitGarden

Möchten Sie einem ehrgeizigen Team beitreten, das Solarkraftwerke in der Ukraine fördert?

Wir suchen einen Projektmanager für die Zusammenarbeit die neuesten Technologien in einer vielversprechenden Energienische.

Gelegenheit, Initiative zu ergreifen, das Unternehmen weiterzuentwickeln

Büro in Kiew, TOP-Bedingungen, lassen Sie uns die Details besprechen?

Verantwortlichkeiten

– B2B-Projektmanagement in der Phase der Projektumsetzung (ohne Verkauf!)

– Erstellung von Projektzeitplänen und -pass

– umfassende ständige Kommunikation mit Kunden (auf verschiedenen Ebenen)

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– Koordination der Projektteilnehmer und Kontrolle der Fristen

– Koordination von Situationen höherer Gewalt

- Pflege der Projektdokumentation und des CRM

Anforderungen

- Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten mit einer Dauer von 6 Monaten bzw mehr und/oder ein Budget von mehr als 1 Million UAH

– Sie haben eine Projektmanagement-Schulung abgeschlossen oder verfügen über eine PM-Zertifizierung – vorzugsweise

– Sie verstehen, was „Projektlebenszyklus“ bedeutet „ und „Stakeholder“ sind

- unabhängig verwaltete Projekte, bis hin zum Stadium der „Fertigstellung“

- Sie können problemlos mit Kunden kommunizieren

- in der Lage sein Aufgaben klar priorisieren und eigenständig Lösungen finden

- Ergebnisse analysieren und Schlussfolgerungen ziehen können

- Konflikte bearbeiten und zeitnah auf Gewalt reagieren können - Schwerpunkte

– bereit zum Studium

– bereit für Geschäftsreisen

Wir bieten

– Anpassung und Unterstützung: Es wurde ein Einarbeitungsplan entwickelt, es gibt eine Basis an Fachwissen und eine Richtlinie, ständige Unterstützung durch den Manager während der Anpassungsphase

– offizielle Anstellung und finanzielle Stabilität . Rate + Bonus für KPI-Leistung. Offizielle Anmeldung ab dem ersten Tag, Gehaltsauszahlung 2 mal im Monat ohne Verzögerungen. Jährliche Gehaltsüberprüfung

– ideelles Motivationsprogramm. Dies ist ein zusätzlicher Urlaub für jedes Arbeitsjahr, finanzielle Unterstützung, Vitamintage und andere

- berufliche Entwicklung. Wir schulen unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens (Seminare und Schulungen) und gewähren auch einen Zuschuss für externe Berufsausbildungen, wobei wir 70 % der Kosten übernehmen. Im Jahr 2023 wurden 12 % unserer Mitarbeiter befördert und übernahmen neue Positionen

- ein freundliches Team. Wir glauben, dass eine offene, auf Vertrauen basierende Kommunikation zur Lösung jedes Problems beitragen kann. Jeder unserer Mitarbeiter ist wertvoll und neben gemeinsamen Aufgaben leisten wir die Hauptsache – wir unterstützen uns gegenseitig