Projektmanager in Gotoinc

Gotoinc sucht einen engagierten Projektmanager zur Verstärkung unseres Incredible-Teams!

Über die Abteilung:

Bei Gotoinc legen wir Wert auf Ehrlichkeit und Entschlossenheit. Die Welt der Technik kann eine Herausforderung sein, aber Sie werden in unserem Team mit einer proaktiven Einstellung und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich sein. Sie arbeiten an der Erstellung von Geschäftsdokumenten, der Recherche zu Schlüsselthemen und der Zusammenarbeit mit Projektteams, um Probleme zu lösen und interne Prozesse zu verbessern.

Wie bewerbe ich mich:

Senden Sie Ihren Lebenslauf und zeichnen Sie eine Selbstpräsentation auf Englisch auf (muss vorhanden sein), in der Sie uns erzählen, wer Sie sind und warum Sie am besten für diese Stelle geeignet sind.  Ihre Bewerbung wird geprüft, gefolgt von einer Testaufgabe und einem technischen Interview.

Das Profil unseres idealen Kandidaten:< /strong>

• 1+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement;
• Ausgezeichnete Englisch-Kommunikationsfähigkeiten (B2 oder höher);
• Kenntnisse über Projektmanagementmethoden, -werkzeuge und -techniken;
• Schneller Lerner mit der Bereitschaft, sich schnell neue Fähigkeiten anzueignen;
< li>Sehr einfühlsam und kooperativ mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten;
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen;
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung mit viel Liebe zum Detail.
  

Bevorzugt:

• Technischer Hintergrund;
• Erfahrung in der Dienstleistungsbranche;
• Erfahrung in der Geschäftsanalyse.

Aufgaben:

• Verwaltung von Softwareentwicklungsprojekten zur Sicherstellung Pünktliche Lieferung innerhalb des Rahmens und Budgets;
• Enge Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen;
• Projektaufgaben priorisieren und unter den Teammitgliedern verteilen;
• Projektfortschritt überwachen und bereitstellen Statusaktualisierungen für Stakeholder;
• Änderungs- und Risikomanagement durchführen;
• Projektressourcen effektiv zuweisen;
• Mit der Vertriebsabteilung im Vorverkaufsprozess zusammenarbeiten;< /li>
• Kontinuierliche Verbesserung von Projekt- und abteilungsübergreifenden Prozessen;

• Motivieren und unterstützen Sie das Team und lösen Sie bei Bedarf Konflikte.

   

Wir empfehlen:

• Flexible Arbeitszeiten in der ukrainischen Zeitzone;
• Vollständige Fernarbeit;
• 20 Urlaubstage und 15 freie Tage im Jahr, die voll bezahlt werden;
• Individuelle Herangehensweise an die Entwicklung jedes Mitarbeiters: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans für sechs Monate und ein Jahr, damit Sie ein klares Verständnis dafür haben, woran Sie arbeiten müssen, um sich zu verbessern;
• Team und Mentor: Sie werden eine Gruppe von Menschen haben, mit denen Sie wachsen und sich weiterbilden können;
• Bei Englisch geht es nicht nur um Projekte und Kunden, sondern auch um die English Days, an denen unsere gesamte Kommunikation auf Englisch erfolgt.
• Keine Zeiterfassung: Wir installieren keine Zeiterfassung auf Unternehmens- oder Privatgeräten. Bleiben Sie einfach mit Ihrem Team und Ihrem Leiter in Kontakt.
• Transparente Unternehmenspläne und Einnahmen: Wir teilen regelmäßig die Berichte, Pläne und Aussichten. Außerdem hast duSie haben die Möglichkeit, mit unserem CEO eine Tasse Kaffee zu trinken, bei der Sie offen Ihre Gedanken äußern oder eine Frage stellen können;
• Betreuung der Mitarbeiter: Sabbatical, Betriebspsychotherapeut. Ihre geistige Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!