Projektmanager in KAPPS

Wer sind wir und was machen wir?

Bei KAPPS nimmt unser Entwicklungsteam Ideen auf Konzepte bis hin zu pixeligen Realitäten im Spiel. Wir sind auf Spiele, VR, 3D-Kunst, SDKs und die Entwicklung von Unity-Assets spezialisiert. Da wir weiter wachsen, suchen wir Projektmanager, die ihre Karriere innerhalb unseres dynamischen Teams auf die nächste Stufe heben möchten.

Unsere Mission ist einfach: Pixel in der Realität des Spiels zum Leben zu erwecken .

Wie stellen wir Sie uns vor?

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT-Projekt Manager im Gamedev-Unternehmen
• Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von Festpreis- und Zeit- und Materialprojekten.
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Projektteams gleichzeitig.
• Detaillierte Entwicklung und Pflege Projektpläne und Zeitpläne.
• Erstellen und pflegen Sie eine umfassende Projektdokumentation.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der effektiven Verwaltung von Projektrisiken und -änderungen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Berichterstattungsfähigkeiten für eine effiziente Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Koordinieren Sie interne Ressourcen und Dritte für die reibungslose Durchführung von Projekten.
• Ausgeprägtes Verständnis und praktische Erfahrung mit Agile, Scrum, Kanban und Wasserfallmethoden, einschließlich Entwicklungsprozesse und des Softwareentwicklungslebenszyklus.
• Kompetenter Umgang mit Jira.

• Englisch auf mittlerem Niveau/Fortgeschritten.

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Wird ein Plus sein:

• Die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Entscheidungen zu übernehmen
< li>Vertrautheit mit Spielentwicklungsprozessen, -diensten und -technologien.
• Robuster Hintergrund in der Spielebranche.

• Leidenschaft für Spiele

   

Erwartungen an Sie:

• Verwalten Sie mehrere Projektteams gleichzeitig und stellen Sie sicher, dass alle Projekte pünktlich und innerhalb des Umfangs geliefert werden;
• Betreuung und Anleitung in allen Phasen des Projektlebenszyklus;
• Projekte effektiv mit Agile/Scrum/Kanban verwalten;
• Projektrisiken identifizieren und verwalten;< /li>

• Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um eine klare Kommunikation und Projektausrichtung sicherzustellen.

   

Warum Sie Ich werde es bei KAPPS lieben:

Projektengagement: KAPPS lebt davon, neue Unternehmungen zu erkunden. Auch in Zeiten, in denen sich das Outsourcing verlangsamen könnte, konzentrieren wir uns auf die Förderung interner Projekte und stellen sicher, dass unser Team immer engagiert ist und niemals aufgegeben wird.

Remote-Erfahrung: Wir bieten ein vollständig unterstütztes Remote-Arbeitserlebnis. Die Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er am besten zu Ihrer Produktivität passt, sodass Sie effizient und komfortabel arbeiten können.

HR-Aktivitäten: Unsere Das HR-Team setzt alles daran, das Arbeitsumfeld lebendig zu halten. Von spannenden Quizzen bis hin zu unvergesslichen Unternehmens-Webinaren gibt es immer etwas, das uns alle einander näher bringt.

Unkomplizierter Umgang mit Führungskräften: Bürokratie findet keinen Weg Hier. Unsere Führung ist bestrebt, ein Projekt aufrechtzuerhaltenEine Umgebung, die für alle komfortabel und produktiv ist.