Projektmanager in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft -Fuer Internationale ZurammenarBeit (Giz) GmbH sucht einen qualifizierten Fachmann für das Projekt „ Stärkung der Gemeinschaften in Süd- und Ost -Ukraine durch lokale Aktion (Empower) < EM> “, um die Position zu füllen:

Projekt Manager (Vollzeit, kyiv /dnipro/odea )

(interner SAP -Code: Projektmanager)

Aufgrund der weit verbreiteten Zerstörung wesentlicher Grunddienste in der Ukraine, mehr als 14,6 Millionen Menschen, darunter 3,7 Millionen Binnenvertriebene (IDPs), benötigen dringend Unterstützung, insbesondere in den östlichen und südlichen Regionen. "Die Stärkung der Gemeinden in der Süd- und Ostukraine durch lokalisierte Aktionen (Empower)" ist geplant. Das Projekt wird vom Deutschen Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert und erhält eine Kofinanzierung von DG Echo (EU) mit einem Gesamtauftriebswert von 28.235 Mio. Eur. Ziel ist es, Schutz, psychosoziale Unterstützung und wesentliche Unterstützung in ausgewählten Regionen Süd- und Ostukraine (6 Oblasts) zu bieten, wobei der Schwerpunkt auf Kriegsbevölkerung und schutzbedürftiger Gruppen liegt. Das Projekt wird entlang des Humanitarian Development-Peace (HDP) Nexus mit einem starken Schwerpunkt auf der Lokalisierungsagenda umgesetzt, sodass lokale Partner die Bereitstellung grundlegender Dienstleistungen erweitern und verbessern können. Teil des Cluster der Giz Ukraine Resilient Society. Die Dauer der Aktion ist von 01.06.2024 bis 31.12.2026 geplant. Verantwortlich für die Koordinierung von Empower -Projektaktivitäten und die Arbeit an Auswirkungen in sechs Zielregionen in der Ukraine (Kharkiv, Sumy, Dnipro, Zaporizhzhia, Kherson, Mykolaiv) durch eng mit lokalen Implementierern (NGOs) zusammenarbeite. Diese Rolle beinhaltet den Aufbau starker Partnerschaften mit ukrainischen NGOs, aber auch die Beziehungen zu den ukrainischen Ministerien und anderen internationalen Organisationen. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Einrichtung, Mentoring und Überwachung eines starken NGO-Netzwerks, das die Implementierung effizienter Aktivitäten durch einen Lokalisierungsfonds zur Bereitstellung grundlegender Dienste, insbesondere für gefährdete Gruppen, unterstützt. 

Jobverantwortung

Als Senior -Projektmanager im Empower -Team sind Sie verantwortlich für:

1 . Projektkoordination

• Partnerstrukturen (weitere) mit lokalen Implementierungspartnern identifizieren und aufstellen, die sich auf die Bereitstellung von Schutz, Gesundheit, Bildung und Lieferung von wesentlichen Unterstützung konzentrieren.
• Vergleiche Kommunikation mit lokalen Implementierungspartnerorganisationen (NGOs) zur effektiven Koordination und Planung ihrer Aktivitäten in den jeweiligen Regionen. Dies beinhaltet die Mentoring lokaler Partner und die Unterstützung der internen Vorbereitung, Implementierung und Dokumentation (Finanzen/Berichterstattung) von Zuschüssen und lokalen Beitragsvereinbarungen.
• Aufbau und Erweiterung starker Partnerstrukturen mit relevanten ukrainischen Ministerien, relevanten internationalen Organisationen und der Teilnahme an humanitären Cluster-Treffen. Genehmigte Projektbesuche mit hohem Offizien Parteien.
• Koordination und Harmonisierung relevanter Projektaktivitäten mit Kollegen des Empower -Projekts und des Clusters „Resilient Society“. 

2. Kommunikation und Vernetzung

• Kommunikation und Koordination mit dem GIZ-Hauptquartier und dem GIZ-Länderbüro für die Umsetzung zugewiesener Aktivitäten. Organisationen, andere internationale Organisationen und Einzelpersonen im Projektumfeld sowie mit anderen GIZ -Projekten, um Sichtbarkeit und reibungslose Kommunikation über Projektaktivitäten zu gewährleisten. GIZ-Projekte.
• Bereitstellung von Daten, Geschichten und Präsentation für die Berichterstattung über höhere Ebene (Giz, BMZ, EU) über die jeweiligen Projektaktivitäten.

• akademischer Abschluss in öffentlicher Verwaltung, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht oder ähnlich Feld.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Organisation, einer internationalen oder nationalen NGO oder im öffentlichen Sektor.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem politisch sensiblen Kontext zu arbeiten. < /li>
• Nachgewiesene Erfahrung und Bereitschaft, in einem multidisziplinären Projektteam zu arbeiten. Das Wissen über Deutsch ist ein Kapital. 
• Sehr gute Kenntnisse über digitale Tools und Technologien für Informationsverarbeitung, Kommunikation, Problemlösung und Computeranwendungen (z. B. MS Office) als unabhängiger Benutzer. 
• Fähigkeit und Bereitschaft, in der Ukraine und im Ausland zu reisen. Starke Teamfähigkeitsfähigkeiten: Inspirieren und motivieren Sie das Kommunikationsteam, ihre Ziele zu erreichen. Sie/er sollte in der Lage sein, eine klare Richtung zu liefern, Aufgaben effektiv zu delegieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation fördert. Fähigkeiten, Fähigkeit, das Gesamtbild zu sehen und Kommunikationspläne zu entwickeln, die die allgemeinen Ziele und Ziele des Sonderhilfeprogramms in der Ukraine / EU4 -ResilientRegions und der widerstandsfähigen Gesellschaft unterstützen Cluster.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Starke geschriebene und verbale Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu vermitteln.
• Anpassungsfähigkeit aD Flexibilität: Fähigkeit, in einer rasanten und dynamischen Umgebung zu arbeiten, die sich schnell an sich ändernde Umstände und Prioritäten anpassen kann. Die Fähigkeit, Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, darunter Medien, Regierungsbeamte und Gemeindevorsteher. und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. LI> Gehalt in EUR, leistungsbezogene Boni und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung, 29 Urlaubstage pro Jahr.
• individuell und Gruppenpsychologische Unterstützung.
• Remote und flexible Arbeit. 
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, internationale Umgebung. Arbeitswoche. Die Zuordnung beginnt ab 01.05.2025. Probezeit - 3 Monate. Pflichtplatz: Kyiv, Dnipro oder Odesa mit teilweise abgelegenem Modus. Die Vertragsdauer beträgt bis zum 31.05.2026 mit einer Verlängerungswahrscheinlichkeit. Strong> Anwendung

  Anwendung aus dem Lebenslauf des Kandidaten und eines Anschreibens in der englischen Sprache, in dem die Motivation erklärt wird, sich für den Job zu bewerben Data-VacancyMail = ""> [email protected] bis COB March 11 , 202 5 , Dienstag .

  Durch Senden die Anwendung, die der Kandidat den gibt Zustimmung zur personenbezogenen Datenverarbeitung für Rekrutierungsprozesse ausschließlich. Für die nächsten Phasen des Rekrutierungsprozesses werden nur Kandidaten aus der engeren Auswahl kontaktiert.