Projektmanager in MHP, PrAT

MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das a Neue Esskultur dank Innovationen Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns sicher< b style="font-weight: 700">für Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", Kurator, „Chef's Secrets“, Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.

MHP unter Die 10 besten Arbeitgeber des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Treten Sie bei und bauen Sie gemeinsam mit uns internationale Foodtech auf!

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Verantwortlich für die Koordinierung der anvertrauten Projekte in Übereinstimmung zur akzeptierten Methodik zur Einführung neuer Produkte (npd – New Product Development): Kontrolle wichtiger Phasen und Meilensteine ​​durch NPD-Projektverfolgung
• Beteiligt sich an der Beratung von Markenmanagern zur Methodik: Durchführung neuer Produktentwicklungsprojekte, Timing-Management im Power-PPM-System, Aufzeichnung der resultierenden Dokumente und Vorbereitung für wichtige Projektbesprechungen
• Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung und Aufrechterhaltung der Relevanz von Vorlagen resultierender Dokumente und Begleitdokumente für die Systematisierung neuer Einführungsprojekte.
• Untersucht und identifiziert „Grauzonen“ in der aktuellen Methodik des Geschäftsprozesses der Entwicklung neuer Produkte, um Lösungen für Verbesserungen einzuleiten ( Steigerung der Effizienz und teamübergreifende Interaktion)
• Verantwortlich für eine eingehende Untersuchung bisher unsystematisierter Geschäftsprozesse (verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus), um diese zu ermitteln Rollen, Verantwortlichkeiten, Schrittfolge zur Steigerung der Effizienz von Produktmanagement-Teams
• Implementiert aktualisierte Geschäftsprozesse in teamübergreifender Arbeit: Erstellung von Prozesspräsentationen, Anweisungen, Teamschulungen und Implementierungsunterstützung zur Stabilisierung von Updates
• Schult neue Mitglieder des Markenmarketingteams in der Methodik für die Entwicklung und Einführung neuer Produkte (npd) sowie in der Durchführung Einführungssitzung für übergreifende Teams zur Etablierung und Stabilisierung der Projektmanagementmethodik für die Einführung neuer Produkte im Unternehmen
• Verantwortlich für die Gewinnung und Verbesserung von IT-Tools des NPD-Prozesses (Power ppm, PBI usw.) und deren Anpassung sie in neue Geschäftsfelder des Unternehmens einzuführen – Analyse des bestehenden Systems, Generierung neuer Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit in Systemen
• Verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung des aktuellen NPD-Geschäftsprozesses an neue Geschäftsfelder im Unternehmen

Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie:

• Projektmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, eine effektive Kommunikation mit dem Projektteam/Stakeholdern aufzubauen
• Analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail; Systumfassender Ansatz zur Lösung von Problemen
• Sicherer Benutzer von Excel, Power Point, O365; Kenntnisse im Projektmanagement
• Englisches Sprachniveau Mittelstufe (B1) und höher (Fähigkeit zur Durchführung einer Präsentation/Besprechung, kompetente schriftliche Kommunikation und Vorbereitung von Dokumenten auf Englisch)
• Erfahrung im FMCG-Bereich wünschenswert Seien Sie ein Vorteil für Unternehmen und verstehen Sie die Einführung neuer Produkte (organisatorische Komponenten)
  
  WarumMHP wählen?
  
  
• Für unsere Waage. MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind
< li>Für Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung. Über 80 Veranstaltungen finden jährlich in unserem eigenen Schulungszentrum statt (Workshops, Schulungen, Planspiele), es gibt 10 Programme für Führungskräfte, es sind über 50 Schulungen jederzeit und von jedem Gerät aus verfügbar
• Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Koordinatorstelle für die Interaktion mit Militärangehörigen und Veteranen geschaffen hat, die das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Und gemeinsam mit einer der größten gemeinnützigen Stiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
• Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet a Stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, Einhaltung aller gesetzlichen Normen, entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten der einzelnen Geschäftsbereiche berücksichtigt.
• Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zum Entspannen inspiriert
• Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, kontinuierliche Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit 
  
  Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst :)