Hauptaufgaben: span> Koordination der Arbeit mit dem Kalender: Besprechungen und Anrufe planen. Verwalten Sie Ihren Zeitplan und vermeiden Sie Zeitplankonflikte. Erinnerungen an wichtige Ereignisse und Fristen.Organisation und Betreuung von Meetings: < li>Vorbereitung Materialien für Besprechungen (Präsentationen, Dokumente). Führen von Sitzungsprotokollen. Follow-ups nach Meetings (Aufgaben verschicken, Termine vereinbaren). Überwachung der Ausführung von Vereinbarungen und Aufgaben. Koordi
Hauptaufgaben: span>
Koordination der Arbeit mit dem Kalender:
- Besprechungen und Anrufe planen.
- Verwalten Sie Ihren Zeitplan und vermeiden Sie Zeitplankonflikte.
- Erinnerungen an wichtige Ereignisse und Fristen.
Organisation und Betreuung von Meetings:
< li>Vorbereitung Materialien für Besprechungen (Präsentationen, Dokumente). - Führen von Sitzungsprotokollen.
- Follow-ups nach Meetings (Aufgaben verschicken, Termine vereinbaren).
- Überwachung der Ausführung von Vereinbarungen und Aufgaben.
Koordination der Teamarbeit: u >
- Organisation der Interaktion mit dem Top-Management.
- Sammlung und Analyse von Informationen zur Entscheidungsfindung.
- Koordination von Aufgaben zwischen Teammitgliedern.
- Kontrolle über die Einhaltung von Fristen und die Einhaltung der Qualität erledigter Aufgaben.
Administrative Unterstützung:
- Arbeiten mit Dokumenten: Erstellung, Bearbeitung, Speicherung.
- Pflege der elektronischen Dokumentenverwaltung (Google Docs, Google Sheets, Präsentationen).
- Erstellen von Präsentationen für interne und externe Meetings.
Analytische Arbeit:
- Datenerfassung für Berichte und deren Analyse.
- Erstellung von Analyseberichten und Empfehlungen.
- Arbeiten mit großen Informationsmengen, Datenvisualisierung (Grafiken, Tabellen, Diagramme).
Unterstützung der Interaktion mit Partnern und Kunden:
- Organisation der Kommunikation mit wichtigen Partnern und Kunden.
- Lösen betrieblicher Probleme, die während der Arbeit auftreten.
Steuerung von Aufgaben:
- Den Fortschritt von Projekten verfolgen.
- Regelmäßige Berichterstattung über den Status von Aufgaben.
- Identifizierung von Problemfeldern und Vorschläge zu deren Lösung.
Zusätzliche Funktionen:
Projektmanagement:< /span>
- Koordination kleiner Projekte.
- Bauprojektpläne und Verfolgung ihrer Umsetzung.
Arbeiten mit HR-Funktionen: < / u>
- Hilfe bei der Organisation des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter. 3
Kommunikation:
- Verfassen offizieller Briefe und Mitteilungen.
- Entwicklung interner Nachrichten für das Team.
Optimierung von Prozessen:
- Erkennung von Schwachstellen in Arbeitsabläufen und Vorschläge zu deren Verbesserung. li>
- Automatisierung repetitive Aufgaben mit modernen Werkzeugen.
Instrumentelle Unterstützung:
- Kenntnisse und sicherer Umgang mit Google Workspace, Trello, Notion oder anderen Aufgabenverwaltungstools.
< li>Organisation Archiv von Dokumenten und Kontrolle des Zugriffs darauf.
Persönlicher Support:
- Reiseorganisation (Buchung von Tickets, Hotels).
- Beantwortung persönlicher Anfragen im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben.
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