Projektmanager in EvoPlay

Wir sind ein schnell wachsendes internationales Unternehmen mit mehreren Produkten, das sich auf die Kreation konzentriert hochwertige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologien und Online-Entertainment.

Notwendige Fähigkeiten: < /p>

• 2+ Jahre Erfahrung als PM im IT-Bereich;
• Verständnis von Projektmanagement-Tools und -Prozessen;
< li>Erfahrung in der Umsetzung von Projekten von der Initialisierungsphase bis zu deren Abschluss;
• Erfahrung in der Beurteilung des Umfangs der Projektarbeit und ihrer Priorisierung;
• Erfahrung im Management von Anforderungen und Risiken , Anfragen für Änderungen;
• Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte;
• Verständnis verschiedener Methoden und Anforderungslebenszyklen sowie der Softwareentwicklung;
• Erfahrung mit Jira/Confluence (oder anderen). Tracking-Tools für das Aufgabenmanagement);
• Fähigkeit, strukturiert und detailorientiert zu denken, effektiv zu analysieren und zu kommunizieren;
• Fähigkeit, Ideen in mündlicher und schriftlicher Form einfach und transparent zu vermitteln auf eine für Entwickler verständliche Weise;
• Erfahrung als Business-Analyst wäre von Vorteil.

Hauptaufgaben:

• Organisation und Management aller Phasen der Projektentwicklung;
• Aufteilung und Priorisierung von Aufgaben, Vorbereitung technischer Aufgaben, Umsetzungsplan/Roadmap;
>
• Planung des Arbeitsumfangs zur Erreichung der Projektziele;
• Analyse und Umsetzung von Verbesserungen an Teamprozessen/-metriken, um deren Produktivität und Qualität der Inkremente zu steigern, was sie liefern;
• Interaktion mit Kunden und verschiedenen Stakeholdern (Anforderungen entgegennehmen und bearbeiten; Aufbau effektiver und transparenter Kommunikation; Berücksichtigung der Interessen aller Parteien bei der endgültigen Entscheidung);
• Durchführung von Geschäftsanalyseanforderungen, Entwicklung und Auswahl optimaler Lösungen für spezifische Geschäftsaufgaben;
• Erkennung potenzieller Risiken und Entwicklung ihrer Managementstrategien;
• Entscheidung Probleme, die im Laufe der Arbeit auftreten, und Entwicklung von Aktionsplänen zu deren Lösung.

Wir bieten:

• 20 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• 22 Krankheitstage, davon 10 ohne ärztliches Attest
• Krankenversicherung
• Rabatt Programm
und im Büro
• Zusammenhaltendes Team und interessantes Umfeld
• Erweiterte Erfahrung in Top-PR
• Möglichkeit, viel zu reisen und an professionellen Veranstaltungen teilzunehmen