Projektmanager in Netronic

Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: Lasertag.net (Lasertag-Ausrüstung für den Außenbereich), Galaxy (Lasertag-Ausrüstung für den Innenbereich) , Vion VR (VR-Spiele), Luftbunker (aufblasbare Strukturen).
Wir sind 19 Jahre alt und das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Branchenprodukte in die Welt. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 mit der Eröffnung eines der größten Paintball-Clubs des Landes auf dem Markt tätig. Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern weltweit eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und Dezerland Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida.
Wir entwerfen, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwerfen und montieren Platinen, Gehäuse, produzieren Formen, gießen Kunststoffe und erstellen Software von der Idee bis zur Lieferung an den Kunden. Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA).
Unsere benutzerfreundlichen Unterhaltungs- und Sportlösungen sorgen für den Wow-Faktor und ermöglichen es dem Benutzer, das Erlebnis zu genießen und das Geschäft zu wachsen.
Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen.
Mehr über die Geschichte des Unternehmens in der Artikel auf Forbes und auf company Websites.
Wir suchen einen starken Projektmanager >, der mit Projekten über den gesamten Zyklus hinweg arbeitet. Projekte werden weiche und harte Komponenten haben (physische Serienproduktion), was ihre eigenen Herausforderungen und Interessen für ihr Management mit sich bringt.
Unsere Wünsche:

• Erfahrung im Projektmanagement ab 1 Jahr;
• Erfahrung in Unternehmen mit einem vollständigen Produktherstellungszyklus ist von Vorteil (wenn es sich um die Herstellung von Maschinen oder einigen Elektrogeräten handelt, ist dies im Allgemeinen ideal:);
• Fähigkeit, mit mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten;
• Konzentrieren Sie sich darauf, Lösungen zu finden, nicht Probleme;
• HDurchsetzungsvermögen, Fähigkeit, Ergebnisse von Teammitgliedern unterschiedlichen Alters, Geschlechts, unterschiedlicher Erfahrung usw. zu erzielen.
• Proaktivität (Bereitschaftständig selbstständig Anfragen initiieren und nicht darauf warten, dass ein Problem auftritt);
• Hohes Maß an Verwaltung (organisiert gerne alles)

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement im Worksection nach aktuellen Standards;
• Erstellung von Budgets, Projekt-Roadmap;
• Probleme bei anvertrauten Projekten vor dem Versand lösen;
• Koordination des Entwicklungsteams;
• Teamplanung und -synchronisation;
• Ausgabenplanung und Berichterstattung für Projekte.

Das Unternehmen bietet:

• Gelegenheit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
• Arbeiten Sie von einem Büro in Kiew aus oder mit einem hybriden Zeitplan;
• Entwicklung ist unser Alles und einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
• 24 Arbeitstage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Wie Sie sehen, sind wir für Work-Life-Balance und gegen Burnout;
• Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;
• Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit dem man jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln kann.

Und so sieht unser Rekrutierungsprozess im Unternehmen aus:
1. HR Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf wurde nun in unsere Kontaktdatenbank und den zuständigen Personalvermittler aufgenommen. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen.
2. HR Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde aus.
3. Testaufgabe – Und jetzt ist es an der Zeit, sich in der Praxis zu beweisen :) Die Testaufgabe zeigt, mit welchen Aufgaben Sie im Unternehmen arbeiten müssen, und wir werden Ihre technischen Fähigkeiten besser verstehen. Viel Glück!
4. Abschlussgespräch – Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und abgeschlossener Testaufgabe laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um sich besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten.
5 . Angebotsschreiben – Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)
Unser Unternehmen bietet berufliche Entwicklung, Stabilität und Bedingungen für eine dynamische Karriereentwicklung. Wir glauben, dass für Sie alles klappen wird. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!