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Projektmanager in Voice Marketing

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Voice Marketing

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Hallo! Kontaktieren Sie das Team der Voice-Marketing-Agentur.Das sind wir nicht Wir sind nur eine Agentur, wir sind ein Team von Gleichgesinnten, die der Wunsch nach Entwicklung, Verdienst und Arbeitszufriedenheit vereint. Wir wachsen stetig und gerade jetzt...Wir suchen eine energiegeladene und positive Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Unser idealer Kandidat ist jemand mit Erfahrung im Projektmanagement. Er ist bereit, im Team zu arbeiten, ergebnisorientiert, proaktiv, in de

Hallo! Kontaktieren Sie das Team der Voice-Marketing-Agentur.

Das sind wir nicht Wir sind nur eine Agentur, wir sind ein Team von Gleichgesinnten, die der Wunsch nach Entwicklung, Verdienst und Arbeitszufriedenheit vereint. Wir wachsen stetig und gerade jetzt...

Wir suchen eine energiegeladene und positive Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.

Unser idealer Kandidat ist jemand mit Erfahrung im Projektmanagement. Er ist bereit, im Team zu arbeiten, ergebnisorientiert, proaktiv, in der Lage, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Konfliktsituationen zu lösen.

Arbeitsbedingungen:

  • Zeitplan von Mo bis Fr ab 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr
  • Probezeit 1 Monat, Gehalt für die Probezeit - 400 $
  • Nach der Probezeit: Gehaltssatz 7000 UAH + 10 % der Kundenzahlung + Bonus für KPI (Durchschnittsgehalt: 36.000 UAH)
  • Fernarbeit

Die Hauptaufgaben des Projektmanagers:

  • Kommunikation in Chats mit Kunden;
  • Monatsplanung/-woche, Leistungskontrolle und KPI
  • Koordinierte Teamarbeit, Zusammenhalt, Motivation, Hilfe in schwierigen Situationen
  • Mit mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten; Zeit;
  • Nehmen Sie persönlich jede Phase der Arbeit von Spezialisten entgegen
  • Koordinieren Sie T3 mit bestehenden Kunden, bestellen Sie Kreative, suchen Sie und arbeiten Sie mit Auftragnehmern zusammen >Unterstützung bei der Erstellung einer Werbestrategie und eines Entwicklungsplans für jeden Kunden in unserem Unternehmen;
  • Suchen Sie nach Projektwachstumspunkten und schlagen Sie Möglichkeiten zu deren Optimierung/Umsetzung vor;
  • Berichten Sie darüber Projektfortschritt;
  • Kundenzahlungskontrolle;
  • Durchführung von Online-Zooms mit dem Team, Kunden, Teamschulungen.
  • Erstellen von Empfehlungen auf der Website oder Instagram

Warum wir:

  • Cooles Team von mehr als 22 Leuten, die Spaß an ihrer Arbeit haben;
  • Regelmäßige Unternehmensschulungen;
  • Junges, freundliches Team und erfahrene, kompetente Manager< /li>
  • Coole Corporates und Teambuildings;
  • Systemisches Wachstum des X2-Unternehmens über 4 Jahre (d. h. ständige Aufstiegsmöglichkeiten);

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