Projektanalyst, NPSA-9, DS – Kiew, nationale Position in UNDP in the Arab States region

Kiew, UkraineBerufsinfoJob-Identifikation 22729 Veröffentlichungsdatum 10.12.2024, 07:48 Uhr Bewerben Sie sich vor dem 25.12.2024, 04:59 Uhr Stellenplan Vollzeitstandorte Kiew, Ukraine Agentur UNDP-Besoldungsgruppe NPSA-9 Art der offenen Stelle Nationale Personaldienstleistungsvereinbarung Praxisbereich: Büro für Konfliktprävention, Friedenskonsolidierung und reaktionsfähige Institutionen, Regionalbüro für Europa und die GUS-Vertragsdauer 364 Tage Ausbildung und Berufserfahrung. Master-Abschluss – 2 Jahr(e) Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss – 4 Jahr(e) Erfahrung. Erforderliche Sprachen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Zeitleiste der offenen Stelle 2 Wochen StellenbeschreibungHintergrundVielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Kernprinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielfalt der Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind. Wir fördern Inklusion, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter befähigt sind, zu unserer Mission beizutragen , und wir achten bei all unseren Handlungen auf Gleichberechtigung und Fairness. Wenn wir bei unseren Diversitätsbemühungen den Ansatz verfolgen, „niemanden zurückzulassen“, erhöhen wir den Anteil unterversorgter Bevölkerungsgruppen. Personen, die sich einer marginalisierten oder ausgegrenzten Bevölkerungsgruppe zuordnen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei UNDP, einschließlich unserer Werte und inspirierenden Geschichten. UNDP duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Heute steht die Ukraine vor den größten Herausforderungen seit der Unabhängigkeit im Jahr 1991. Der anhaltende Krieg hat bereits zu erheblichen Verlusten an Menschenleben und beispiellosen Vertreibungen im Inland und in Richtung Nachbarländer geführt verheerende Zerstörung der Infrastruktur. Der UN-Ukraine-Flash-Appell zeigt, dass mindestens 15,7 Millionen Menschen dringend Nothilfe und Schutz benötigen. Frühe Prognosen deuten darauf hin, dass bei einer mittel- bis langfristigen Fortsetzung des Krieges bis zu 90 % der ukrainischen Bevölkerung in Armut und extreme wirtschaftliche Verwundbarkeit geraten könnten und der sozioökonomische Fortschritt des Landes um fast 20 Jahre zurückfallen könnte. Kurzfristig besteht für 62 % der Bevölkerung ein hohes Risiko, in die Armut abzurutschen. Die ukrainische Wirtschaft dürfte in diesem Jahr kriegsbedingt um 45 % schrumpfen und selbst bei einer moderaten Erholung in den nächsten Jahren würde das BIP im Jahr 2025 immer noch nur zwei Drittel des Vorkriegs-BIP im Jahr 2021 betragen. Das Land ist mit dem Verlust zahlreicher Menschenleben und einer verheerenden Zerstörung der Infrastruktur und Wirtschaftsgrundlagen konfrontiert. Derzeit sind mehr als 50 % der Energieinfrastruktur beschädigt, was landesweit zu massiven Unterbrechungen der Energieversorgung führt und Millionen von Menschen unter Stromausfällen und Problemen bei der Heizung leiden. Um die Lebensader und wichtige Grundversorgungsdienste wiederherzustellen oder aufrechtzuerhalten, ist eine umfassende Zerstörung der Infrastruktur, die Sanierung oder der Bau von Infrastrukturen sowie die Installation von Ausrüstung mit der notwendigen Materialversorgung dringend erforderlich, gefolgt von der Beseitigung von Minen und Sprengstoffen sowie Trümmern. Im Jahr 2020 sind Die Europäische Investitionsbank (EIB) und das Ministerium für Gemeinde- und Territorialentwicklung der Ukraine unterzeichneten ein Darlehen über 300 Millionen Euro im Rahmen des Ukraine Public BuildingEnergieeffizienzprogramm (UPBEE). Das Hauptziel des UPBEE-Programms besteht darin, umfassende energieeffiziente Modernisierungen öffentlicher Gebäude in ukrainischen Städten zu finanzieren, wobei der Schwerpunkt auf kleinen und mittleren Kommunen sowie Kommunalverwaltungen liegt. Über die Energieverbesserung hinaus stellt das Programm auch Mittel für die Reparatur von Kriegsschäden und den Umbau öffentlicher Gebäude, darunter Krankenhäuser, Schulen, Kindergärten und Kulturzentren, bereit, um sicherzustellen, dass sie besser auf die Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und ihren Aufnahmegemeinden eingehen. Das UNDP stellt technische Maßnahmen bereit Unterstützung bei der Umsetzung des UPBEE-Programms und der Einhaltung der EIB-Standards. Diese Unterstützung umfasst die Unterstützung lokaler Kommunen in allen Phasen des Teilprojektzyklus, einschließlich Planung, Entwurf, Beschaffung, Bauarbeiten, Bewertung und Überwachung. Die technische Hilfe des UNDP führt Antikorruptionsbewertungen und Sanktionsprüfungen durch, verbessert die Due Diligence, verbessert Compliance und Finanzmanagement und bietet regelmäßige Konsultationen mit den Endbegünstigten und lokalen Interessengruppen an. Mehr als 30 Kommunen haben sich innerhalb von zwei Ausschreibungsrunden für das UPBEE-Programm beworben für Vorschläge im Jahr 2023. Derzeit befinden sich die ausgewählten Kommunen in unterschiedlichen Stadien der Entwicklung der Teilprojekte – von der Fertigstellung der technischen Entwürfe bis zur Unterzeichnung der Darlehensübertragungsverträge. Das UNDP-Team für technische Unterstützung bietet technische Beratungen während der Entwicklung des Teilprojekts an, führt Konformitätsprüfungen durch, um die Übereinstimmung der technischen Maßnahmen mit den Anforderungen des UPBEE-Programms sicherzustellen, und führt regelmäßige Besuche vor Ort bei den Kommunen zum Kapazitätsaufbau und zu Überwachungszwecken durch. In diesem Zusammenhang unterstützt UNDP Die Ukraine lädt hochqualifizierte und erfahrene ukrainische Fachkräfte zur Bewerbung für die Stelle eines Projektanalysten/-beauftragten (einschließlich M&E-Funktionen) ein. Das übergeordnete Ziel dieser Aufgabe ist die Bereitstellung operativer und administrativer Unterstützung des technischen Hilfsprojekts. Der Projektanalyst ist für die Koordinierung des technischen Hilfsteams für Endbegünstigte im Rahmen des UPBEE-Programms sowie für die Berichterstattung und Verwaltung verantwortlich. Pflichten und VerantwortlichkeitenUnterstützung des ProjektmanagementsKoordinierung der Vorbereitung, Umsetzung und regelmäßigen Überarbeitung der jährlichen Arbeitspläne, Überwachungs- und Berichtspläne und anderer Dokumente; Entwicklung und Verfeinerung Überwachungs- und Bewertungsrahmen: Stellen Sie sicher, dass die Projektkomponenten über ergebnisbasierte Indikatoren, Ausgangswerte und Ziele verfügen, die auf Ergebnis-, Output- und Aktivitätsebene festgelegt sind. Unter der Gesamtaufsicht des Projektmanagers unterstützen Sie bei der Koordination der Arbeit der Mitglieder des Lehrteams, einschließlich der Vorbereitung der Leistungsbeschreibung, Erleichterung der Rekrutierung, Verteilung der Arbeit, Überwachung der Leistung und der zu erbringenden Leistungen; Unterstützung bei der Durchführung des Projektbudgetmanagements, einschließlich der Planung, Überwachung und Kontrolle der Projektressourcen; Sicherstellen, dass die Auszahlungen gemäß den Arbeitsplänen und Kostenteilungsvereinbarungen erfolgen; Sicherstellen einer angemessenen Aufzeichnungs- und Buchhaltungsdokumentation gemäß den Anforderungen des UNDP und der Europäischen Investitionsbank (EIB) sowie Unterstützung bei der Erstellung der erforderlichen Finanzberichte.EnSicherstellung der Einhaltung der UNDP-Projektbetriebsrichtlinien und -verfahren und der UNDP-Standardarbeitsanweisungen sowie der EIB-Standardarbeitsanweisungen durch das Projekt; Überwachung, Bewertung und Berichterstattung. Erleichtern Sie die Erfassung, Analyse und Interpretation sektorspezifischer Daten über die geleistete technische Hilfe (einschließlich Informationen im Zusammenhang mit dem Bau). , Beschaffung und Compliance, Energieaudit, Anti-Korruptions-Screening, Umwelt- und Sozialaspekte usw.); Erstellen Sie ergebnisbasierte Berichte, einschließlich monatlicher operativer, vierteljährlicher Fortschrittsberichte, jährlicher Abschlussberichte usw technische Ad-hoc-Berichte, wie vom Projektmanager gefordert; regelmäßige Aktualisierungen über den Fortschritt des UPBEE-Programms vorbereiten, insbesondere den Beitrag des technischen Teams des UNDP; Erleichterung der Projektüberwachung und -bewertung sowie Prüfungsaktivitäten; stellen Sie sicher, dass Evaluierungen, Beurteilungen und andere M&E-Produkte in Übereinstimmung mit den etablierten UNDP-Qualitätsstandards entworfen und umgesetzt werden; Konsolidierung der gewonnenen Erkenntnisse und Empfehlungen aus den abgeschlossenen Evaluierungen, um sicherzustellen, dass UNDP bei der Gestaltung von Interventionen kontinuierlich von bewährten Verfahren lernt und diese umsetzt. Wissensaustausch, Kommunikation und Kapazitätsaufbau. Enge Verbindung mit nationalen Partnern pflegen, effektive Beteiligung sicherstellen und die Eigenverantwortung der lokalen Behörden fördern bei der Projektumsetzung; Koordinierung der Vorbereitung von Methoden- und Wissensmaterialien, um die Umsetzung des UPBEE-Programms durch Endbegünstigte auf lokaler Ebene zu unterstützen; Aufrechterhaltung einer regelmäßigen Kommunikation und Koordinierung der Aktivitäten mit den UPBEE-Programmpartnern und anderen Interessengruppen; Präsentieren Sie die Aktualisierungen der Aktivitäten der technischen Hilfe (TA) bei relevanten Arbeitsgruppentreffen. Unterstützen Sie die Einrichtung von Projektumsetzungseinheiten auf kommunaler Ebene und tragen Sie zu operativen Richtlinien für deren Funktionsweise bei. Repräsentieren Sie das UPBEE-Programm und die technische Hilfe des UNDP bei verschiedenen Treffen. Bereitstellen technische Beratungsunterstützung für den Projektmanager und das UNDP in Zusammenarbeit mit der Regierung der Ukraine, Fachministerien und anderen relevanten Regierungsinstitutionen, um die Kapazitätsentwicklung und Umsetzung von Initiativen im Bereich der Energieeffizienz zu unterstützen; Erleichterung der Einrichtung der professionellen Plattform für Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften mit regionalen Behörden, zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs), Privatsektor und internationalen Entwicklungsorganisationen oder Projekten vor Ort. Erleichterung der Verbreitung von Projektergebnissen an die Interessengruppen zur Verbesserung der Leistung und Beitrag zu umfassenderem Lernen; Mitwirkung bei der strategischen Planung für den Energieeffizienzsektor im Energie- und Umweltportfolio und unterstützt die Integration relevanter Initiativen. Der Amtsinhaber führt andere Aufgaben innerhalb seines Funktionsprofils aus, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Institutionelle RegelungUnter der direkten Aufsicht des Projektmanagers und die Gesamtleitung des Teamleiters für das Energie- und Umweltportfolio. Der Projektanalyst ist für die Bereitstellung technischer Unterstützung bei verschiedenen Aspekten des Engineerings verantwortlichund damit verbundene technische Probleme für regionale und lokale Regierungskunden. Könnte für die Koordinierung der Arbeit zur Unterstützung persönlicher Aufgaben verantwortlich sein.KompetenzenKernErgebnisse erzielen: STUFE 1: Plant und überwacht die eigene Arbeit, achtet auf Details, liefert qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht.Innovativ denken: STUFE 1: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, ist ein pragmatisches Problem Löser, macht Verbesserungen. Kontinuierlich lernen: STUFE 1: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern, bittet um Feedback. Passt sich mit Agilität an: STUFE 1: Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten/Unsicherheiten um, ist flexibel. Handeln Sie zielstrebig: STUFE 1: Zeigt Tatendrang und Motivation, ist in der Lage, angesichts von Widrigkeiten gelassen zu liefern, selbstbewusst. Engagement und Partner: STUFE 1: Zeigt Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen, wirkt positiv Beziehungen ermöglichen Vielfalt und Inklusion: STUFE 1: Unterschiede wertschätzen/respektieren, sich unbewusster Voreingenommenheit bewusst sein, konfrontieren DiskriminierungFunktionsübergreifende und technische KompetenzenGeschäftsausrichtung und -strategie – Verhandlung und Einflussnahme – Verständigung erreichen, andere überzeugen, Meinungsverschiedenheiten ausräumen, Vorteile im Dialogergebnis erzielen, für beide Seiten akzeptable Lösungen durch Kompromisse aushandeln und Win-Win-Situationen schaffen.Geschäftsausrichtung und Strategie – Systemdenken – Fähigkeit, objektive Problemanalysen und Urteilsvermögen zu nutzen, um zu verstehen, wie miteinander verbundene Elemente in einem Gesamtprozess oder System koexistieren, und um zu überlegen, wie sich die Änderung eines Elements auf andere Teile des Systems auswirken kann. Geschäftsentwicklung – Wissen Erleichterung – Entwicklung wirksamer Strategien und priorisierter Pläne im Einklang mit der Mission und den Zielen des UNDP, basierend auf der systemischen Analyse von Herausforderungen, Chancen und potenziellen Risiken; die allgemeine Vision mit der Realität vor Ort verknüpfen, um konkrete, gezielte Lösungen zu schaffen; Lernen Sie aus einer Vielzahl von Quellen, um sowohl aktuelle als auch zukünftige Trends zu antizipieren und effektiv darauf zu reagieren. Zeigen Sie Weitsicht.Unternehmensführung - Kommunikation - Kommunizieren Sie klar, prägnant und eindeutig sowohl durch schriftliche als auch mündliche Kommunikation; um Nachrichten maßzuschneidern und Kommunikationsmethoden je nach Zielgruppe auszuwählen. Fähigkeit, die Kommunikation intern und extern über Medien, soziale Medien und andere geeignete Kanäle zu verwalten. Unternehmensführung – Projektmanagement – ​​Fähigkeit, Ressourcen, Verfahren und Protokolle zu planen, zu organisieren, zu priorisieren und zu kontrollieren, um bestimmte Ziele zu erreichen. Unternehmensführung – Risikomanagement – Identifizieren und organisieren Sie Maßnahmen zur Minderung und proaktiven Bewältigung von Risiken. Finanzen – Budgetverwaltung – Fähigkeit, Budgetaspekte des Arbeitsplanungsprozesses, Erstellung und Verwaltung von Teambudgets zu unterstützen. Erforderliche Fähigkeiten und ErfahrungMin. Bildungsvoraussetzungen Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Betriebswirtschaft, Management, Volkswirtschaft, Finanzen, Sozialwissenschaften oder anderen verwandten Bereichen ist erforderlich, oder ein erster Universitätsabschluss (Bachelor-Abschluss) in den oben genannten Bereichen in Kombination mit zusätzlichen 2 Jahren einschlägiger Erfahrung werden anstelle des Master-Abschlusses angemessen berücksichtigt.Min. Jahre einschlägige Berufserfahrung Mindestensm 2 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelor-Abschluss) einschlägige Erfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene im Bereich Verwaltung, Finanzen, Programm-/Projektunterstützung oder anderen relevanten Bereichen. Erforderliche Fähigkeiten Erfahrung in der Arbeit im Projektmanagement, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung sind erforderlich; Erfahrung in der Arbeit mit lokalen Gemeinschaften, im Kapazitätsaufbau und in der Gemeindeentwicklung ist erforderlich; Ausgezeichnete Computerkenntnisse (einschließlich MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Gewünschte Fähigkeiten zusätzlich zu den im Abschnitt „Kompetenzen“ behandelten Kompetenzen. Erfahrung in der Arbeit bei Bau-/Gebäudesanierungsprojekten wäre von Vorteil; Ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten; Vorkenntnisse in der Zusammenarbeit mit IFIs und Geberfinanzierungsprojekten wären von Vorteil; Erfahrung mit UN/UNDP-Verfahren, einschließlich UNDP-M&E-Anforderungen und M&E-Rahmenwerk, wäre von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit in internationalen Organisationen/Projekten wird als Vorteil angesehen. Erforderliche Sprache(n) Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Haftungsausschluss Bewerberinformationen zu UNDP-Dienstplänen Hinweis: UNDP behält sich das Recht vor, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten berücksichtigen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. NichtdiskriminierungUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Fehlverhalten Belästigung und Amtsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. UNDP ist ein Chancengleichheits- und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status.BetrugswarnungDie Vereinten Nationen erheben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren keine Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Test- oder sonstigen Gebühren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen.Ähnliche Jobs Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Geschäftsbericht und Verkauf Galuzi Mehr erfahren