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Programmbeauftragter (Harmonisierter Ansatz für Geldtransfers (HACT)) in UNICEF Ukraine
9 Ansichten
UNICEF Ukraine
Titel: Programmverantwortlicher (Harmonisierter Ansatz für Geldtransfers (HACT)
Job-Nr.: 578609
Vertragstyp: Befristeter Termin (364 Tage)
Duty Station:Stufe: NO-2
Kategorien: Operationen
UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebiete, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.
Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun Jedes Kind ist nicht nur ein Job – es ist ein Berufung.
UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Mission zu erfüllen. Wir sind stolz auf eine Kultur Das hilft den Mitarbeitern, erfolgreich zu sein, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.
Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.
Für jedes Kind Hoffnung
Wie können Sie einen Unterschied machen?
Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. UNICEF hat den Harmonisierten Ansatz für Geldtransfers (HACT) als Ansatz zur Erlangung von Geld übernommenDie Gewissheit, dass Ergebnisse im Einklang mit der Ressourcennutzung erzielt wurden. Ziel ist es, das Risiko im Zusammenhang mit Geldtransfers an Implementierungspartner zur Unterstützung der Programmumsetzung zu verwalten, die Transaktionskosten der Partner zu senken und die schrittweise Nutzung nationaler Systeme für die Verwaltung und Rechenschaftspflicht von Ergebnissen und Ressourcen zu ermöglichen.
Zweck der Stelle: Der Programmbeauftragte (HACT) berichtet an den Implementing Partnership Management Specialist.
Der Programmbeauftragte (HACT.) ) bietet professionelle finanzielle, betriebliche und administrative Unterstützung während des gesamten Programmierungsprozesses durch finanzielle Sicherheit und Stichprobenaktivitäten, um die wirksame Umsetzung von HACT im Einklang mit der UNICEF-HACT-Richtlinie und dem UNICEF-HACT-Verfahren zu erleichtern.
Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten:< /strong>
- Unterstützung der HACT-Planung während des Programmierprozesses< /strong>
- Unterstützung bei der Umsetzung von Assurance-Aktivitäten
- Überprüfung und Nutzung von HACT-Berichten
- < strong style="font-weight: Bold">Networking und behördenübergreifende Partnerschaft
- Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau
1. Unterstützung der HACT-Planung während des Programmierungsprozesses
- Beteiligen Sie sich an der HACT-Planung und Diskussionen und unterstützen Sie die Entwicklung und Fertigstellung von HACT-Plänen durch Recherche, Sammlung, Analyse und Berichterstattung zugehöriger Informationen/ Daten, um die Planung und Prioritätensetzung für HACT-Aktivitäten zu erleichtern.
- Bereitstellung technischer und operativer Unterstützung während des gesamten Prozesses durch die Ausführung/Verwaltung technischer Materialien/Dokumentationen, um die Integration von HACT im Land sicherzustellen Programm.
2. Unterstützung bei der Implementierung von HACT-Aktivitäten
- Durchführung von Überprüfungen der Implementierungspartner in Zusammenarbeit mit anderen CO-Mitarbeitern auf nationaler und Feldebene für das Büro in der Ukraine.
- Vorbereitung der Assurance-Berichte und stellen den CO-Kollegen die relevanten Analysen zur Verfügung.
- Tragen Sie zur Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von CO-HACT-bezogenen SOPs und internen Verfahren bei, einschließlich der Eskalation von Problemen, die durch Assurance-Aktivitäten identifiziert wurden.
- Dienen Sie als Referenzperson für die HACT-Implementierung in der Büro.
3. Überprüfung und Verwendung von HACT-Berichten
- Überprüfung von Bewertungen und Programmsicherungsberichten, um Schwachstellen im Zusammenhang mit der Implementierung von HACT zu identifizieren und Vorgesetzte/Partner über die Ergebnisse auf dem Laufenden zu halten, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können und/oder oder Intervention. Unterstützen Sie die Aufzeichnung und Aktualisierung der Risikobewertungen der Implementierungspartner in VISION durch Überprüfung des Vendor Master und Bereitstellung relevanter Informationen für die entsprechenden Kollegen im CO.
- Unterstützung bei der Aktualisierung des zentralen Repositorys für HACTEntscheidungen, Dokumentation und Berichte, um zeitnahe und aktuelle Informationen bereitzustellen, um die Umsetzung von HACT im CO zu erleichtern.
4. Vernetzung und behördenübergreifende Partnerschaft
- Bereitstellung technischer Informationen und operativer Unterstützung für Implementierungspartner, UN-Systempartner und andere Interessengruppen im CO bei der Umsetzung von HACT, um die UN/CO-Harmonisierung zu stärken und Koordination.
- Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver enger Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen durch aktiven Austausch von HACT-Informationen und -Wissen, um ihre Kapazitäten für die Umsetzung von HACT zu erleichtern/auszubauen.
- Identifizieren, synthetisieren und teilen Sie die aus HACT und seiner Implementierung gewonnenen Erkenntnisse zur Integration in umfassendere Planungs- und Managementbemühungen zur Wissensentwicklung. < li>Identifizieren, synthetisieren und teilen Sie gewonnene Erkenntnisse und Best Practices bei der Implementierung von HACT aus konkurrierenden Assurance-Aktivitäten für die UNICEF-Ukraine-CSOs, Regierung und Nichtregierungsorganisationen.
- Tragen Sie zur Gestaltung und Umsetzung der Kapazitätsentwicklung bei Strategie/Initiativen für Umsetzungspartner, die kann von UNICEF durch die Identifizierung gemeinsamer Schwachstellen im Finanz- und Beschaffungsmanagement durch die Überprüfung von Mikrobewertungs- und Sicherungsaktivitätsberichten von Partnern mit hohem und bedeutendem Risiko unterstützt werden.
Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…
Minimum Anforderungen:
Bildung:
- A Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen, Finanzmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungsstudien, Internationale Entwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Projekt-/Programmmanagement oder einem anderen relevanten technischen Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind erforderlich: Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Finanzmanagement, Überwachung, Programmentwicklung oder ein anderes verwandter Bereich.
Sprachanforderungen:
- Fließende Englisch- und Landessprachekenntnisse sind erforderlich erforderlich.
Wünschbar:
- Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen.
- Buchhaltungs- und/oder Prüfungszertifizierung ist von großem Vorteil.
- Einschlägige Erfahrung in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als von Vorteil angesehen.
- Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung Organisationen sind von Vorteil.
- Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.
Für jedes Kind beweisen Sie...< /strong>
Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tunWir machen es. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte
Die UNICEF-Kompetenzen Für diese Stelle sind Folgendes erforderlich:
(1) Baut und pflegt Partnerschaften
(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein
(3 ) Fahren Sie zu Erzielen Sie Ergebnisse mit Wirkung
(4) Erfindet Innovationen und begrüßt Veränderungen
(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität
(6) Denkt und handelt strategisch
(7) Arbeitet mit anderen zusammen
Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.
UNICEF ist hier, um den am stärksten Benachteiligten der Welt zu helfen Kinder und unsere globale Belegschaft müssen die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für die Einbeziehung aller ein, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale.
Wir bieten eine vielfältige Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen usw angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder einren. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.
UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.
Bemerkungen:
Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.
Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben.
Beamte der öffentlichen Hand, die in Betracht gezogen werden Bewerber für eine Anstellung bei UNICEF müssen in der Regel von ihren Regierungsämtern zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.
UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.
Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.
Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.
Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.
Diese Position ist in Kiew angesiedelt und der Stelleninhaber wird voraussichtlich vor Ort arbeiten. Allerdings abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen , muss er/sie innerhalb der Ukraine umziehen.
Bewerbungsschluss: 2. Februar 2025 FLE Standard Time
