Programmmitarbeiter in UNICEF Ukraine

Job-Nr.: 578165
Vertragsart: Befristeter Termin< /span>
Duty Station: G-6

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.< /p>

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln erfüllende Karriere und gleichzeitig die Erfüllung einer lohnenden Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

Zur Erstellung von Befehlen aus der Ukraine

Wie können Sie eine erstellen? Unterschied? 

Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern. überall, in allem, was die Organisation tut – in Programmen, in der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, auch ohne KinderDiskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Im Rahmen der Unter der Aufsicht und Anleitung des Betreuers unterstützt der Programmmitarbeiter die jeweilige(n) Sektion(en), indem er eine Reihe von Programmunterstützungsfunktionen wahrnimmt, um bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung ihres Landesprogramms zu helfen und eine wirksame und zeitnahe Umsetzung im Einklang mit den UNICEF-Regeln und -Vorschriften sicherzustellen .   

Der Programmmitarbeiter arbeitet eng mit einer Reihe von Mitarbeitern in der Außenstelle, im Landesbüro, externen Partnern und Agenturkollegen zusammen, um die Programmgestaltung und -durchführung zu unterstützen. Er/Sie gibt durch die Überwachung von Meilensteinen regelmäßig Feedback zum Status von Projekten und berät zu Verbesserungen, um die Aktivitäten auf Kurs zu halten.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten:  

• Erleichterung der Entwicklung von Programmkooperationsvereinbarungen (PCAs) durch Bereitstellung von Informationen und Ausarbeitung ausgewählter Abschnitte davon. 
• Gewährleistung der zeitnahen und genauen Erfassung und administrativen Bearbeitung von Vorschlägen und Anträgen von Regierungen und NGOs für direkte Geldtransfers (DCTs).
• Durchführung der Programmüberwachung in UNICEF-Schwerpunktbezirken für Bargeld und Hilfsgüter und Informieren der Teammitglieder über den Status.
• Unterstützung bei der Durchführung regelmäßiger Stichprobenprüfungen der Partnerprojekte, um deren Finanzbuchführung, Ausgabenkontrolle und Berichtssysteme zu bewerten.
• Überwachung und Verfolgung der effizienten Verteilung von Lieferungen, die sind für eine effektive Programmdurchführung erforderlich.
• Unterstützung der Programmsektion bei der Recherche, Zusammenstellung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten und Informationen aus verschiedenen Quellen zu Themen, die für die Arbeit der Sektion relevant sind, um die Programmdurchführung zu erleichtern sowie Erstellung von Berichten, Arbeitspapieren und Präsentationen.  
• Durchführen von Transaktionen in VISION, um sicherzustellen, dass Programmergebnisse, Aktivitäten und Programmkodierung den jährlichen Arbeitsplänen (AWPs) entsprechen, und bei Bedarf Ergänzungen und Änderungen gemäß Abschnittsüberarbeitungen vornehmen.
• Durchführen Führen Sie in VISION Transaktionen im Zusammenhang mit Zuschüssen und programmbezogenen Posten für seinen/ihren Bereich aus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Registrierung von Zuschusszuteilungen und die Verfolgung auslaufender Programmzuschüsse.
• Vorbereitung von Überwachungs- und Berichtsinformationen für Vorgesetzten und Team zur vereinbarten Leistung Indikatoren zur Förderung eines effizienteren Managementsd Verantwortung für die Ergebnisse.
• Regelmäßige Überwachung der Budgets und Finanzausgaben der Sektion durch den Einsatz geeigneter Tools, Sicherstellung der Einhaltung der UNICEF-Regeln und -Vorschriften, Information und Beratung des Vorgesetzten über Maßnahmen zur Entscheidung und/oder Nachverfolgung.
• Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger oder Ad-hoc-Finanzberichte in Bezug auf das Länderbüro und die Spender, um das Büro bei der Optimierung der Verwendung von Programmmitteln zu unterstützen.
• Unterstützt Aktivitäten zur Kapazitätsentwicklung im Zusammenhang mit der Programmentwicklung durch die Erstellung von Schulungsmaterialien und mitmachen Übungen.

Auswirkungen der Ergebnisse:

Er/Er ist für das gesamte Spektrum verantwortlich Verwaltungs- und Projekt-/Programmunterstützungsaktivitäten. Die Schlüsselergebnisse haben Einfluss auf die Gesamtleistung des Landesbüros und den Erfolg bei der Umsetzung von Projekt-/Programmaktivitäten. Genaue Programmüberwachung und -empfehlungen, Dateneingabe und Präsentation von Informationen gewährleisten eine ordnungsgemäße Programmentscheidung.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie …

Mindestanforderungen:< /strong>

Bildung:

• Der Abschluss einer weiterführenden Ausbildung ist erforderlich, vorzugsweise ergänzt durch technische oder universitäre Kurse, die sich auf die Arbeit der Organisation beziehen.

• Berufserfahrung in einem Entwicklungsland und/ oder Vertrautheit mit Notfällen.
• Vorherige Erfahrung in Programmunterstützungsfunktionen ist ein Von Vorteil.
• Einschlägige Erfahrung in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder Landessprache sind von Vorteil.

Fähigkeiten: 

• Umfassende Kenntnisse der Verwaltung, die den Programm-/Projektoperationen des UNICEF-Landesbüros zugrunde liegt, einschließlich Überwachungs- und Bewertungsprozessen.
• Starke Organisations-, Planungs- und Priorisieren von Fähigkeiten und Fertigkeiten.
• Hohes Gefühl der Vertraulichkeit, Initiative und gutes Urteilsvermögen.
• Fähigkeit, effektiv mit Menschen unterschiedlicher nationaler und kultureller Herkunft zusammenzuarbeiten.
• Stark Kenntnisse im Büromanagement.
• Hohe Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, die materiellen Ressourcen der Abteilung effektiv zu verwalten und ihr Budget zu überwachen.
• Gute analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit MS Word, Excel, PowerPoint und anderer UNICEF-Software wie z SharePoint

Für jedes Kind zeigen Sie...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem zugrunde was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die UNICEF-Kompetenzen Für diese Stelle sind Folgendes erforderlich:

(1) Baut und pflegt Partnerschaften

(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3 ) Fahren Sie zu Erzielen Sie Ergebnisse mit Wirkung

(4) Erfindet Innovationen und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten Benachteiligten der Welt zu helfen Kinder und unsere globale Belegschaft müssen die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für die Einbeziehung aller ein, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale.

Wir bieten eine vielfältige Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen usw angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen und Zielen unvereinbar istBestimmungen der Vereinten Nationen und von UNICEF, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden qualifizierte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben.

Beamte der öffentlichen Hand, die in Betracht gezogen werden Bewerber für eine Anstellung bei UNICEF müssen in der Regel von ihren Regierungsämtern zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Amtsinhaber dort arbeitet -site. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und der Empfehlung muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 06. Januar 2025 FLE Standard Time